干部考核岗位职责通用4篇

干部考核岗位职责通用4篇【导读引言】网友为您整理收集的“干部考核岗位职责通用4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！干部岗位职责【第一篇】五连干部岗位职责一、连长岗位职责1.坚持以经济建设为中心，以团一号文件为准则，认真组织好连队生产、经济、安全工作坚决维护团场利益，抓好连队的物质文明工作。做好干部片区的划分、监督、检查、落实、奖惩及制度的执行工作。2.按照团有关规定工作，接受团各有关部门的领导和监督，全面完成连队生产工作任务。3.充分发挥领导班子集体的智慧和力量，尊重职工，并接受职工代表大会的监督。4.廉洁从政、以身作则，不断提高自己的综合素质。二、书记岗位职责1．在团党委的领导下，主持党支部的日常工作，认真执行团党委的决策、决议，研究安排党支部工作，抓好连队的精神文明建设工作。做好干部片区的划分、监督、检查、落实、奖惩，及制度的执行工作。2．负责党员教育工作，不断提高党员的政治理论水平和思想、业务素质，使其按时完成所承担的任务。3．领导工会、妇女、共青团工作等，并协助上级党委管理干部，加强干部的教育、管理和监督。三、机务副连长岗位职责1．在连长领导下，负责组织领导机务工作，协同连长制定连队生产工作的计划。2．执行机务科的指示和有关机务方面的决议，以正确的思路和计划完成全连机务工作。3．负责连队的各项安全工作。同时负责管理本片区各项工作。四、技术员岗位职责1．要深入棉花条田中，有目的、有计划的了解棉花生长情况，并做好记录，记录信息及时反馈给生产科。2．对承包户、职工进行棉花技术指导，认真研究棉花品种的生长规律。同时负责管理本片区各项工作。五、会计岗位职责1．2．严格执行“财务管理制度”。科学的设置明细账，做到简明、计算准确、附件完整，给职工一个明白账。六、治安员岗位职责1．2．做好连队安全保卫工作，维护好连队正常的生产工作。坚持连队不定时巡逻检查发现问题及时处理及上报，做好外来人口登记、清查工作。九十一团五连2013年2月24日五连领导班子管理制度为了加强领导班子管理，进一步强化干部业务思想、组织、作风、制度建设，扎实工作作风，转变思想观念，真正从服务连队，服务职工的角度出发，努力践行“四个文明”建设健康有序的发展，特制定领导班子制度如下：一干部业务考核制度1干部业务在团规定的休息日之外，严格按团作息时间正常上、下班，如需请假必须经团主管领导、分管领导同意后方可外出，并按规定的时间及时返回，连队无节假日，违反者按考勤制度严格执行。2上班期间，干部业务手机一律呈开通状态，如联系时出现关机或者欠费停机状态，又找不到其人误事的，按当天旷工处理，并一次罚款200元。二日常工作管理制度在工作期间，尤其是春忙，秋收季节，严禁饮酒，如发现喝酒后不能正常上班的，连队有权让其回家休息反省，做出书面检查，并一次罚款200元，对批评教育不听的上报团党委，并停止现任工作。1、凡连队安排的工作，必须不打折扣的完成，无权讲理由、讲条件，对安排的工作拒绝不执行的，连对上报团党委，立即停止其现任工作。2、田管期间，每日召开会议，会上由片区领导业务汇报当日的工作情况，汇报内容要实事求是，对工作不认真，汇报不严谨的，一次罚款200元。3、杜绝干部在工作中“在岗不敬业，挂帅不出征”，发现一次对其进行严厉批评教育，并处200元罚款，情节严重者责令其反省。4、干部在工作期间明确工作职责，做到分工不分家、团结合作、互相支持，严禁互推责任。如有发现每次进行200元罚款并作出书面检查。5、技术指导：在生产季节指导承包户生产管理，并解决生产过程中存在的问题，及时为承包户提供技术咨询和技术服务，同时指导承包户按照技术操作要求进行操作，并正确的进行和整理农业技术资料，熟悉棉花品种。根据不同农事季节，及时提出农业技术生产管理意见并组织实施，通过调查形式了解本连队种植棉花的生产技术要点、病虫害防治要点等，为今年的丰收打好科学的基础。三干部业务岗位职责连长周禄兵、书记倪建国主抓连队全盘工作。