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公交公司车队岗位职责【汇集4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“公交公司车队岗位职责【汇集4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!公交车队岗位职责安全队长【第一篇】公交路车队岗位职责-安全队长岗位名称:安全队长直接上级:车队队长主要职责:协助车队安全管理第一责任人,全面履行本车队的安全管理职责;建立、完善车队各项安全管理制度、安全管理预案,并按行业、车队要求,检查执行各项安全管理制度;持续开展对驾驶员的驾驶行为进行规范管理和安全意识意识强化的工作;负责车辆事故处理,按流程自始至终跟踪事故处理情况,及时传递相关文件;建立各项安全档案。工作范围:1、全面履行本车队的安全管理工作:认真落实公司交通安全工作的各项管理规定,操作规程;积极开展车辆安检工作,日查月查相结合,抽查与普查相结合,杜绝“病”车投入运行,防范事故的发生;了解驾驶员思想动态,监督驾驶技术和安全行车状况,降低事故发生几率。每月检查车辆灭火器有效期、安全锤、应急门阀数量一次,建立连续检查档案。2、建立、完善车队各项安全管理制度、安全管理预案,并按行业、车队要求,检查执行各项安全管理制度:与时俱进,根据车辆、路况、司机队伍情况,完善安全管理制度,并监督执行;配合行业管理部门安全检查活动,积极组织本车队开展各项安全检查工作,排除隐患,确保安全,检查资料详细备案;落实车辆安全行驶、修理、停放等全过程的安全监督制度。3、持续开展对驾驶员的驾驶行为进行规范管理和安全意识意识强化的工作:对驾驶员进行三级安全教育和日常安全教育,禁止驾驶员出险急加油、急刹车等危害车辆和乘客安全的驾驶行为,指导司机坚决禁止危化品上车;每天开展日巡工作,记录、纠正发现的各项违规、违章问题;落实驾驶员出车前问询、告知制度;督促驾驶员合理作息,监督派车情况,杜绝疲劳作业;每月开展一次培训教育活动,做好记录,通过实际案例分析,教育驾驶员,反违章,防事故,消除安全隐患;掌握驾驶员思想和健康状况,及时协调车队长化解各种矛盾,防止驾驶员路怒开车;每季度对驾驶员安全驾驶进行全面考评,考评不合格者提出处理意见,报车队处理;重大节日期间强化安全检查和驾驶员提醒,以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。4、负责车辆车外事故处理,与交警、保险公司人员沟通,按流程自始至终跟踪事故处理情况,及时传递相关文件:所有车外事故,必须有安全员、驾驶员共同处理,严格按《事故处理流程》步骤执行,按《安全规定》各自承担责任,同时认真填写《路交通事故登记表》;车外事故处理按如下步骤进行:、设置警示。发生事故后,驾驶员立即打开双闪灯,车后安放三角警示牌,防止次生事故。、拍照留档。照片至少四张,第一张车前面全景的,面对事故方向拍照,照片中清晰可见我方车辆、对方车辆牌照,对于地面有交通标识线的或者空中标识的,必须照进去,以便责任划分;第二张车后面全景的,面对事故方向拍照,照片中清晰可见我方车辆、对方车辆,对于地面有交通标识线的或者空中标识的,必须照进去,以便责任划分;第三、四张事故刮碰处细节照片,前后各一张。、联系车队。首先告知安全员,简要说明经过后,等待安全员到场一起处理;然后电话告知公司**、**简要经过。、转移乘客、上传事故照片至公司微信群。5、责任划分。安全员到场,与司机进一步了解事情经过,观察事故现场情况,与我方司机达成共识后,共同与对方谈判,商议责任认定。对于明显可判断责任的事故,无异议后,达成赔偿共识:对方全责,对方赔款;我方全责,该走保险报保险,金额不足报保险的,司机承担,具体按《安全管理规定》处理;双方均责,各修各的,我方司机承担部分具体按《安全管理规定》划分。双方对事故责任无法达成共识,报交警处理,按交警部门下达的通知单各自承担责任,司机承担部分具体按《安全管理规定》执行。、赔偿款处理:对赔偿金额的确定,走保险的,按保险单表明金额确定,未走保险的小刮蹭,以普通修理部的市场价格参考确定。事故责任划分及赔偿金额确定之后,安全员电话告知公司**,驾驶员电话告知车队队长、副队长。关于赔偿款的收支,对方赔偿我们,现金或转账给财务,现场填写《路交通事故登记表》,安全员、驾驶员共同签字确认,收现金的,最迟第二日所有人员签字后将钱款、票据交到财务;我们赔偿对方,走保险的,公司支付赔偿金,不启用保险的,司机赔付,司机承担部分具体按《安全管理规定》执行,现场填写《路交通事故登记表》,安全员、驾驶员共同签字确认,最迟第二日所有人员签字后交到财务;双方均责,自行各自修理的,我方司机承担金额具体按《安全管理规定》执行,现场填写《路交通事故登记表》,安全员、驾驶员共同签字确认,最迟第二日所有人员签字后交到财务。、结案跟踪。安全员每月进行一次车辆事故汇总工作,与财务核对,确保所有事故赔偿款月清月结。、双方争议较大,依法诉讼解决。5、负责车内事故处理,积极与驾驶员共同与伤者沟通,稳定伤者情绪,视情况决定处理意见:所有车内事故,必须有安全员、驾驶员共同处理(情况紧急的,司机视情况处理),严格按《事故处理流程》步骤执行,按《安全规定》各自承担责任,同时认真填写《路交通事故登记表》;车内事故处理按如下步骤进行:、设置警示。发生事故后,驾驶员立即打开双闪灯,车后安放三角警示牌,防止次生事故。、简单救护。单方事故引发乘客受伤,司机第一时间对伤者进行问询,简单判断后视情况扶起或保持原姿势,然后迅速报告安全员前来一同处理,如果伤者情况严重,司机第一时间联系120救援;双方事故引发的乘客受伤,除简单救护伤者外(上同单方事故),按车外事故拍照留存责任划分证据。、联系车队。电话告知公司**、**简要经过。、转移乘客、上传事故照片至公司微信群。责任划分。安全员到场,与司机进一步了解事情经过,观察事故现场情况,与我方司机达成共识后,共同与伤者谈判,合理范围内迅速解决。、赔偿款处理。承担金额具体按《安全管理规定》执行,安全员、驾驶员共同签字确认。、双方争议较大,依法诉讼解决。6、建立各项安全档案。