影响台湾新进人员离职因素之研究——以台湾营建业工程师为例

江苏大学硕士学位论文影响台湾新进人员离职因素之研究——以台湾营建业工程师为例姓名：周光宇申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：郭龙健;高宏华20091220影响台湾新进人员离职因素之研究——以台湾营建业工程师为例作者：周光宇学位授予单位：江苏大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：a6079929-e554-46ca-bcaa-9dff005ce647下载时间：2010年9月28日