专题生活会发言提纲【精选4篇】

专题生活会发言提纲【精选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“专题生活会发言提纲【精选4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！生活会发言提纲【第一篇】生活会发言提纲生活会发言提纲今天，我们召开这次民主生活会，市委考核组也来参加这次会议，说明上级领导对环保工作的重视，以及对我们的关心。因此，我们一定要开好今天这个会。述职报告后，机关同志们对我们班子提了一些意见和建议，已经分别反馈给了大家。下面，我先作个发言。一、对局领导班子总体看法（一）主流方面1、指导思想明确，工作成绩显著去年以来，我们局领导班子经过认真讨论，确定了201X年的工作目标为“重点工业污染源排放污染物全面达标，工业粉尘、烟尘、二氧化硫排放总量年度削减10%；市区环境空气质量优于二级以上天数达到150天；声环境质量稳定达到各类功能区相应标准；水环境质量有所改善，力争达到各类功能区相应标准，cod、nh3－n排放总量年度削减12%；生态环境保护得到加强。”围绕这个目标，我们以创建中国优秀旅游城市为契机，以改善环境质量为根本，以控制污染物排放总量为主线，以强化监管为手段，全面加强工业污染防治、城市环境综合整治、生态环境保护等工作，努力满足人民群众日益增长的对环境质量的需求，促进社会经济全面协调可持续发展，圆满完成了全年的各项工作目标。具体地讲，大气环境质量方面，市区空气质量二级以上天数达到168天，比201X年增加35天，超额完成了全年的工作任务；地表水环境质量方面，涑水河张留庄断面和汾河河津大桥断面主要污染物浓度都得到了较大幅度的下降，污染减轻、水质得到改善；环境噪声、辐射放射源得到有效控制，生态环境保护和建设初见成效。2、领导班子团结，工作形成合力去年一年，我们整个班子在政治素质、工作能力等方面都得到了长足提高。班子每个成员都能够顾全大局，在政治上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心，充分发挥了每个班子成员的主观能动性，发挥了班子的集体智慧，在工作上形成强大合力，保障了各项工作任务的圆满完成。3、自身建设过硬，能够以身作则局领导班子成员能够认真学习，努力提高政治理论水平和自身素质，党性得到加强，觉悟得到提高。凡是要求一般干部群众做到的，班子成员自己首先做到。班子成员很少有请病假、请事假的，经常加班加点，忘我工作，且不计报酬，不求名利，无私奉献。同时，坚持原则，廉洁自律，没有以权谋私现象，深得广大干部群众好评。（二）存在问题1、班子整体水平、工作能力、精神状态不能完全适应新形势下环保工作长期性、艰巨性、复杂性的要求。主要原因：一是严峻的环境形势和繁重的环保工作任务需要有强烈的事业心、责任感，需要有把握环保工作发展趋势的超前意识，需要有超常的工作状态和拼搏精神。二是环保工作跨学科、跨部门、跨行业、跨区域的复杂性，不仅需要有丰富的知识，需要不断与时俱进的创新思维和工作方法，还需要动员全社会上下左右各方面力量共同参与。三是环保工作不能指望一蹴而就，不能有急功近利思想，要克服急躁情绪，始终保持清醒的头脑，把实施长远规划与完成近期目标相结合，一步一个脚印，踏踏实实的干好工作。2、机关干部职工思想政治工作仍然比较薄弱环保工作的形势，要求有一个过硬的班子，同时还需要有一支过硬的队伍。目前，我局干部队伍不适应的问题也很突出。思想政治工作薄弱，机关党务工作开展不正常，群团作用发挥不够，没能最大限度地为中心工作提供有力的思想动力和精神动力。个别干部职工身上存在不正之风。二、自我批评作为局党组的班长，我坚持理论学习，不断提高决策水平、领导艺术，在自身建设上是严以律已的；努力发扬实事求是的工作作风，求真务实，真抓实干，在工作上是尽心尽力的；坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧，在维护班子团结上是以身作则的。但是，存在问题也是不容忽视的。