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2022年度党风廉政建设工作要点范例【汇编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度党风廉政建设工作要点范例【汇编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年党风廉政建设工作要点【第一篇】一、加强组织领导,开启全面从严治党新征程1.严格落实一岗双责”。压紧压实全面从严治党主体责任,完善责任链条,强化压力传导,推动全面从严治党向基层党组织延伸。进一步健全完善主要领导负总责、分管领导具体抓的党风廉政建设责任体系。支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责,按照守土有责、尽责、履责的具体要求,指导党支部紧紧围绕党的基本路线、基本方针、基本政策,加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,坚持把党风廉政建设与学校(幼儿园)常规中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,落实领导班子成员”一岗双责”责任制,确保主体责任对单落实,照单履责,履职尽责。2.严格落实廉政责任。按照“谁主管、谁负责”的原则,严格执行各项制度,切实落实好本单位党风廉政建责任制各项工作任务,坚持问题导向,把党风廉政建设的责任明确到人,形成完善的责任体系,确保党风廉政建设各项责任落实落细。二、强化党的建设,开创全面从严治党新局面3.加强党组织建设。进一步积极推行支部书记、校(园)长“一肩挑”,推进党领导下的校(园)长负责制工作。配齐党组织机构和支委班子成员,切实加强党支部在学校(幼儿园)的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用,深入推进党风廉政建设工作。4.加强纪律教育。继续深入持久做好不忘初心、牢记使命”主题教育后半篇文章,坚持学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,教育引导广大党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保政令畅通。5.抓实廉政谈话拉袖子工程”。在各支部领导班子中开展谈心提醒教育活动,对党员干部的苗头性、倾向性问题,开展谈心提醒和信访监督,坚持抓早抓小,做到有苗头就提醒,有问题就纠正,有效预防腐败。强化执纪要严,纪在法前的工作理念,进一步严明政治纪律和政治规矩,筑牢思想反腐第一道防线。6.加强廉政警示教育。紧盯元旦、春节、中秋、国庆和教师节等重要时间节点,通过下发工作提示、集体约谈、典型案例通报、邀请局党委包片领导上廉政党课,开展党纪党规专题讲座,组织党员干部观看警示教育影片等多种形式,教育广大党员干部守住底线,不越红线,切实强化党员干部和教职工的廉洁自律意识。三、压实”两个责任”,探索廉政建设新举措7.完善责任体系。牢固树立抓党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是渎职的理念,履行好党风廉政建设主体责任。各支部要加强载体创新,将党风廉政建设和反腐败工作重点任务层层分解并做好完成情况报告。推行主体责任痕迹管理制度,中心校班子成员及其学校(幼儿园)党政主要负责人,在履行全面从严治党主体责任时,要求做到履职留痕,可倒查、可检视。8.坚持实行党风廉政建设情况分析会制度。认真开好每年支部班子的党风廉政建设情况分析会和民主生活会,提高会议质量,切实发挥批评和自我批评在廉政建设中的事前防范、事中纠正功能作用。各支部要每年召开一次党风廉政建设分析会,做到分析査摆问题常态化,让权力得到提醒,使组织和领导干部个人及时发现问题,反思行为,防患于未然。9.强化督促检査。党总支将加强对党风廉政责任制落实情况的督导检查,把党风廉政建设作为考核评价学校(幼儿园)的重要内容,进一步完善党风廉政建设目标管理考核细则,层层传导压力,推动工作落实。坚持定期检查考核与明察暗访相结合,从源头上推进党风廉政建设责任制的落实。确保教育教学各项工作有序推进,取得实效。对疏于管理,履行主体责任不力,发生违纪问题的单位和个人坚决予以追责。