办公室副主任个人对照检查材料【推荐4篇】

办公室副主任个人对照检查材料【推荐4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“办公室副主任个人对照检查材料【推荐4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！区委研究室副主任个人对照检查【第一篇】区委研究室副主任个人对照检查材料根据中央和省、市、区委的要求，结合深入学习教育，结合广泛征求意见建议，结合自己的思想、工作和学习实际，我认真对照中央和省、市、区委梳理出来的共性问题和具体表现，特别是对照“强党性、重责任、强本领”的要求，与区委办公室班子成员、科级干部、中层干部开展谈心谈话26人次，并认真进行检查反思，深入剖析根源，提出整改措施。现将有关情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况在遵守党的政治纪律方面，存在的主要问题：1、对党的最新政治理论学习不透彻，理解不深刻，对社会上一些非主流思潮和言论，抵制不够有力。2、全局意识不强，本位主义时有抬头，对区委办公室其他条线工作关注不够、支持不多，甚至推诿扯皮。3、工作执行力不强，存有功利思想，完成任务常常讨价还价。在贯彻中央八项规定方面，存在的主要问题：1、作风转变不彻底，下基层调研需要基层干部联系陪同。2、节约意识不强，在公务接待方面存有侥幸心理，偶尔超标破规。二、关于“四风”方面存在的问题和表现在形式主义方面理论学习不透。党的政治理论学习满足于论点摘编、亮点解读，满足于装门面、做样子，对原著、全文不能静下心来细细研读，领悟原理不深不透、不能入心入脑；业务知识学习的面不广，对知识、党务知识比较熟悉，在经济知识、社会管理知识方面有较大欠缺，缺少深度研究，在起草文稿或服务领导时，明显感到知识的匮乏、业务的欠缺。学习内容较为零乱、分散，没有系统性、针对性，与工作实际联系不够紧密，特别是一些指定书籍、重要文稿一读了之，满足于一知半解、浅尝辄止，缺少认真“反刍”和消化吸收，能力水平始终提升不快。工作落实不力。做工作开始充满激情、轰轰烈烈，在推进过程中遇有困难或阻力时，有懈怠畏难情绪，不能及时汇报对接，造成工作上的被动。抓工作缺少大胆泼辣精神，不敢讲话，畏首畏尾，患得患失，联系协调事情，害怕给基层或同事增加麻烦，心有顾虑，影响到工作效率的提升。比如，具体负责的《***工作》编印，缺少深入谋划、有效推进的韧劲，目前主要以督查通报为主，决策参考、“喉舌耳目”的作用发挥不到位，不能达到领导和基层干部群众的要求。文稿注重形式。撰写文稿有时主题把握不准、政策研究不透，往往重形式、轻内容，起草材料过程中，有时为了创新或者读起来爽口，片面注重格式统一、字数对等、排比对偶、段落控制等，有较浓的“八股”味，联系指导实际不多，实用性、针对性不强。在官僚主义方面群众观点不强。在机关岗位工作10多年，自觉不自觉地沾上了一些机关习气，平时多数时间坐在办公室看文件、听会议、写材料，接触的大多数是领导干部和机关工作人员，接触不到群众，听不到群众的诉求，对群众的冷暖关心不够，群众观念时有淡化。比如，在群众来访时，听到群众的一些不同声音，觉得他们不顾大局、不明实情、钻政策空子，对他们缺乏应有的同情和耐心，接待态度有时还比较生硬。又如，挂钩服务企业，一年到头去不了一次，年底时打个招呼请人家在表格上盖个章了事。调查研究不深。由乡镇到机关工作后，深入基层调研不多，即使走出去、走下去，也只是看个皮毛、了解个大概，有时干脆跟基层要个文字材料，再在网上搜索现成经验做法，套用固定模式，进行闭门造车、加以改造。对领导布置的调研课题，注重看经验、看特色、看亮点，缺少“解剖麻雀”的精神，不能为领导出谋划策，提出能够解决问题的实招。与同志沟通不多。在区委办公室工作，心里上产生了优越感，觉得高人一等，对基层、同事缺少足够的了解和应有的包容，考虑问题、布置工作不能换位思考，甚至意气用事。比如，在完成重要文稿等急难任务时，对待同事缺少耐心，有急躁情绪，常常以批评代替指导，以主观臆断代替宽容理解；对待基层同志的个性化要求不能认真倾听，有时出言过重，影响到基层同志积极性的调动和整体活力的发挥。在享乐主义方面精神状态不振奋。