村支两委换届表态发言（精编3篇）

村支两委换届表态发言（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“村支两委换届表态发言（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！村支两委换届简易流程1一、召开党员大会选举村支委（4月27日—4月30日）上届村支部书记主持召开党员大会——清点人数（达到应到会党员的80%时，可以开会）——村支部书记代表支委做述职报告——无记名投票（有选举权的党员每人填4个名字）——以得票多少取前4名为支部候选人——产生唱票人、计票人、监票人——有选举权的党员进行无记名投票（从4名候选人中选3人）——产生新一届村党支部（只选支部，不选书记）——将选举结果报镇党委。注意：驻村干部要在会前交代好本次会议的议程，两次投票都要打好包，填好选举结果报告单，唱票、计票、监票3人要签字，一起把资料带回镇里，选举结果出来后及时向党政主要领导汇报。二、依法进行村民委员会换届选举（4月21日—5月30日）1、村民选举委员会的推荐（4月20日—4月25日）村民选举委员会主持村民委员会选举工作，选9名，由前5名主持工作，原则上村党组织负责人按照民主程序推选为村民选举委员会主任，主持村民选举委员会工作。村民选举委员会成员应有一定的代表性，一般要有党员代表、村民代表、村民小组长代表和妇女代表。村民选举委员会成员依法被确定为村民委员会成员候选人的，应当退出村民选举委员会，所缺名额从原推选结果中依次递补。（在选举前，驻村干部要对本次村级班子换届进行动员）2、村民代表的推选（4月25日—4月28日）村民代表是构成村民代表会议的主体，他们必须具有代表性、群众性和广泛性。由各村民小组推选2-3名村民代表，原则上各村民小组长和党员依照法定程序要推选为村民代表，2000人以上的村民代表原则上不少于60人。3、选民登记（4月29日—5月3日）村民选举委员会应当对下列有选举权和被选举权的人员进行登记，列入选民名单：(1)户籍在本村并且在本村居住的村民（人在户在）；(2)户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民（户在人不在）；(3)户籍不在本村，在本村居住1年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加该村选举的公民（人在户不在）。在选举日20日前由村民选举委员会公布选民名单。有异议的，自公布之日起5日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应当自收到申诉之日起3日内作出处理决定，并公布处理结果。4、村民委员会成员候选人提名（5月4日—5月13日）村民委员会主任和委员候选人由登记参加选举的村民直接提名产生，以得票多少确定，候选人的名额应当多于应选名额。要在正式选举10天前，进行候选人提名程序，经过资格审查后，再公布正式候选人名单。根据有关文件规定：“正式服刑、劳动教养的，被羁押和拘留的，选举前3年内受过劳动教养或刑事处罚的，受过党纪处分的，因经济或其他问题已被纪检、司法机关立案审查或者处分期未满的，不确定为候选人”，村民选举委员会在对候选人资格审查过程中，要有征求本人意见的程序，要报镇党委审查，要在正式选举前7天公布，选举前3日内不再接受正式候选人的退出请求。5、正式选举（5月24日—5月30日）坚持双过半的原则，即登记参加选举的村民过半数参加投票，得到参加投票的选民过半数选票。规范投票行为，保障选民在无干扰的情况下自主表达选举意愿。对有争议选票的确认，坚持原则性和灵活性统一，选举工作人员不得自作主张，村民选举委员会要对可能出现有争议的情况进行事先约定公示，以约定处理争议，对易引发纠纷的争议选票，应报上级处理。