四、加强正风肃纪,着力形成作风建设新常态10.加大正风肃纪力度。坚持抓常抓细抓长,密切关注”四风问题新动向,严防隐身变异,高标准严要求抓好中央八项规定”和省市区各级党委作风建设有关规定的落实。创新监督方式,畅通电话、微信、网络等反映渠道,强化作风建设,严肃责任追究,坚决防止四风”问题反弹回潮。11.狠抓师德师风建设。在3月和9月启动开展师德师风专项整治活动,认真学习贯彻执行教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》,按照教育部印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知要求,加大对党员教师失德违规的惩处力度。进一步健全完善师德建设检査惩处机制,重点抓好预防和侵害未成年人学生的管理机制体制工作,严防和严惩侵害学生的事件发生。开展经常性的明查暗访,紧盯“四风”问题新动向,加强对重要时间节点的监督检査力度,深入推进师徳师风专项整治行动,维护教育良好风气。针对收受学生及家长礼品礼金、参加谢师宴升学宴等问题开展专项检査,加大对教师有偿家教、滥发教辅资料、向家长索要财物、体罚或变相体罚学生等违规行为的查处力度,健全完善问责机制,严格执行通报制度。发现一起,査处一起,曝光一起,实行师德师风表现“一票否决”,切实规范办学行为和教师从教行为,提升师德建设实效。12.严肃政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督,重点整治各党组织贯彻民主集中制、落实‚三会一课‛、组织生活会等走过场、搞形式、弄虚作假行为,着力纠正党内政治生活不严肃不认真的问题,进一步强化全区教体系统政治生态建设。13.做好信访办理工作。建立健全信访举报体系,认真做好信访事项的受理和办理工作。畅通群众信访监督渠道,健全问题线索有效发现和查处机制,加强日常监督,坚持有举必查.查实必纠。对群众后映的问题乃时处理,做到件件有着落,事事有回音,上级转办的信访事项在规定时限内及时办结和上报。严格分类处置问题线索,对党员干部的苗头性、倾向性问题,及时开展督査,做到早发现、早提醒、早报告、早处置。五、完善防控机制,推动重点工作取得新成效14.抓好汉滨区党委政府及教体局巡察问题整改工作。对于集中反映的热点难点问题,积极进行整改,认真总结分析。要结合原瀛湖镇党委原书记唐明成等人严重违纪违法案及早阳镇九里村“”网络舆情以案促改工作,抓好本支部党员干部的警示教育,对照具体问题积极自查,有则改之,无则加勉,积极开展党员干部非法资金和涉黑涉恶问题专项治理,发现线索,一律严查快处。进一步推进从严治党和党风廉政建设工作。15.完善廉政风险防控体系。以问题为导向,及时修订完善不适应当前教育事业发展和不适应学校管理的制度,着力推动制度落实。落实廉政约谈制度和责任追究制度,做好廉政风险防控工作,防范在先,关口前移,健全风险防控防范机制。建立健全问题预警机制,对重点领域、重点岗位、重点项目实行有效监督,对苗头性、倾向性问题及时提醒、告诚、预警、预防。建立常态化检査机制,紧盯重要时间、重点部位和关键少数,从一件件小事抓起,从严查处不收手、不知止、规避组织监督、顶风违纪的行为。引导党员干部知红线”、守底线”,营造良好的教育生态。16.规范权力运行。规范“三重一大”事项决策,严格落实“三重一大”事项报备制度。健全领导班子科学民主决策机制,严格执行重大事项集体决策制度。在重大决策、干部推荐、职称晋升、项目建设、大额度资金安排使用等方面,坚持领导班子集体讨论决定。切实做好政务、党务、财务“三公开”,让各项权力在阳光下运行。深化岗位廉政防控机制建设,健全内控机制,从源头和机制上防范廉政风险。17.全面规范教育收费行为。严格落实省教育厅有关教育收费文件规定,进一步强化学校、幼儿园的收费和代收费行为的管理监督,对收费实行严格的公示制度。开展教育收费专项检查,确保学校、幼儿园相关政策落实执行到位。重点整治部分学校或教师要求学生到指定书店购买审定目录以外的教辅资料、代购代收等问题。对制度执行不严,发生违纪违规问题的学校、幼儿园,将严肃问责并通知曝光。18.规范财务管理。加强对财务‚收支两条线制度和预算外资金监督,严把审核关,加强学校、幼儿园内部控制制度建设,保证资金安全有效使用。持续对学校开展财务收支和负责人任期内经济责任审计和离任审计,进一步发挥教育内部审计的监督作用,防范财务风险,强化廉政风险防控。