做好驾驶员档案(包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩)、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议(活动)记录档案、教育培训档案管理工作。公交公司岗位职责【第二篇】总经理岗位职责1.组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革,执行董事会决议,接受监事会的监督,主持公司全面工作。2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,保证经营目标和安全生产目标的实现。3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象,领导建立公司内部良好的沟通渠道。4.组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。5.决定组织体制和人事编制,决定高级职员的任免、报酬、奖惩,负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施,适时引进先进的管理模式,推动公司的技术进步。7.坚持民主集中制的原则,充分发挥“领导班子”的集体智慧,提高全体员工的工作积极性和创造性。8.加强企业文化建设,提高员工综合素质,树立企业良好的社会形象。9.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。10.积极完成上级领导交办的其他工作任务。副总经理岗位职责1.忠于职守,爱岗敬业,以身作则,遵守公司的规章制度,为公司创造利益最大化为己任。2.协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。3.根据总经理的指示精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。4.推行公司经营理念,建立良好的企业形象。5.指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用。6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性,作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。7.制定公司各项规章制度和措施,使其法制化、标准化、规范化、健全化、有效化。8.依据总经理的授权,行使执行各项任务,代表总经理拜访重要客户、参与重大公关活动、主持各项会议。9.收集、汇总各部门的相关意见和建议,积极认真制定方案,供总经理参考决策。10.维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。办公室岗位职责1.综合协调:贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门的实施情况;搞好信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作;负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要;负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公司办公日常事务,树立公司形象;负责公司办公设备、设施的调配和管理,完成公司领导交办的各项工作。2.公文处理:负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;负责公司内外文件资料的打印复印。3.档案管理:负责公司行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;负责公司执照、印章的管理,严格使用程序和手续。4.人事管理:本着以人为本的管理体系;体现公平、合法为基准,以业绩导向,取优劣汰,赏罚分明为管理宗旨;储备公司发展需要人才库,进行前瞻性人力资源计划。5.保障督查:负责公司各类设施设备的管理;负责公司报刊资料的征订和信函的发送;负责公司安全、卫生的监督、管理工作;负责公司对外接待工作。6.文明建设和对外宣传7.后勤管理。负责机关管理人员的考勤情况。财务科岗位职责1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3.在运营副经理领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。7.负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8.负责社会集团购买力的审查和报批工作。9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。10.主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。11.完成领导交办的其他任务。12.每月按时向总经理交财务报表。13.负责车辆配件的管理。14.油料补给工作的申报。后勤科岗位职责1、拟(修)订后勤科管理的规章制度、标准及实施细则;组织推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用,并及时做好总结工作。2、后勤保障:负责员工职业健康管理保障;负责提报公司办公用品、微机耗材、低值易耗品、员工福利、劳保用品、设备设施维修年度计划,并按月度组织实施;负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购;负责节日物资的采购和发放;严按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出;建立物资库存和出入库登记台帐,录入收、发、存相关数据;负责公司房屋、管线、水、电、设备维护保养和环境卫生管理;负责办理其他后勤服务方面的工作,建立灶房机具、用具、用品登记台帐;完成其他部门交办的协助性工作。3、社会治安与消防:负责进行消防检查、考核,督促有关部门整改事故隐患;组织进行消防培训和消
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