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思想政治工作计划【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“思想政治工作计划【参考4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!思想政治工作计划【第一篇】2019年度思想政治工作计划xx年,学校的思想政治工作上了一个台阶。xx学校工作计划中还将此项工作列为重点,为了更好的开展学校思想政治工作,更加坚实思想政治工作的基础,在院党委和行政的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以思想政治教育为主导,以日常管理为基础,狠抓校风、学风、班风建设,努力营造良好的育人氛围,为构建和谐校园奠定坚实基础。具体思想政治工作计划是这样的:一、加强对学生工作的领导,完善学生工作领导体制和工作机制。1、在学院学生思想政治教育工作委员会指导下,我系要进一步树立大局意识,优化内部结构,理顺关系,紧密配合,学生管理、招生就业、团支部等各个口子,既要各负其责,又要主动协调、相互配合,坚持学生工作例会制度,加强对学生工作的指导与协调。要定期到班级走访,掌握服务育人”工作;鼓励广大教师在知识传授过程中做好学生日常思想政治教育和行为规范教育;设立“系领导与学生班级联系制度”,要密切加强与辅导员的联系,主动汇报学生工作情况,共同关心学生工作,上下贯通,密切配合,形成推动学生工作的强大合力。二、加强辅导员队伍建设,逐步实现规范管理辅导员是学校教师队伍和党政管理干部队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友,是保证高等教育事业持续健康发展的重要力量。1、支持、鼓励辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的发展,开展科学研究,承担大学生思想政治理论、形势政策教育、心理健康教育、就业指导等相关的工作,并合理确定其工作量。2、细化学生工作的职责和岗位要求,完善考核制度,健全考核体系。考核结果要与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。三、加强学生教育管理,培养优良学风学生教育管理坚持“正面教育,积极引导,严格要求,热情关心,主动服务,激励成才”的原则,把“育人为本,德育为先”的理念贯穿于学生教育管理工作的全过程。推进学生日常教育管理工作。加强校风、学风、班风建设,营造良好的育人氛围。通过树立典型,表彰先进,引导学生健康成长。1、制定出辅导员考核、学生晨练、晚自习、宿舍管理、值班制度等相关规定;加强二级管理,明确岗位职责,健全目标责任制,调动管理人员的积极性、主动性,保证各个管理层面有节奏、有秩序、高效率地运转。2、坚持科学管理、依法管理和民主管理依法管理是学院管理依据的基本制度条件,每个学生都要熟悉和掌握《学生手册》主要内容,增强法律观念,遵纪守法。严格一日常规制度,严格学习制度,严格安全预防制度;健全和完善民主管理制度:建立学生辅导员制度;学生班会制度;轮流值班制度;充分发挥学生“自律”组织作用。辅导员要坚持谈心制度、听课制度、家长联系制度、教师联系等制度。3、加强学生骨干培养,充分发挥学生党员、入党积极分子和学生干部在校风、学风和班风建设中的模范带头作用,树立学生骨干典型,调动学生骨干的积极性、主动性和创造性,带动全体学生实现“自我教育、自我管理、自我服务”。思想政治工作计划【第二篇】2018年思想政治工作计划3篇~年是xxxx股份公司组建成立运营的公司党支部的凝聚力、战斗力和创造力。进一步理顺党的组织关系,合理设置组织形式。从有利于党政协调和党组织集中精力抓党建、促发展的角度出发,合理设置基层党支部组织,抓好公司的党建工作,确保公司部门设在那里,基层党组织的战斗堡垒作用就延伸到哪里。认真做好发展党员工作,制定党员发展规划,注意保护职工特别是青年职工政治上追求进步的积极性,把符合条件的人才尽可能吸收到党内来,逐步改善党员队伍的结构。(四)、认真开展思想政治工作,为公司的改革发展提供思想保证。要加强思想政治工作、增强针对性、实效性和吸引力、感染力,必须贴近实际、贴近生活、贴近群众,~年在开展思想政治工作中要从员工的思想实际出发,扎扎实实地做好教育引导、鼓舞士气、解疑释惑、凝聚人心的工作,坚持尊重人、理解人、关心人。运用”说服教育、思想疏导、示范引导、提供服务”等方法,认真做好员工的思想政治工作。~年公司党组织要定期分析干部职工的思想状况,及时掌握思想动态,有针对性地做好教育疏导工作。通过认真倾听员工的意见和呼声,平等交流、双向互动、相互启发、共同提高。把解决思想问题同解决实际问题结合起来,为职工群众”诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事”,把服务员工的各项政策举措落到实处,把广大干部员工的积极性和创造力调动好、发挥好、保护好。(五)、进一步加强企业文化建设,切实维护职工队伍稳定。企业文化是企业的灵魂,是实现企业经营发展战略的长久动力。因此我们在企业文化建设中要以企业制度建设作为突破口,通过制度管理的方式规范员工的思想。把企业精神、价值观念、诚实守信、行为准则和团队精神作为企业文化建设的重点,作为员工培训的重要内容。要把企业文化同精神文明建设紧密结合起来,继续深入地开展爱岗敬业、创先争优和文明单位、文明岗位等创建活动,努力把精神文明建设提高到一个新的水平。企业文化还是企业文明的一种体现。员工队伍稳定程度与企业文明程度息息相关。因此在稳定员工队伍的工作中要把发展员工的根本利益和维护队伍稳定作为党组织一项重要工作抓紧抓好抓落实。