2022年党风廉政建设工作要点【第二篇】一、突出政治引领,增强全面从严治党的责任感和紧迫感加强思想政治引领。严肃生活。强化政治监督。二、强化责任担当,全面落实两个责任不放松压实主体责任。严格党内监督。明确责任分工。三、坚持选贤任能,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍坚持正确用人导向。激励干部担当作为。狠抓行风建设。四、完善体制机制,实现权力运行制约不空挡严格制度执行。推进风险防控。推进公开。五、保持恒心定力,推动纪律作风建设不放松强化思想教育。推进作风建设。严肃执纪问责。2022年党风廉政建设工作要点【第三篇】为深入学习贯彻党的十九大及十九届五中全会精神,一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争,推动我局全面从严治党向纵深发展,不断提升我局纪检监察工作的影响力,结合市委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署,特制定本要点。一、工作思路2021年,我局党风廉政建设工作的总体思路是:把案件查办作为突破口,把监督制约作为着力点,把整治“四风”作为关键点,切实解决群众反映强烈的突出问题,重点加强干部队伍作风建设,围绕中心,突出重点,务实创新,整体推进,加大党风廉政建设和反腐败工作力度,为圆满完成各项工作,建设和保护全市林草资源提供有力的思想和作风保证。二、工作重点(一)加强查办案件。协助市纪委监委派出第一纪检监察组惩治违纪违法行为,重点查办各单位失职渎职、作风建设等方面案件,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,着力清除害群之马。健全和完善有关制度,对重要案件线索实行统一管理,要更加注重依法依纪、安全文明办案,充分发挥查办案件的治本功能,努力营造有利于林业系统党员干部改革创新、干事创业的氛围。(二)强化干部作风建设。切实营造风清气正的发展环境,进一步规范机关干部上下班签到和请假制度,严加惩治干部走读行为,加强对资源、资产、资金管理使用和各类涉林补贴资金的发放等工作执行情况的监督检查,坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口,彻底杜绝干部职工上班时间玩电脑,手机上网玩游戏、聊天,打牌赌博,工作日饮酒等现象,一旦发现,从严处理,绝不姑息。(三)加强监督检查。切实提高行政效能,重点加大对干部职工执行力的监督检查,完善监督检查方式,建立起由党建办牵头,其他相关单位(股室)人员组成的督导小组,对重点单位、重点人员、重点工作进行重点监督机制,加强对涉林补助补贴的监督督查机制,坚决杜绝干部职工有令不行、有禁不止,利用婚丧大操大办借机敛财行为,发现一起查处一起,发现多少查处多少。2022年党风廉政建设工作要点【第四篇】一、党委领导班子集体责任的落实情况一是抓学习。镇党委结合“两学一做”学习教育,制定了党风廉政建设学习计划,采取定期集中学习和自主灵活学习相结合的教育方式,强化理想信念和党纪国法教育,认真组织学习中纪委和省、市、县纪委会议精神12次,由镇党委书记亲自讲授廉政党课8次,组织集体观看警示教育片10部,提升党员干部的政治意识和责任意识,深刻警醒和教育党员干部守住道德底线,筑牢拒腐防变的思想防线,从源头上防治腐败和不正之风。二是抓队伍。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理考核,成立以党委书记为组长的领导小组,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议4次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报4次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包村、包党总支、包部门,并将《镇2016年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及部门,每项工作都明确了
本文标题:2022年度党风廉政建设工作要点范例【汇编4篇】
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