主要表现为：1、自身的综合素质还需要进一步提高随着形势的发展，环保工作已经由单纯的污染治理向全面的综合整治转变，仅靠环保部门一家的力量是难以胜任的，必须调动全社会各方面的力量，齐抓共管。环保部门作为实施统一监督管理职能的部门，协调作用显得尤为突出。如何进一步与各相关职能部门形成合力，滤布整体推进环保工作再上新台阶，是我今后要着重研究的一个首要问题。再者，如何适应新形势下环保工作的发展要求，提高自身素质、决策水平，进一步明确环保工作的指导思想，加强工作定位的准确性、前瞻性，也是我努力的方向。2、队伍建设上的薄弱环节还需要进一步加强在队伍建设上，对干部职工思想政治工作抓的少，对队伍素质的要求比较松，使得个别干部职工知识结构、工作作风、业务素质不能完全适应工作需要。在今后的工作中，一是要发挥环保部门双重管理的作用，对下级环保部门干部职工加强监督管理，严防违法违纪行为发生；二是在机关内部管理上，通过各项制度的建立和完善，进一步加大思想政治工作力度，提高干部职工业务素质和责任意识，搞好群团组织的调整，搞好事业单位的机构改革，努力建立一支政治合格、作风过硬、业务精湛、人民满意的环保执法队伍。三、对班子其他成员的批评和建议班子每一位成员都要用更高的标准要求自己，用更大的干劲来作好工作，要有开拓精神与创新精神；要认真研究环保工作的新特点、新问题；对分管、分片工作要认真负责，按照党组决定，洗煤滤布完成好每一项工作，特别是一些事关全局的中心工作（如目标责任制、重点企业全面达标、机关基建等）。xxx、yyy、zzz同志要防止产生松懈情绪，继续发扬吃苦精神，进一步做好各自分管工作。其他同志要进一步充实环保知识，熟悉环保业务，更好地为环保事业做贡献。以上是自己的粗浅认识，希望班子其他成员能够认真地对我提出意见和批评，也请各位领导给以批评指导，以使自己能够更好地带领大家完成好环保工作任务，为建设生产发展、生活富裕、生态良好的文明社会做出应有的贡献。《生活会发言提纲》附送：生活品质之城大讨论活动交流体会生活品质之城大讨论活动交流体会”和“更好”的关系，形成幸福感的目标追求？发达水平城市的生活品质究竟怎么样？话题二“生活品质之城”与我们共创共建更新观念：破除把自己当作“局外人”、“旁观者”的观念，确立每一个市民都是城市主人翁、全体市民共创生活品质的理念。讨论重点：建设“生活品质之城”，如何从我们开始？我们该以怎样的姿态、以怎样的行动参与“生活品质之城”建设？如何构建新型创业发展平台，调动社会各方的主动性、参与性？如何建立行业民主协商机制，形成行业发展的自律体系和合作共赢格局？各行各业如何在行业的发展中，提升行业品质、行业品牌，共创“生活品质之城”？话题三生活与创业的关系更新观念：破除把生活与创业、工作分割对立的观念，确立生活与创业和谐的理念。讨论重点：生活与创业矛盾吗？杭州方言中“生活”一语双关，“做生活”就是“做工作”，其意义何在？如何将创业精神融于生活，提升生活的品位和境界？如何以生活的心态来创业，使创业成为人性化创业、和谐创业？如何使杭州的产业更加贴近生活，以生活引领发展？话题四生活品质与农村居民、外来创业务工人员和困难群众更新观念：破除把生活品质当作奢侈、豪华，当作中高收入者的“专用词”的观念，确立全民共享生活品质的理念。讨论重点：怎样认识“精致和谐大气开放”的杭州生活品质特色？追求生活品质一定是追求奢侈、豪华吗？生活品质是中高收入者的“专用词”吗？如何在日常的、平凡的工作中体现工作品质、创业品质？产品定位的精致与豪华有什么区别？“危旧房改善工程”、市区河道综合整治与保护开发工程等重大工程，在提升困难群众生活品质中有什么特殊作用？如何提高农村居民、外来创业务工人员和城市中困难群众、弱势群体、低收入阶层生活品质？话题五城市细节与市民生活品质更新观念：破除只关注城市功能框架、不关注城市细节的观念，确立细节决定成败的理念。讨论重点：如何树立细节决定成败的理念？在城市建设发展大格局初具规模的背景下，如何按照“精致和谐、大气开放”的城市人文精神要求，进一步完善城市细节？如何看待城市细节在提高市民生活品质中的作用？除尘滤布建设“生活品质之城”，该关注哪些城市细节？