实行稳定工作党总支负责制,书记是第一责任人,党政一把手密切配合,发挥党员在维护队伍稳定工作中的先锋模范作用,健全思想政治工作预警机制,及时发现不利于稳定的思想动向,有针对性地做好解疑释惑,化解矛盾。(六)、加强对工会、青工委和女工委的领导,充分发挥他们在公司发展稳定中的作用。~年要按照《工会法》和《公司法》的规定,加强工会组织建设,,指导公司工会工作。工会组织也要积极探索在现代企业制度下员工参与民主管理和民主决策的途径和方式,推动厂务公开健康发展。~年我们要强化员工素质教育,积极开展职业道德建设和技能比武活动。要加强对青工委、女工委的工作的指导,深入开展创建”青年文明号”等活动,充分发挥广大青年员工的生力军作用。(七)、围绕中心、服务大局,进一步做好纪检监察工作。急诊科护理工作计划XX年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际情况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量:急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。2、工作达标情况:急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识,提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任感,全年实现0投诉,综合满意度达%。2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象。三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实情况。1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。思想政治工作计划【第三篇】2009年度思想政治工作计划2008年,学校的思想政治工作上了一个台阶。今年还将此项工作列为重点,为了更好的开展学校思想政治工作,更加坚实思想政治工作的基础,在院党委和行政的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以思想政治教育为主导,以日常管理为基础,狠抓校风、学风、班风建设,努力营造良好的育人氛围,为构建和谐校园奠定坚实基础。一、加强对学生工作的领导,完善学生工作领导体制和工作机制。1、我校要进一步树立大局意识,优化内部结构,理顺关系,紧密配合,学生管理等各个口子,既要各负其责,又要主动协调、相互配合,加强对学生工作的指导与协调。要定期到班级走访,掌握第一手材料,实施正确指导监督。按照目标管理的总体要求,转变职能,实施管理。2、完善自我激励、自我约束的机制,进一步强化学生工作目标责任制,一级抓一级,层层抓落实,确保责任到位、措施到位、投入到位.3、学生工作要形成整体合力。学生工作涉及方方面面,必须动员全校的力量,共同参与,共同做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作;鼓励广大教师在知识传授过程中做好学生日常思想政治教育和行为规范教育;要密切加强与班主任的联系,主动汇报学生工作情况,共同关心学生工作,上下贯通,密切配合,形成齐抓共管的强大合力。二、加强班主任队伍建设,逐步实现规范管理班主任是学校教师队伍重要组成部分,是开展学生思想政治教育的骨干力量,是学生的人生导师和健康成长的知心朋友,是保证教育事业持续健康发展的重要力量。1、支持、鼓励班主任结合学生思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的发展,开展科学研究,承担学生思想政治理论、形势政策教育、心理健康教育等相关的工作,并合理确定其工作量。2、细化学生工作的职责和岗位要求,完善考核制度,健全考核体系。考核结果要与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。三、加强学生教育管理,培养优良学风学生教育管理坚持“正面教育,积极引导,严格要求,热情关心,主动服务,激励成才”的原则,把“育人为本,德育为先”的理念贯穿于学生教育管理工作的全过程。推进学生日常教育管理工作。加强校风、学风、班风建设,营造良好的育人氛围。通过树立典型,表彰先进,引导学生健康成长。1、制定出班主任考核、值班制度等相关规定;明确岗位职责,健全目标责任制,调动管理人员的积极性、主动性,保证各个管理层面有节奏、有秩序、高效率地运转。2、坚持科学管理、依法管理和民主管理依法管理是学校管理依据的基本制度条件,每个学生都要熟悉和掌握《小学生守则》主要内容,增强法律观念,遵纪守法。严格一日常规制度,严格学习制度,严格安全预防制度;健全和完善民主管理制度;学生班会制度;轮流值班制度;充分发挥学生“自律”组织作用。要坚持谈心制度、听课制度、家长联系制度、教师联系等制度。3、严格考试纪律,加强对学生的诚信教育和考风、考纪教育,改革和完善考试办法,下大力遏制考试作弊现象.4、深入调查研究和分析学生思想状况和学生关心的热点问题。围绕学风建设,加强校纪校规教育、安全文明教育、诚信教育、日常行为教育,开展经常性的调研活动,及时掌握学生的思想动态,切实解决学生的实际困难,不断增强思想政治工作和德育工作的针对性和实效性。四、加强和改进学生心理健康教育工作积极引导学生保持健康向上的心理状态,把心理健康教育融入到思想政治教育之中,开展深入细致的思想教育活动,要使心理健康教育贴近学生、贴近生活、贴近实际。1、为学生提供及时、有效、高质量的心理健康指导与服务,帮助学生排
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