投票结束后，应当公开唱、计票，当场公布选举结果。原则上村委会由3人组成。注意：该公示的几个公告：1、选举日的公告；2、选民的公告；3、村委会候选人名单的公告三、选举后续工作(一)扎实做好新老村民委员会交接工作。(二)切实监督村民委员会履行职责。村级班子成立后，要及时产生村民监督委员会。村支两委换届工作建议2村支两委换届工作建议三年一届的村支两委换届工作即将来临，特别是村支部的换届工作在即，是摆在我们乡镇党委当前工作的一件大事。胡总书记下乡调研时曾指出：“村民富不富，关键看支部，村子强不强，要看领头羊”。但就目前农村的现状来看，大部分有文化，有思想、有能力，较年轻的人都到外面去打工挣钱搞活自己的小家庭去了，留在家的一般都是有拖累没有什么特长，思想较为保守的人，那么要选出能人强人只能是矮子里面挑将军了。怎样配齐配强班子，选出好的支部书记来，个人认为：一、吃透村情，搞好摸底调查党委要制定科学的调查方案，成立一支队伍，对各村开展换届前的宣传发动，真实掌握现任班子的工作成效，存在的问题，胜任度有多高，摸清现任班子的思想动态和群众的真实意向，同时在调查中还能摸清影响选举的人和事，从而掌握主动权，及早控制矛盾，发现问题，防患于未然。二、党员群众民主推荐，确定预备人选在民主推荐的时候，要把支部组成人员的基本条件，把“一好双强”（思想政治好、带领群众致富能力强，协调解决问题的能力强）作为选任支部书记的标准进行广泛宣传，公示，让群众了解、明白。然后召开两个会议，一是党员大会（特别是流动党员乡党委可以以公开信的形式给每一个流动党员去一封信，村支部一旦确定召开党员大会的时间后要提前通知，尽量让每个党员都参与）。一个是群众代表大会（社长、村民代表、乡人大代表、其他战线的代表等组成）。村支委要述职，村委会要将3年来的财务收支情况向会议作说明，并接受与会人员的质询，让党员、群众真实掌握村支两委的工作情况，廉洁自律的情况。会议采取无记名投票的方式进行民主推荐，确定出支部的初步候选人，只有这样才能提高选人的公信度。三、党委考察，确定正式候选人党委根据任职条件，进行资格审查，但这要根据各村的实际情况，有的条件比如年龄、文化不能搞一刀切，可以放宽。重点是要结合群众的意见，采取走访，个别座谈等形式进行考察，在考察时，党委就要把握标准，坚持原则，不徇私情，把那些“群众信得过、组织放得心、有致富能力”的人推选到支部书记的岗位上。四、加强监督，使选举公开公平公正一旦正式候选人确定下来，就要防止候选人拉票贿选。一是对候选人加强教育，如出现拉票贿选，取消资格，并且追究其纪律责任。二要加强对党员的思想教育，让党员明白拉票贿选是违法行为，由党员来监督候选人的言行。三是一经发现迅速调查、严肃处理。四是让党员有独自思考的空间，不受他人干预，充分表达其意愿，设立秘密写票间。这样才能体现选举的公平公正。五、制定任期目标，选出能人根据各村的地理条件，资源优势，群众的意愿，帮助支部书记候选人拟定任期目标，分近期目标（一年，主要是该村群众反映最迫切的问题来着手制定）和远期目标（3年，从5个好着手来规划），并根据目标提出切实可行的措施。让候选人在选举大会上承诺，并接受全体党员的监督，要让选任干部有紧迫感、有责任感、有压力和竞争意识，从而迫使选任的干部用心去想事，用心去干事。六、选举后的善后工作一是加强任前培训，以乡党校为阵地，对新当选的村支委要进行培训学习，重点学习党的基本知识，相关的法律法规，廉政准则，教育他们要管好自己的家人，既要树立良好的党员干部的形象，也要树立良好的党员干部家属形象。二是党委对离任的干部要关心，要交心、谈心，消除他们与新上任干部之间的隔阂与矛盾，做好工作的交接，如果离任的干部愿意继续为群众服务，只要条件符合，可以作为村上的其他干部人选。