景德镇市国税局绩效管理研究

南昌大学硕士学位论文景德镇市国税局绩效管理研究姓名：王志青申请学位级别：硕士专业：人力资源管理指导教师：何筠20071106景德镇市国税局绩效管理研究作者：王志青学位授予单位：南昌大学相似文献(2条)1.期刊论文吕晓莉.康磊基层国税部门绩效管理信息系统的设计思路-福建电脑2008,24(4)本文主要阐述了基于SilverStream三层体系结构的国税部门绩效管理信息系统的设计思路,重点阐述了绩效管理信息系统的研究背景、系统架构、主要功能及模块描述、程序功能概图、实现目的等几部分内容.通过该信息系统的实现以达到基层国税机关科学的进行绩效管理、合理的配制人力资源的目标.2.学位论文吕晓莉基层国税人力资源绩效管理系统的研究与实现2008绩效管理是人力资源管理的重要内容，税务机关也在积极探索改善组织绩效、提高税收征管效率的有效途径。信息技术的应用为人力资源管理的发展带来了巨大的机遇，管理信息化己成为现代企业管理和公共部门行政管理不可或缺的重要内容，如何充分发挥人力资源的竞争优势，提高税务部门的管理水平和行政职能，建立绩效管理信息系统将会起到非常重要的作用。本文首先介绍了绩效管理相关理论，分析了国内外人力资源绩效管理的发展状况，然后针对税务绩效管理工作实际，以构建一套全面规范的、适用于基层国税机关的绩效管理系统为目标，以B/S的体系结构，基于J2EE平台，采用Oracle9i数据库，开发出包含自动考核、人工考核和申辩调整等功能的税务人力资源绩效管理系统。最后，对系统的应用情况进行了综合的评价并就前景进行了展望。本论文通过对基层税务机关人力资源绩效管理系统的研究，对于提高人力资源绩效管理的高效性和公正性，有效地实现人力资源绩效管理信息化，以及提高税收工作质量都具有积极的参考作用。关键词：人力资源绩效管理系统J2EE本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：f09701e3-c2b7-4a96-87ea-9e0100a591e0下载时间：2010年9月30日