副连长：郭庆、负责、安全、农机、党风廉政工作，春灌工作，抓好灌水质量和进度，并在播种机进地前进行残膜复检工作。技术员：孟永飞、主要负责、全连的农业技术指导管理工作，及环境卫生，共青团工作，环境保护工作，通讯报道工作。会计：韩宗营、主要负责，财务的管理工作，及材料的上报工作，通讯报道工作，做好连队后勤工作。治安员：李欢主要负责、协助书记抓好，综合治理工作，外来人员的管理工作，工会、女工、计划生育、信访、武装、通讯报道工作。连队领导、干部、业务按以上管理制度，定岗定责如有违反者，按干部管理制度进行处理。九十一团五连2013年2月24日会计岗位职责、考核【第二篇】材料会计岗位职责1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；2、确定仓库开出的原材料入库单据无误，并登记台账；3、根据每日材料消耗明细确定仓库开出的原材料出库无误，并登记台账；4、与供应商对账时，审核票据是否齐全，数量是否与入库一致，如无误应给予确认；5、按月度确定上月材料价格，汇总上月材料入库、出库，并进行成本核算；6、将每月“入库单”和“出库单”“材料消耗明细”在下月初装订后封存保管；7、每日对销售单据确认无误后登记销售台账、客户结算表；8、根据回款及时下账；9、销售对账时出具对账单，确保对账单及销售单据无误；10、按月统计生产数量、销售数量、销售额、客户回款、客户欠款。材料会计考核标准1、审核仓库“入库单”，无误后入账。审核项目包括：数量、名称、单价。（出错则扣款30元）；2、仓库“出库单”与生产的日消耗表核对，无误后入账。核对项目包括：材料名称、数量。（否则，扣款10元）；3、每日汇总材料消耗明细，每月按材料消耗明细做材料成本报表。（否则，扣款30元）；4、每月六日前与供应商对账，根据合同核对材料价格，数量级金额。汇总上月材料入库、出库数据，减少错误出现几率，避免材料混乱和错登记账。（否则，扣款50元）；5、将每月“入库单”和“出库单”“材料消耗明细”在下月初装订后封存保管。（否则，扣款20元）。6、每日核对销售单据并同时登记生产台账、材料消耗台账、销售台账、客户结算，核对项目包括：施工单位、等级、数量。（数据错误扣款30元）；7、对客户回款及时登记并下账。（否则，扣款20元）；8、每月做销售汇总，汇总数据包括：销售方量（各责任人）、销售额、回款，欠款。（否则，扣款20元）。9、禁止未经允许私自更改所有数据。干部岗位职责【第三篇】科级干部岗位职责001两办秘书科科长岗位职责1、负责学院重大活动的材料撰写工作。2、负责学院文件的审核、规范、校对、编号、印发及部分文件的起草工作。3、负责简报的编写工作。4、负责学院党委及院领导个人印章的管理工作。5、负责学院主要领导在各种会议上讲话的记录及整理工作。6、负责会议的安排、通知、签到工作。7、负责各类会议的记录工作，负责办公室例会的记录工作。8、负责学院大事记的编写工作。9、负责调查研究工作。10、负责信息工作。11、负责两办网页的建设、管理、维护工作。12、负责学院网页公告通知的审核工作。13、完成领导交办的其他工作。002两办机要信访科科长岗位职责1、负责机要工作。2、负责保密工作。3、负责上级来文的接收、传阅、处理和院领导批示的落实工作。4、负责文件的汇编和归档工作。5、负责群众来信来访工作。6、负责院领导接待日的安排工作。7、负责院领导信箱的管理工作。8、完成领导交办的其他工作。003两办综合科科长岗位职责1、负责综合科的全面工作。2、负责会议室管理和安排，做好学院有关会议的服务工作。3、协助了解全院各项工作信息，协调各部门共同办理有关综合性工作。4、负责督查督办工作。5、负责学院印章、院长印章以及法人证、组织机构代码证等重要印信的管理和使用，出具院级行政介绍信和对外证明。6、负责年鉴材料的组织工作。7、负责办公用品的采购和发放工作。8、负责文印室的管理工作。9、完成领导交办的其他工作。004两办综合科副科长岗位职责1、协助科长做好综合科各项工作。