广州体育学院党政管理干部考核评分标准

—8—附件1：广州体育学院党政管理干部考核评分标准（适用于党政管理干部）评分内容等级具体表现得分德优秀自觉认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，政治思想表现好、觉悟高，以科学发展观统领学校的各项改革；工作主动负责，出色完成任务，办事公道，乐于助人；具有很好的团结协作精神，顾全大局；模范遵守法律、纪律和各项规章制度、关心集体、服务育人；廉洁自律、勤政廉政。22-25称职积极参加集体组织的各项政治学习，政治思想表现较好，支持学校的各项改革；遵纪守法；完成领导交给的任务，按章办事；具有团结协作精神，能顾全大局，有服务育人意识，廉洁自律。18-21基本称职基本能参加政治学习和集体活动，政治思想表现一般；尚能遵守学校规章制度；基本完成工作任务；团结协作精神一般，基本做到顾全大局。服务育人的意识及廉洁自律一般。15-17不称职经常不参加政治学习和集体活动，政治素质较低、组织纪律观念较差，没有上进心；尚未完成本岗工作，不太注重职业道德；自私自利，做事不考虑大局，不能摆正个人与他人、个人与集体的关系；在工作中有违反廉洁自律规章制度行为。15分以下能优秀非常熟悉本职及相关工作的方针政策、专业理论和管理知识，熟练运用政策（理论）处理工作中的问题；非常系统地掌握本职业务工作的内容、要求，具有独立承担和完成本职工作的能力；工作计划性强，能很好地调动人的积极性，妥善处理工作与人际关系中的问题，决策、管理方面成效显著；独立思考和积极提出建议，想办法改进和推进本职工作，将本职工作搞得有生气、有特色、有创新。22-25称职比较熟悉本职工作及相关工作的方针政策、专业理论和管理知识，能运用政策(理论)处理工作中的问题；掌握本职业务工作的内容、要求，具有相当的独立承担和完成本职工作的能力；工作有计划性，较好地处理工作与人际关系中的问题，决策、管理方面有成效；能想办法推进本职工作。18-21基本称职对本职工作的方针政策、专业理论和管理知识基本了解，一般能运用政策（理论）处理工作中的问题；基本掌握本职业务工作的内容、要求，独立承担和完成本职工作的能力一般；工作基本有计划，尚能处理工作与人际关系中的问题；碰到困难时勉强能想办法推进本职工作，基本完成本职工作。15-17不称职不太熟悉本职工作及相关工作的方针政策、专业理论和管理知识，不能运用政策（理论）处理工作中的问题；不太清楚本职业务工作的内容、要求，独立承担和完成本职工作的能力差；工作缺乏计划性，不能妥善处理工作与人际关系中的问题；不想办法推进本职工作，对本职工作中的问题熟视无睹。15分以下—9—勤优秀能积极主动承担工作任务，工作非常认真勤奋、积极主动、责任心强，为教职工服务态度好；严格遵守学校考勤制度，能基本满勤、工作需要时能主动加班。22-25称职能完成安排的工作任务，工作比较认真、积极，有较好的服务态度。遵守学校考勤制度，基本不迟到早退、全年请假在4-8天。18-21基本称职基本能承担和完成安排的工作任务，工作基本认真，工作责任心不强、服务态度一般；基本遵守学校考勤制度，全年请假在9-16天。15-17不称职经常不愿承担安排的工作任务，工作马虎应付，服务态度差。不能遵守上下班制度、迟到早退现象严重、出勤不出力、出现旷工现象、全年请假超过16天。15分以下绩优秀能自觉履行本岗位职责、积极承担工作任务、出色完成本职工作和领导交派的任务；办事效率高，工作绩效显著。22-25称职能自觉履行本岗位职责、完成本职工作和领导交派的任务；工作任务按时完成，质量达到要求；办事有效率，工作有绩效，无责任事故。18-21基本称职基本能履行本岗位职责，基本完成本职工作目标和领导交派的任务；办事效率一般，工作绩效不明显，偶有失误；工作任务不饱满、有时不能按要求完成工作任务。15-17不称职履行本岗位职责差，工作任务经常未能按时完成，或质量经常未能达到要求；对工作斤斤计较；办事拖拉，工作绩效差，在工作中造成严重失误、造成恶劣影响。15分以下—10—附件2：广州体育学院专业技术人员考核评分标准（适用于除教师外的专业技术人员）评分内容等级具体表现得分德优秀自觉认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治思想表现好、思想觉悟高，以科学发展观统领学校的各项改革，模范遵守法律、纪律和各项规章制度、关心集体、服务育人，廉洁奉公；服从领导，实事求是，乐于助人；具有很好的团结协作精神，顾全大局；在工作做到爱岗敬业，主动负责，不计个人得失，乐于奉献，出色完成本职任务。22-25称职积极参加集体组织的各项政治学习，政治思想表现较好，支持学校的各项改革；遵纪守法；廉洁奉公；完成领导交给的任务，按章办事；具有团结协作精神，能顾全大局，有服务育人意识，能完成本职工作。18-21基本称职基本能参加政治学习和集体活动，政治思想表现一般；尚能遵守学校规章制度；基本完成工作任务；团结协作精神一般，基本做到顾全大局，服务育人的意识及廉洁自律一般。