聘请武术教师岗位职责【精选4篇】

聘请武术教师岗位职责【精选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“聘请武术教师岗位职责【精选4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！浅谈管理退休教师岗位聘请协议【第一篇】掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构掌握NE5000E/80E/40E的单板构成掌握NE5000E/80E/40E换板操作了解NE5000E/80E/40E升级操作××××××学校退休教师岗位聘请协议甲方：法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号码：劳动关系：户口地址：现居住地址：家庭电话：合同起止日期职务：手机：\n\n鉴于乙方系已退休教师，乙方具有多年的教师工作经验，甲方因教学需要安排乙方从事教学工作,故根据中华人民共和国有关法律法规、上海市劳动和社会保障局《沪劳保关发（2003）24号》文精神、及其他有关规定与精神，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致达成如下约定：一、协议期限1.2.协议期限从年月日起至年月日止；其中前天为试用期。协议期满，根据甲方需要并经甲乙双方协商一致可续签本协议。二、工作内容1、甲方安排乙方从事教学岗位工作，乙方的工作职责见《上海市________学校各类人员工作职责》及学校制定的各项规章制度。乙方在签订本合同时已充分认可该岗位职责。甲方可根据教学工作的需要对乙方的职位或职责范围作适当的合理调整。2、乙方应遵守学校的作息制度，甲方可根据教学需要（包括但不限于在学校补课、辅导等）合理安排乙方的工作。甲方因国家教委、上海市教委以及甲方上级部门的要求，需安排乙方在休息日、节假日监考的，乙方应配合，甲方将按上海市教委的相关规定给予一定的补贴。甲方如安排乙方临时代课的，其代课费参照甲方的相关规章制度执行。3、乙方若需迟到、早退或请事假,应事先向其上级报请批准，并安排好相应教学工作，乙方需遵守学校的请假制度，不得影响教学工作的正常进行。三、工作报酬及支付方式1.甲方按学校现行工资制度标准和乙方工作岗位，确定乙方的工作报酬（本合同所指工资皆为税前工资），乙方的岗位工资试用期为_____元/个月，试用期满后，岗位工资调整为人民币_____元/个月，乙方的课时工资根据其在本学期实际教学课时按___元/节课计算。乙方的工作报酬由甲方在每月25日以货币形式直接支付给乙方。乙方按期保质的完成每月工作任务的，其月工资收入不低于本市最低工资标准。2.四、甲方的权利义务1.甲方有权对乙方的教学进行管理和监督，并可根据需要和乙方能力表现调整乙方的教学任务。2.甲方不接收乙方组织人事关系，并无需为乙方缴纳各类社会保险及公积金。3.乙方依法应缴纳个人所得税的，由甲方代扣代缴。4.甲方应按时向乙方支付工作报酬。乙方的其他福利待遇由甲、乙双方协商决定。5.甲方应为乙方提供适当的劳动条件。6.乙方在协议期限内因工负伤的，由甲方承担医疗费用，若因乙方自身过错导致负伤的除外。7.乙方在协议期限内患病或因非因工负伤的，其医疗费用依照《上海市城镇职工基本医疗保险办法》执行；甲方不支付其他任何费用。8.本协议解除或终止时,甲方应交还乙方劳动手册或相关证明。五、乙方的权利义务1.乙方在受聘于甲方之后，自愿把退休证的复印件签字后交甲方保存。2.乙方保证向甲方提供的个人资料及甲方所需的相关资料是真实的。3.乙方在签订本协议前，应如实告知甲方其身体健康情况，若隐瞒病历而引起不能胜任工作岗位或不能按时完成工作任务的，由乙方自行承担所有法律责任。4.乙方必须严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的工作流程、保密规定等各项规章制度和纪律，注意安全，服从甲方的领导、管理和接受教育。5.乙方在协议期间，应当按甲方所提出的工作要求，为人师表，遵守教师制度，按时按质按量地完成所布置的教学任务。6.乙方有权了解教学的相关内容，并要求甲方按时足额支付工作报酬。7.乙方应维护甲方的声誉及正当利益，如若对甲方造成损害或经济损失的，乙方应承担相应责任。