如何改善城市环境、提升城市品位？话题六文化生活品质与市民生活更新观念：破除文化发展局限于文化界小圈子的观念，确立文化融入生活、提升生活的理念。讨论重点：如何看待文化在提高市民生活品质中的作用？市民需要什么样的文化生活？文化人如何领衔创业？如何把城市文化融入行业、企业发展中，培育行业文化、企业文化，打造行业品牌、企业品牌、产品品牌？如何把“精致和谐、大气开放”的人文精神进一步体现在市民的生活和创业中？如何把高雅文化融入群众文化、民俗文化？如何让杭州的传统文化与现代文化有机结合？话题七市民公德素质与“生活品质之城”更新观念：破除只看到生活品质中硬件、看不到生活品质中软件的观念，确立每一个市民都是“生活品质之城”的展示者、推广者的理念。讨论重点：如何看待市民公德行为是城市品牌的鲜活形象？“生活品质之城”的市民该具备什么样的公德素质？目前市民的公德素质存在哪些问题？提升市民公德素质的重点和突破口在哪里？如何提升市民公德素质？话题八新农村建设和“生活品质之城”更新观念：破除“生活品质之城”只关注城市，不关注农村；只关注“小杭州”，不关注“大杭州”的观念，确立“生活品质之城”城乡覆盖的理念。讨论重点：“生活品质之城”是否包含农村？如何提高农民生活品质？如何发挥城市带动作用，压滤机滤布厂家促进城乡协调发展？各区县(市)该有什么样的特色品质、特色品牌？话题九生活品质与机关工作品质更新观念：破除机关工作就是按部就班、不需要创新的观念，确立机关创新服务、延伸服务的新理念。讨论重点：在“作风建设年”活动中，如何立足全市工作大局，树立创新服务、延伸服务新理念？机关如何做到在服务中实施管理，在管理中体现服务？如何在规范的基础上不断创新，将创新成果及时进行规范？在强化约束的同时，如何体现以人为本，完善激励机制，调动公务员的主动性、积极性、创造性？在履行岗位职责的同时，如何加强协作，形成机关整体合力？机关如何创工作品牌，提高为群众、创业者服务水平？《生活品质之城大讨论活动交流体会》组织生活会发言提纲【第二篇】2017年度组织生活会发言提纲——XX根据《天津农垦红光有限公司关于开好2017年度党员组织生活会的通知》要求，结合组织生活会的主题，我认真学习《党章》、《廉洁自律条例》、党的十九大报告、《习近平谈治国理政》和《习近平新时代的领路人》等内容，领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。现对照以下六个方面，查摆自身存在的不足。一、存在的问题及表现1、在政治功能方面存在对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，把“没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话“等同于发挥政治功能的模糊认识。2、在“四个意识”方面存在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，存在重实干，轻理论的现象，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。3、在“四个自信”方面存在对四个自信的理解不够深刻，在遇到困难时未能将四个自信贯彻到解决问题的1过程中去，尤其是在当今社会思潮杂陈激荡的时代，社会结构逐渐多元化，社会利益多元化、思想观念复杂化的情况下，四个自信的深度和广度有所欠缺。4、在工作作风方面存在工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交代的工作任务虽然能尽力去完成，但是主动性不强，工作中没有拼搏的激情，发挥党员的模范先锋不显著。5、在发挥作用方面存在在工作中缺乏担当意识，在实践工作中得过且过，在业务方面存在依赖性，认为领导会由具体指示，自己不用着急干，责任意识不强，没有发挥主观能动性作用。6、在自我要求方面存在严格要求自己上存在一定的差距，在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。二、产生的原因1、有时只顾忙于一些