八一中心幼儿园教职工奖惩制度

-1-八一中心幼儿园教职工奖惩制度一、司机1、负责早晚幼儿的接送工作，不得请假、迟到或旷工（迟到一次罚款5元，旷工一次罚款100元）。2、不得请他人代替接送幼儿，如有特殊情况需他人代替的须先向院长报告，经允许后方可代替，但出现安全事故一切后果自负。3、司机在接送途中要态度诚恳、热情，且做好宣传和解释工作，听从跟车老师的指挥，途中出现特殊情况必须协助幼师搞好妥善处理，若在接送途中态度不好，与家长闹矛盾造成负面影响的视情节罚款20-50元。4、接送途中，车速不宜太快，严禁酒后开车，违规开车，若有家长投诉和跟车幼师反映上述情况，罚款20-50元，如果是因上述原因造成不良后果的其责任自负。5、发车前要做好车辆检查，保证良好的车况，避免一切安全事故的发生。6、因私人事情抢时间，无故丢落幼儿未接、送的，每一名幼儿罚款5元。7、如出现一例大小安全事故，除责任自负以外，另视情节罚款50-200元。-2-8、期初与校方签定好安全责任状，保证万无一失，一切按安全责任状行事。9、接送幼儿时必须将幼师接、送到目的地。10、待遇：接每生每月元，每期按5个月计算。二、工友1、服从分配，认真负责地完成园领导的分配，态度要诚恳，善于听取园领导、幼师以及家长提出的正确意见，如果不服从视情节给予50-100元罚款。2、负责蒸饭、炒菜，按时开餐，注意饭菜质量的饮食卫生，合理进行荤菜、蔬菜的搭配，不浪费粮食、节约能源。3、负责每个班级送饭、送菜、收饭盒，负责楼上三个班级收餐具，负责剩菜、剩饭送到下面食堂，并注意炊具卫生。4、每出现一次生饭罚款20元，菜里发现一次不卫生罚款20元。5、负责厨房内外的清洁卫生，负责离园后的垃圾处理，每发现一次未倒垃圾罚款5元。6、负责（管理厨房）碗筷的消毒工作，每周至少保证两次以上消毒，如果一周不进行消毒的罚款10元。7、负责管理好厨房里的所有财产，对已造册的财产每流失一件视财产价值分别给予一定的罚款。8、负责在园幼师早晚的热水供用。9、待遇：-3-三、保育员职责1、负责每天接送幼师班级的茶水供用、环境卫生，每缺一次罚款5元。2、负责好晨间玩具的摆设以及板梯卫生、操坪卫生的清扫，每缺一次罚款5元。3、负责课间与幼儿离园时室外活动区域的安全及护理，因工作失误、看护不够导致幼儿摔伤、抓伤、打伤，视情节每人次扣保育员与幼师2-10元。4、负责协助清洗全园尿湿的衣服、裤子，并督促幼儿穿、脱衣服。5、负责楼下三个班级餐具的收拾工作。6、在幼师指导下，配合做好一套幼儿广播体操。7、教师因公外去，负责带班工作和幼儿的接送工作，因私有事按每节8元负责带班，每次10元接送幼儿，同时协助幼师接送幼儿。8、每周每班负责一节课的健康教育，教学效果期末进行抽查（浮动工资二）。9、根据要求定期换洗被单、被褥（活动工资一）。10、按时上、下班，不迟到、不早退，不旷工，出勤情况与在园幼师同等对待。11、待遇与幼师同等对待。四、教师-4-（一）教学方面1、教师应面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励，启发诱导的正面教育，对幼儿的品德教育应以情感教育和培养良好的行为习惯为主，注重潜移默化的影响。2、按时上下班，不迟到，不早退，不无故旷工，旷工一天扣100元，事假一天扣40元，病假、父母、配偶生日假按半扣款，一天扣款20元，丧假、婚假在规定时间内不予扣款，但超过规定时间按事假进行扣款。3、幼师期初定一个学期计划，每周定一个周计划，每天写好日安排，周计划必须写在备课上，院长分期初、期中、期末检查三次，每缺一周扣5元，日安排要求写在小黑板上，不流于形式，内容：每节教学内容、家庭作业。发现每缺一次扣2元。