8.本协议终止或解除时，乙方应办妥工作移交手续，乙方在移交工作过程中，应将其代管（占有或控制）的所有物品交还给甲方，此类物品包括但不限于学生名册、教学计划、信函、文件、记录、计算机、含有上述内容的软件以及其他甲方财产，如通讯设备、甲方购买或报销的书籍及甲方发给乙方的其它用具，且乙方应当保证没有留存任何上述物品的复制品。乙方在移交工作时还应将执行教学进度、学生情况等以书面形式告知甲方，确保教学任务的顺利交接。六、协议的终止和解除1.本协议期满，除双方办理续签手续使本协议顺延外，本协议即行终止。2.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。3.协议期内，乙方如提出解除本协议的，须提前十日书面通知对方，并且应在本学期结束后方可解除协议。乙方未提前通知对方就解除本协议的，则乙方须向甲方支付乙方一个月的平均工资作为违约金。协议期内，甲方如提出解除本协议的，须提前十日书面通知对方。4.协议期内，乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除协议：i.ii.因健康原因或其他原因不能胜任工作的；因怀孕、生育、哺乳不能继续提供教学的；iii.iv.v.vi.vii.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；有违法行为或严重违反甲方劳动纪律和学校规章制度，教师制度的；甲方宣告解散或经营期满的；不服从学校对其岗位进行调整的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于甲方应生源减少而导致班级减少的，甲方资不抵债的客观情况）致使本协议无法继续履行的。viii.七、违约赔偿责任1、本协议一经签订双方均应严格履行，甲乙双方任何一方违反约定，均应承担违约责任；造成对方经济损失的，应承担赔偿责任。2、乙方在协议期内擅自离职的，除按本协议向甲方支付违约金外，若因乙方的擅自离职给甲方或第三方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任八、其他1.本协议未尽事宜由甲乙双方另行友好协商解决。2.甲、乙双方之间签订协议的时间、次数等因素不影响甲方在本协议期限到期后是否继续与乙方续签岗位聘请协议。3.本协议在上海签订，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，并经双方签字盖章后生效。（以下无正文）甲方:（盖章）乙方（签字）：法定代表人其他乙方不适合继续提供教学的情形。或授权人（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日岗位聘请协议续订记录经甲、乙双方协商同意，续订劳务协议，双方的权利和义务仍按原劳务协议的约定。第一次续订：自年月日起至年月日止甲方（公章）：乙方签字：年月日年月日第二次续订：自年月日起至年月日止甲方（公章）：乙方签字：年月日年月日教师岗位职责【第二篇】教师岗位职责全体教学人员必须认真贯彻党的教育方针，教书育人，关心热爱学生，努力倡导“崇德、博识、爱生、善教”的良好教风，树立良好的高新博才教师形象，履行如下职责：一、自学遵守师德师范，遵守学校规章制度，服从学校安排。二、教学人员既要管教又要管导，严禁体罚与变相体罚，发现问题及时教育，及时与班主任取得联系，主动配合班主任工作，做好眼保操，读报、就餐排队等组织、督促工作，教学及与学生谈话时必须使用普通话。三、教学态度必须严谨，要抓好常规训练，建立稳定的课堂秩序。课前准备要充分，上课不迟到、不会客、不接电话，下课不拖堂，努力提高40分钟质量。四、备课认真充分，开学前，暑假备课量不少于一个月，寒假不少于两周，平时不少于一周。要写适量的教学后记。开学一周内制订好教学计划并严格执行。五、精心设计作业，认真及时批改作业，抓好作业讲评订正，重视作业格式的规范，严格控制作业量，认真做好教学质量分析。－1－六、根据学科、年级特点，组织与辅导学生开展课外兴趣活动，承担竞赛任务，取得优良成绩，提高学生综合素质。七、关心了解国内外本学科的教改信息和科研动向，积极参加教学科研活动和教改实验，主动承担实验课题，期末完成规定的教育教学总结，向教育报刊、杂志社投稿1篇。