工作有时安于现状，特别是对职务的知足感有时会带到工作中去，使自己缺乏应有的工作干劲、闯劲，特别是在办文、办会、办事上，缺乏精益求精的精品意识。比如，上报领导、上报上级的材料中出现过错字、漏字现象。对外交往主动性不强，特别是与大块、主要经济部门联系交流不多，对每月的主要经济指标、重大项目建设、重要事项进展等情况掌握不准、研究不透，参谋作用发挥不是很明显。担当意识弱化。工作中抱有“副职不负责”的思想，责任担当不够，工作主要等上级安排，对领导布置的一些非职责范围内的工作，有时还有抱怨心理。比如，区委围绕全面深化改革，提出了“建设更高水平小康社会”的奋斗目标，围绕这一目标，作为区委研究室的一员，还缺少有组织的调查研究和前瞻性的谋划思考，没能为领导提出富有建设性的深化改革的对策和参考建议。在一些重要文稿起草时，有依赖思想，认为材料成稿前还有主任把关，在心理上标准要求有所下降，因此出手的文稿质量不高，时有返工现象。争先劲头不足。工作目标定位不高，满足于现有的服务层次和工作水平，习惯于循规蹈矩、按部就班干事，缺乏敢闯敢干、先行先试、再接再厉的争先劲头。比如，到区委研究室工作后，忙于具体事务多，对区委全局性的调研工作，缺少深入思考，满足于浮光掠影，整个调研氛围不浓厚、调研成果缺乏新意，在市里没有位次。又如，本人过去几年都能勤动笔，每年有1-2篇调研在市级以上期刊发表，现在产生了歇脚观望的思想，懒于思考、疏于动笔，没有成果。在奢靡之风方面勤俭意识缺乏。接待上级部门领导时，觉得领导难得来一趟，总想接待好一些、有特色一些、热闹一些，不自觉地造成超标准接待、客少主人多等现象，为显示热情，有时还想法送一些土特产来表心意。对基层偶有的请吃，碍于情面，也没有拒绝，久而久之产生了熟视无睹、见怪不怪的想法。工作中成本意识淡薄，综合文稿印刷中偶有浪费现象发生。自我要求降低。防微杜渐意识不强，不注意把握细节，貌似小节的问题或多或少存在。比如，有时上下班要求有公车接送。认为自己经常加班加点，上班迟到几分钟、中途串个岗无所谓，上班时间还会浏览一些与工作无关的网页。三、存在问题的原因剖析剖析自己产生“四风”问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观这个“总开关”没有拧紧，产生了思想认识方面的偏差。具体表现在以下几个方面：理想信念不够坚定。平时自我要求进步，注重学习党的理论政策，对共产主义理想信念立场坚定、矢志不移。但潜意识里还有“吃老本”的思想，政治理论学习不及时，原理领会不深不透，特别是有时看到社会上的一些不良现象、党内存在的一些不正之风等，常常想坚守自己的精神家园是不是有些过时，会不会被别人笑话，思想上一度出现过随大流、得过且过、等待观望的想法，对思想改造和党性锻炼的紧迫性、长期性认识不足，没有完全把马克思主义的信仰、中国特色社会主义的信念内化于心、外化于行，没有自觉转化为为民务实清廉的实际行动，回过头来想想，深感汗颜。宗旨意识不够牢固。对“全心全意为人民服务”等一些话耳熟能详，但往往停留在文字层面、口头层面，没有真正把这种意识扎根在思想深处。考虑问题、推进工作，总是站在领导的角度多一些，站在基层和群众的立场少一些，总认为基层干部不努力，总觉得基层群众要求过高。平时工作中没有坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路线，大多数都是唯书、唯上，喜欢从上级文件、领导讲话中寻答案、找依据，对上级负责考虑得多，对群众负责考虑得少。说到底，还是没能真正摆正与人民群众的关系，没有牢牢站稳群众的立场，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不到位、行动不彻底。党性锤炼不够深入。入党多年，对党始终充满感情，对组织培养非常感恩，从永丰镇到区科技局，到区委组织部，再到区委办公室，表现一直很好，工作上讲奉献、重原则，领导肯定多、批评少，一定程度上形成了优越的心理，有了自以为是、飘飘然的心态，党员的主体意识、责任意识有所弱化，常常以工作忙为借口，少参加组织生活，少接受党的教育，造成党性锤炼不够，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉，放松了保持党员干部先进性纯洁性的追求，思想有所滑坡、精神有所懈怠，使得考虑个人得失多了一些，考虑党的利益、群众利益少了一些，讲级别、讲待遇、讲享受多了一些，讲党性、讲服务、讲奉献少了一些。