4、全期要求开设的课程，力求保质保量的完成教学任务，且掌握率要达到90-95%，全期未完成教学任务的没发现一科扣10元。5、严格按作息时间上课，严禁课堂上做与教学无关的事情，严禁擅自离开教室，没发现一次扣2元，原则上幼师上课，要求讲普通话。6、幼儿的作业要求全批全改，包括家庭作业，发现一次未检查的扣2元。7、关心爱护幼儿，不体罚或变相体罚幼儿，因个人原因-5-给园里带来负面影响的发现一次扣10元。8、建立出勤登记，对当天缺席的幼儿要有情况记载，对中途休学或请假的幼儿要有时间登记，发现一次未登记扣5元。9、积极参加教研教改活动，每位幼师全期要求上两堂公开课，一堂室内文化课，一堂室外活动课，每次公开课事先通知幼师，不服从或少完成的一次扣10元。（二）常规方面1、不论大、中、小、学前班都必须遵守园里各项规章制度，懂得文明礼貌常识，学会入园前或离园前的礼貌用语，使之从小养成讲文明、有礼貌的好习惯。2、教育幼儿从小讲卫生、不乱扔果皮纸屑，不浪费粮食，做到勤洗澡、勤洗头、勤剪指甲，要求每班每周组织幼儿剪一次指甲，教育幼儿不随地吐痰，不随地大小便，不带零食入园。3、期初早好幼儿花名册、保险册，对每位幼儿的情况要详细了解，以便出现问题及时与家长联系、沟通，要求各班保存一份，上交园内一份。4、接送幼师按时接送幼儿，按园中规定不得提早或推迟，接送途中力求与司机搞好配合，清点好幼儿人数，对没按时到达接送地点的幼儿要求电话联系查明原因，回园后把情况及时报告班主任，搞好情况登记，因个人疏忽每丢失一人未接、送的扣5元。-6-5、非接送幼师必须7:00赶到园内，负责清扫卫生，开窗通风，打好茶水，并在门口热情接待幼儿及幼儿家长，不做与晨间接待无关的事情，教育幼儿使用入园时的礼貌用语。6、每位幼师必须学会一套幼儿广播体操，按时出操、带操，要求动作整齐、规范。7、课余时间幼师不得离开幼儿视野，要打好幼儿的招呼，要主动与幼儿亲近，带幼儿一起游戏、玩耍，因工作失误，照顾力度不够，导致幼儿受伤的或某一幼儿经常尿湿裤子且不及时清洗、更换的视情节给予2-10元罚款。8、服从园领导分配，不拉帮结派，不闹矛盾，不挑起是非，不背后议论，不消极怠工，如有上述现象，视情节罚款20-50元。9、跟车幼师按时按点接送幼儿，如有特殊情况不能接送幼儿的，须事先向园长报告，并扣当天接送费10元，再由园长另行安排他人接送，接送者所得10元接送费。因公有事由保育员代替接送，不予扣款，非跟车幼师要求守护好在园幼儿，并打扫好规定区域的环境卫生，包括本班垃圾处理。10、幼师每周至少将茶杯及茶杯架清洗一次，确保清洁卫生，发现一周未清洗扣款10元。11、幼师每天离园前一定管好门窗、水、电开关，若没有及时关好造成财产损坏的视财产价值分别给予罚款。（三）其他方面-7-1、超员补助：小班20人，中班25人，大班30人，学前班35人为基数，每超过一人每月奖励10元。2、按期初人数，因教师疏忽导致家长有意见，流失一人次扣10元，反之，因教师教导有方，家长满意，途中从其他幼儿园每转入1人次奖励10元。3、凡参加县、镇艺术节表演获一、二、三等奖的分别奖励100元、80元、60元（一等奖），50元、40元、30元（二等奖），凡参加本校“六一”活动完成园领导分配的任务出色的每一次奖励50元。4、撰写教育教学论文，凡被选用或登载的，县级一、二、三等奖分别奖励50元、40元、30元，往上依次翻倍。5、综上所述，违纪、违规现象最少，备课优秀，无一例大小安全事故，家长没有投诉现象、服从园领导分配的，每年度评明星幼师一名，奖励50元。6、每月10号发放上月工资，无任何原因，中途退工的不享受任何奖励，且从当月起停发工资，如有特殊情况，要离园的须提前一个月报告园领导，经园领导物色人选后方可离园。说明：以上所有扣款都体现于浮动工资或奖励中，本制度仅供一期使用，以后视具体情况待定！