八、认真完成值勤日和其他临时工作，积极参加公益劳动，负责搞好卫生责任区的工作。－2－武术军体特色学院院长岗位职责【第三篇】武术军体特色学院岗位职责一、分院院长岗位职责1、贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策，执行学院下达的各项任务及科研课题的申报与组织实施工作。2、全面主持分院日常管理工作，制定本分院年度、学期工作计划并组织实施，及时写出工作总结。3、培养学院武术、军体特色人才，抓好学院武术、军事、体育特色教学以及各类培训、考段考证等工作。4、积极推广周边各类中、小学校的武术考段、考证工作。5、组织制订本分院的各项规章制度。6、负责组织、主持本分院的各项会议。7、组织本分院教师进行政治学习、听课、评课、课程建设、教研教改等系列活动。8、会同教务处、人事处拟定本分院教学人员培训、补充计划以及相关职称评聘、业务考核等方面的业务评定；参与新进教师的考察与培养。9、负责全院大型体育活动的组织与实施。10、负责本分院的各项对外联络与沟通协调及对外宣传工作。11、做好招生工作，抓好本分院教师的思想政治工作，调动其积极性，树立爱岗敬业的思想，全面完成学校的各项教学任务。12、完成学院交办的其他工作和有关部门需要配合的工作。二、分院干事岗位职责1、根据学院发展的要求和教学改革的实际，协助分院领导认真贯彻执行上级领导的决议，完成本分院领导布置的各项工作并做好各种会议记录。2、协助分院领导制定各项规章制度。3、协助分院院长安排好教师的教学工作量。4、协助分院领导抓好各类武术、军事、体育特色教学以及各类培训、考段考证等工作。5、协调分院内部各方面的关系，以保证教学、科研等工作的顺利进行；做好上情下达、下情上报工作。6、协助分院领导抓好教职工业务考核、考勤及奖惩等工作。7、负责制订分院办公用品计划及部门公章的使用及管理。8、协助本分院领导抓好安全、保卫、公共卫生、后勤等各项日常事务性工作。9、完成分院领导交办的其他工作。三、教学人员、武术教练岗位职责1、忠诚党的教育事业，具有较强的事业心和责任感，能够爱岗敬业，严格遵守学院各项规章制度，努力为学院体育工作贡献自己的力量。2、熟悉并认真执行教学大纲、教学计划；认真备课，不断钻研教材、教法；积极参与教改研讨、教法研究、教学文件学习、教学观摩等业务活动。3、严格执行体育课教学常规。在严格要求和管理学生的同时，要能够以身作则，为人师表，做到既教书又育人。4、教学中要充分调动学生学习积极性，注重加强学生综合素质培养。5、根据教学内容，合理安排教学方法和教学手段，使学生能够掌握体育的基本知识和基本技术，为终身体育奠定基础。6、要善于听取学生的意见，不断改进教学方法，提高教学质量。7、应积极承担教学大纲、教学计划的编写和指导学生课外体育锻炼、运动队训练、体育竞赛等任务；做好《学生体质健康标准》测试、上报工作。8、按时完成和上交教案、工作日志、成绩分析、听课记录、工作计划、工作总结等教学文件；并保证各类教学文件的规范、整齐、内容详实。9、要努力钻研业务，不断提高自己的业务水平和科研水平；积极参加教学改革和科学研究。10、加强组织纪律性，积极参加学院所组织的各项活动，不迟到、不早退、不无故缺勤。11、关心集体，服从分配，勇挑重担，团结协作，为增强分院的凝聚力和战斗力积极做贡献。12、完成上级领导交办的其他工作和任务。四、体育场馆、器材管理员岗位职责1、树立为教学服务的思想，建立财产管理帐目，制定本室管理和管理细则，有严格的借用手续和赔偿制度，并认真执行。作好防火、防盗、防安全事故发生工作，杜绝一切安全事故发生。2、熟悉各年级教学进度，根据教师上课需用器材，提前做好准备，保证上课使用。体育课后，要清点器材数量，发现短缺或损坏及时处理。3、经常打扫器材室，保持室内整洁。保管室内要每天整理，保持其环境的整洁，熟悉各种器材的保管方法，学会简单修理器材的技术，对所有器材要注意进行经常性的保养和维修。4、检查固定器械，发现损坏要立即停止使用并及时维修，防止伤害事故的发生。5、加强对海绵垫等器材的防腐处置，应经常检查或更换存放位置。6、定期清点器材，做到帐物相符，对损坏、低值易耗的器材填写单据，上报注销，根据器材的损坏程度提出维修和购置计划。7、根据各年级课外活动时间