自我要求不够严格。由于机关中从众心理、习惯思维、“凑合”心态的感染和影响，也会不自觉地产生一些松懈情绪，在执行作风建设各项规定时，自我警醒不足、要求有所放松。勤俭节约的良好传统逐步淡忘，总认为自己相比其他同志，加班多、付出多、吃苦多，对吃吃喝喝等作风纪律上的一些小事和细节问题有所忽视，说到底还是对享乐主义和奢靡之风的危害性认识不足，对党的纪律执行缺乏警觉意识。四、下一步整改措施针对自身存在的问题和不足，我决心认真对照党章党纪、先进先辈，对照“三严三实”和“强党性、重责任、强本领”的要求，坚持为民务实清廉，补足精神之“钙”、清除“四风”之害、祛尽行为之垢，做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时期好干部。进一步加强理论学习，坚定理想信念。自觉把加强理论学习作为提高能力素质的重要途径，认真学习马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系，特别是学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到学深学透、真信真用。自觉把政治上绝对忠诚作为自己的首要品质追求，关注政治动态，增强政治敏锐，站稳政治立场，严守政治纪律，始终与党中央保持高度一致，做到信仰不变、立场不移、方向不偏。自觉以科学的态度和求实的精神，加强主观世界改造，加强党性锤炼，不自满、不懈怠、不停步，坚定道路自信、理论自信、制度自信。进一步抬高目标定位，提升服务水平。始终牢记对党和人民的承诺，始终绷紧责任这根弦，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待服务的对象。坚持以文立身，把继承传统和开拓创新结合起来，加大经济工作学习研究力度，以《***工作》为载体，努力在为领导提供有价值的参考建议上求突破。坚持以质取胜，加大工作精力投入力度，牢固树立“细节决定成败”的理念，按照“场上一分钟、场下十年功”的要求，认真查找工作中的薄弱环节，确保工作质量的提升。坚持以快求为，树立强烈的时间观念、效率观念，加快工作节奏，做到日思日行、日事日毕。坚持以规做事，各项工作超前谋划思考，交办事务按时保质完成，跟踪事项严格对接到位，根除工作的随意性和拖拉作风，不逃避推诿，不拈轻怕重，带动提高团队的整体合作效率。进一步密切联系群众，改进工作作风。始终坚持服务群众至上，时刻注意摆正同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。重抓调查研究，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持每月到基层1-2次，及时掌握基层好的做法和新鲜经验。工作中注重吃透上情、熟悉下情，俯下身子、深入基层，接地气、通下情、转作风，不做表面，不搞形式主义，真心实意为群众办实事、解难题。尊重群众首创精神，以群众为镜、以群众为师、以群众为友，注重听取基层群众意见建议，充分汲取群众的智慧力量，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法路径，增强联系基层、服务群众的实效。进一步强化自身建设，永葆先进纯洁。时刻牢记自己是党委部门的一名工作人员，带头遵守中央八项规定和省、市、区委十项规定，处处讲党性、重品行、作表率，始终严以修身、严以用权、严以律己。坚持把人生追求融入党的事业中去，珍惜在区委办公室工作的机会，正确对待得失、不计个人名利，做到工作上知进、生活上知足，团结同志、友善待人，谦虚谨慎、不事张扬，甘当绿叶、乐于奉献。积极参加党的组织生活，严格执行党的决策部署，认真落实党风廉政建设各项规定，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，多读书学习、少应酬娱乐，把端正党风、维护党纪落实到平时的一言一行中，以清正廉洁的形象彰显共产党员的政治本色。办公室主任对照检查材料【第二篇】尊敬的党组织：市府办公室群众路线对照检查材料在群众路线教育实践活动工作深入开展之际，根据中央和省委以及厅机关有关要求，