15-17不称职经常不参加政治学习和集体活动，政治素质较低、组织纪律观念较差，没有上进心；尚未完成本岗工作，不太注重职业道德；自私自利，做事不考虑大局，不能摆正个人与他人、个人与集体的关系；在工作中有违反廉洁自律规章制度行为。15分以下能优秀非常熟悉本职及相关工作的专业理论和实践知识，熟练运用理论和经验处理工作中的问题；非常系统地掌握本职业务工作的内容、要求，具有独立承担和完成本职工作的能力；对本专业及相关领域最新学术动态和科研成果有一定的了解。22-25称职比较熟悉本职工作及相关工作的专业理论和实践知识，能运用理论和经验处理工作中的问题；掌握本职业务工作的内容、要求，具有相当的独立承担和完成本职工作的能力。18-21基本称职对本职工作的专业理论和实践知识基本了解，能处理工作中的一般问题；基本掌握本职业务工作的内容、要求，独立承担和完成本职工作的能力一般；基本完成本职工作。15-17不称职不太熟悉本职工作及相关工作的有关知识，不能处理工作中的常规问题；不太清楚本职业务工作的内容、要求，独立承担和完成本职工作的能力差；对本职工作中的问题熟视无睹。15分以下—11—勤优秀能积极主动承担工作任务，工作非常认真勤奋、积极主动、责任心强，为教职工服务态度好；严格遵守学校考勤制度，能基本出满勤、工作需要时能主动加班。22-25称职能完成安排的工作任务，工作比较认真、积极，有较好的服务态度。遵守学校考勤制度，基本不迟到早退、全年请假在4-8天。18-21基本称职尚能承担安排的工作任务，工作基本认真、尚能完成任务，工作责任心不强、服务态度一般；基本遵守学校考勤制度，请假在9-16天。15-17不称职经常不愿承担安排的工作任务，工作马虎应付，服务态度差。不能遵守上下班制度、迟到早退现象严重、出勤不出力、出现旷工现象，请假超过16天。15分以下绩优秀能自觉履行本岗位职责、积极承担工作任务、出色完成本职工作目标和领导交派的任务；工作任务一向都能按时完成，办事效率高，工作绩效显著。22-25称职能自觉履行本岗位职责、完成本职工作目标和领导交派的任务；工作任务按时完成，质量达到要求；办事有效率，工作有绩效，无责任事故。18-21基本称职能基本履行本岗位职责，基本完成本职工作目标和领导交派的任务；办事效率一般，工作绩效不明显，偶有失误；工作任务不饱满、有时不能按要求完成工作任务。15-17不称职履行本岗位职责差，工作任务经常未能按时完成，或质量经常未能达到要求；对工作斤斤计较；办事拖拉，工作绩效差，在工作中造成严重失误、造成恶劣影响。15分以下—12—附件3：广州体育学院工勤人员考核评分标准评分内容等级具体表现得分德优秀拥护四项基本原则和改革开放政策，热爱祖国，模范遵守国家的法律法令及学校的规章制度和职业道德，工作责任心强，具有奉献精神，积极参加全部政治学习、政治活动和集体活动，团结同志，坚持原则。18-20称职拥护四项基本原则和改革开放政策，热爱祖国，自觉遵守国家的法律法令及学校的规章制度和职业道德，工作负责，为人正派，服从领导，坚持原则，参加集体活动缺席2次以下。15-17基本称职政治表现一般，但没有违反国家法律法令和学校的规章制度的行为，工作积极性、主动性不强，未参加集体活动达3次以上。12-14不称职政治态度模糊，组织观念淡薄，纪律性较差，不参加各种集体活动，有不利于团结的言行。12分以下能优秀工作勤奋，熟练掌握本职业所需的基础理论和操作技术，自觉、主动地学习新知识、新技术，积极创新工作方法，提高工艺水平，圆满地处理工作中的问题。18-20称职工作积极，较熟练掌握本职业所需的基础理论和操作技术，及时学习和掌握本职工作所需的知识和技术，提出改进工作方法的建议，及时、正确地处理工作中的问题。15-17基本称职本职业所需的基础理论和操作技术熟练掌握一般，基本适应工作要求，缺乏学习、掌握新知识、新技术的热情，没有全面完成年度工作任务，在工作中造成一定失误。12-14不称职缺乏本职业所需的基础理论和操作技术，不能掌握工作或操作规程，不积极提高知识和技术水平，履行岗位职责差，不能完成工作任务，难以适应工作要求，工作中造成严重失误，服务对象反映差。12分以下—13—勤优秀能积极主动承担工作任务，工作非常认真勤奋、积极主动、责任心强，为教职工服务态度好；严格遵守学校考勤制度，能基本出满勤、工作需要时能主动加班。18-20称职能完成安排的工作任务，工作比较认真、积极，有较好的服务态度。遵守学校考勤制度，基本不迟到早退。15-17基本称职尚能承担安排的工作任务，工作基本认真、尚能完成任务，工作责任心不强、服务态度一般；基本遵守学校考勤制度。12-14不称职经常不愿承担安排的工作任务，工作马虎应付，服务态度差。不能遵守上下班制度、迟到早退现象严重、出勤不出力、出现旷工现象。12分以下绩优秀完成岗位任务，质量良好，完成各项指标，成绩显著，安全文明生产，无事故，服务对象反映良好。36-40称职完成岗位任务，质量较好，完成指标90%，成绩较大，安全文明生产，无明显事故，服务对象反映较好。30-35基本称职基本完成岗位任务，质量基本合格，完成指标90%以下，有一定成绩，出现失误，无追究责任性事故，服务对象反映尚好。24-29不称职完成岗位任务一般，质量差，完成各项任务指标80%以下，成绩一般，出现追究责任性事故，服务对象反映不好。24分以下