2、负责文件印制、发放和会议通知、会议安排等工作。3、负责报纸、刊物的征订及收发工作。4、负责全院综合统计报表工作。5、负责全院作息时间调整、学院行政值班和节假日值班安排工作。负责两办人员的考勤工作。6、做好院内各部门印章刻制的审定工作，协助做好印章、法人证、组织机构代码证等重要印信的使用工作。7、完成领导交办的其他工作。005两办行政科科长岗位职责1、负责行政科全面工作。2、负责学院日常接待的有关服务和协调工作。3、负责上级到我院检查工作和有关单位来访参观等的接待服务工作。4、负责全院性会议的会务工作。5、负责车辆的安排调度及管理工作。6、负责固定资产的管理工作。7、完成领导交办的其他工作。006两办行政科副科长岗位职责1、负责完成行政科安排的有关接待服务工作。2、负责完成行政科安排的有关会务工作。3、负责完成车辆的有关核算管理工作。4、协助完成两办固定资产的管理工作。5、完成领导交办的其他工作。007两办档案室主任岗位职责1、主持档案室日常工作。2、制订学院档案工作发展规划及年度工作计划，并组织实施。3、制订学院档案工作的各项规章制度、工作细则、岗位责任和档案业务建设规范，并组织实施。4、负责建立健全全院档案工作网络体系，开展专（兼）职档案工作人员的培训工作。指导和监督学院各部门做好文件材料的归档工作。5、收集、整理、保管、统计全院各门类档案，搞好标准化、规范化、科学化管理。6、熟悉档案内容，编制各类档案检索工具和参考资料，做好档案信息资源的开发利用。7、负责档案室的安全和保密工作，确保档案完整与安全。8、接受上级主管部门的各项监督检查。9、组织档案学术研究和交流活动。10、完成领导交办的其他工作。008机关党委办公室主任工作职责1、负责机关党委办公室管理及日常工作。2、根据领导布置和要求，草拟机关党委有关文件、年度工作计划、总结、报告、请示、批复等文件。3、负责机关党委各种会议的准备及会务工作，作好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促会议确定的各项工作任务的贯彻落实。4、协助领导检查、督促各项工作计划的实施，催办已经下达的各项工作。5、根据机关党委对工作的要求，深入实际调查研究，为党委决策提供第一手材料。6、负责年度文件的清理、立卷、归档工作。7、严格按规定使用印章。8、完成领导交办的其他工作。009党委组织部组织科科长岗位职责1、根据中央、省委和学院党委有关组织工作的部署，制定科内工作计划，提出开展组织工作的具体措施。2、协助部领导检查督促基层组织坚持“三会一课”制度的执行情况，不断总结经验，提出改进意见和措施。3、协助部领导草拟加强基层党组织建设的意见和措施，指导党总支（分党委）和党支部的换届工作。4、协助部领导组织开展“创先争优”活动和检查评估工作。5、组织开展理论研究和党建工作经验交流。6、完成领导交办的其他工作。010党委组织部组织科副科长岗位职责1、协助部领导制定学院发展党员规划，定期分析党员队伍的构成、分布和比例状况，向党委反映发展党员工作情况和存在的问题。2、做好发展党员工作，认真审查转入党员和新发展党员的有关材料。3、抓好基层组织建设，搞好党员的教育和管理工作，督促、检查，组织各种形式的党员教育活动。4、做好年度民主评议党员工作和党内先进集体、先进个人的评选、奖励和党员的处理、处置工作。5、配合党校做好党员、党务干部和入党积极分子的教育培训工作。6、做好党员的组织关系转接工作，负责流动党员的管理和党员因私出国（出境）的党籍管理工作。7、按照党章和学院党委的有关规定，做好党费的收缴、管理和使用工作。8、负责党内各类信息数据统计和数据库的维护、管理工作。9、做好组织部网站日常维护和有关组织工作信息的更新。10、完成领导交办的其他工作。011党委组织部干部科科长岗位职责1、会同党校制定干部教育培训计划，做好干部的培养教育工作，不断提高干部队伍的整体素质。2、加强干部管理制度建设，强化对干部的管理和监督。3、加强后备干