三是着手村委会人选的考察，党委一定要做到心中有数，目标基本明确，在宣传发动时正确引导群众，扎实制定选举中各环节上的预案，做到程序合法。二〇一〇年七月十九日村支两委换届工作建议3村支两委换届工作建议梁板乡党委书记----廖文英三年一届的村支两委换届工作即将来临，特别是村支部的换届工作在即，是摆在我们乡镇党委当前工作的一件大事。胡总书记下乡调研时曾指出：“村民富不富，关键看支部，村子强不强，要看领头羊”。但就目前农村的现状来看，大部分有文化，有思想、有能力，较年轻的人都到外面去打工挣钱搞活自己的小家庭去了，留在家的一般都是有拖累没有什么特长，思想较为保守的人，那么要选出能人强人只能是矮子里面挑将军了。怎样配齐配强班子，选出好的支部书记来，个人认为：一、吃透村情，搞好摸底调查党委要制定科学的调查方案，成立一支队伍，对各村开展换届前的宣传发动，真实掌握现任班子的工作成效，存在的问题，胜任度有多高，摸清现任班子的思想动态和群众的真实意向，同时在调查中还能摸清影响选举的人和事，从而掌握主动权，及早控制矛盾，发现问题，防患于未然。二、党员群众民主推荐，确定预备人选在民主推荐的时候，要把支部组成人员的基本条件，把“一好双强”（思想政治好、带领群众致富能力强，协调解决问题的能力强）作为选任支部书记的标准进行广泛宣传，公示，让群众了解、明白。然后召开两个会议，一是党员大会（特别是流动党员乡党委可以以公开信的形式给每一个流动党员去一封信，村支部一旦确定召开党员大会的时间后要提前通知，尽量让每个党员都参与）。一个是群众代表大会（社长、村民代表、乡人大代表、其他战线的代表等组成）。村支委要述职，村委会要将3年来的财务收支情况向会议作说明，并接受与会人员的质询，让党员、群众真实掌握村支两委的工作情况，廉洁自律的情况。会议采取无记名投票的方式进行民主推荐，确定出支部的初步候选人，只有这样才能提高选人的公信度。三、党委考察，确定正式候选人党委根据任职条件，进行资格审查，但这要根据各村的实际情况，有的条件比如年龄、文化不能搞一刀切，可以放宽。重点是要结合群众的意见，采取走访，个别座谈等形式进行考察，在考察时，党委就要把握标准，坚持原则，不徇私情，把那些“群众信得过、组织放得心、有致富能力”的人推选到支部书记的岗位上。四、加强监督，使选举公开公平公正一旦正式候选人确定下来，就要防止候选人拉票贿选。一是对候选人加强教育，如出现拉票贿选，取消资格，并且追究其纪律责任。二要加强对党员的思想教育，让党员明白拉票贿选是违法行为，由党员来监督候选人的言行。三是一经发现迅速调查、严肃处理。四是让党员有独自思考的空间，不受他人干预，充分表达其意愿，设立秘密写票间。这样才能体现选举的公平公正。五、制定任期目标，选出能人根据各村的地理条件，资源优势，群众的意愿，帮助支部书记候选人拟定任期目标，分近期目标（一年，主要是该村群众反映最迫切的问题来着手制定）和远期目标（3年，从5个好着手来规划），并根据目标提出切实可行的措施。让候选人在选举大会上承诺，并接受全体党员的监督，要让选任干部有紧迫感、有责任感、有压力和竞争意识，从而迫使选任的干部用心去想事，用心去干事。六、选举后的善后工作一是加强任前培训，以乡党校为阵地，对新当选的村支委要进行培训学习，重点学习党的基本知识，相关的法律法规，廉政准则，教育他们要管好自己的家人，既要树立良好的党员干部的形象，也要树立良好的党员干部家属形象。二是党委对离任的干部要关心，要交心、谈心，消除他们与新上任干部之间的隔阂与矛盾，做好工作的交接，如果离任的干部愿意继续为群众服务，只要条件符合，可以作为村上的其他干部人选。三是着手村委会人选的考察，党委一定要做到心中有数，目标基本明确，在宣传发动时正确引导群众，扎实制定选举中各环节上的预案，做到程序合法。二〇一〇年七月十九日