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政治站位不高的问题及整改措施2022范例(最新4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“政治站位不高的问题及整改措施2022范例(最新4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!8篇政治站位不高的问题及整改措施1认真回顾近年来工作和生活中的表现,确实感觉到与要求有一定的差距,认真调查自己存在的实际问题和不足,分析根源,找出原因,明确今后的整改方向,发挥共产党员应有的先驱模范作用。以下是对自己存在的问题、具体表现和根源的深入分析。不知道,不深,不现实,请同志们指正。一、个人存在的问题和不足。与新时期党员先进性标准和党章相比,我自己认为存在的不足和问题主要有以下几点1、学习的自觉性不高。平时重视学习,集体组织的各项活动和学习都可以积极参加,但是自己年纪大了,很多新事物接受不了,钻不进去,学习的内容不系统,不全面,很多新事物,新知识学习不透明,掌握不充分,不是全面发展,有时只重视当时与本职工作相关的内容,其根本原因主要是思想上对知识的学习不充分重视,只能完成本职工作2、工作中创新意识不强。平安地完成任务,想用创造性的想法做创造性的工作是不够的。总觉得自己在学校当了十几年领导干部,出了不少力气,也为学校建设做了不少贡献,随着年龄的增长,又面临着快速从领导岗位退出,现在做的再多,谁也不认可。因此,有时会产生负面情绪。我觉得只要完成自己的工作,安全物流就不会有问题,很满意。因此,在工作中,只是平淡,要求自己的工作完成,完成领导安排的任务,被动地工作,除了自己的工作以外,领导不安排,有与自己无关的思想,先进意识不强。这样会影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造性工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。3、保持和发挥党员模范作用不足。在日常工作和生活中,有时候把自己混为一般群众,降低了对自己的要求和标准。满足于过去,几乎一样,当时到处保持党员先进性的弦紧张。4.执行制度不够严格。本人一直怀疑同事的面子和主要领导人不承认,如果说我在那个地方处理的话,领导人就不会说话,惹恼同事,惹恼领导人,所以处理经过脉搏的问题,有时会趴下。因此,在管理过程中指导力不足,硬度低。二、下一步整改措施。1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行三大代表,学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新形势、新变化,与时俱进,开拓创新。要自觉学习实践邓小平理论和三大代表的重要思想,坚定主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,明确新时保持党员先进性的基本要求。根据党员标准、两个必要和八个坚持、八个反对的要求,全面总结自己的思想、工作和风格,从世界观、人生观、价值观分析,确定成绩,寻找问题,不断改善。要加强全心全意为人民服务的宗旨观念。2.提高标准严格遵守自己。高标准,严格要求,严格遵守部队各项规章制度,积极参加学校组织各项活动,始终以党员标准严格要求自己,保持党员先进性。克服自满满足的思想,扎实工作,要有强烈的自觉意识和责任,从现在开始,从一切都能做的事情开始,不说空话,做事,坚定树立旗帜思想,重视大局,团结合作,勇敢进取。3、牢记党的宗旨,一切从群众利益出发。坚定树立全心全意为人民服务的思想,严格执行党的渠道、方针和政策。确立正确的世界观、人生观、价值观、科学技术观,改善思想风格、工作风格,真正成为政治坚定、业务优秀、风格优秀的管理者,站在最后一班。4、与时俱进,开拓创新。作为安全物流管理干部,要积极努力,始终保持党员的先进性,在服务创优上下功夫,增强政治责任感和历史使命感,以创新意识、创新精神、创新思路工作。以后我们的任务还是非常艰巨的,我要努力学习业务知识,熟练掌握各种标准制度,在工作中不断完善,不断创新,不断进步。以一流的业绩做好各项工作,为推进学校的全面建设做出自己的贡献,为自己画出圆满的句号。2篇政治站位不高的问题及整改措施2021一、“两新”联合党支部存在的问题基本情况:由于已经搬迁、工作调动,党员人数不足3名的党组织1个。整改措施:1.对已经搬迁、工作调动,指派专人核实后,按规定程序对调整。2.对党员人数不足3名的“两新“组织党组织,社区派出党员充实支部力量,确保支部活动正常开展,派出党建指导员,定点联系指导“两新”党组织活动开展。3.社区党组织派遣党建联络员,加强党员发展工作,对流入的党员及时编入支部加强管理。4.整改时间:20XX年8月底前责任单位:社区党委、“两新”联合党支部二、党组织活动存在的问题基本情况:因党员退休、年多老病或征地拆迁居住分散,导致党组织活动不能按时开展,缺乏活力的1个;因党员流动性大,导致党组织活动开展较少且流于形式的1个;因下岗失业党员多、外出务工党员多,导致党组织活动无法及时开展的1个。整改措施:1.对年老多病的党员,由其所在党组织确定联系人,采取服务上门、送党课上门的方式,确保党员参与党组织活动;对拆迁导致居住分散的党员,及时清查其组织关系,按属地化管理原则就近管理。2.对党员流动性大、党员数量少的党支部和下岗失业党员多、外出务工党员多的党支部,积极创新党组织活动内容和方式,充分利用网络、电话等载体增加党组织生活的参与面,增强组织的凝聚力、吸引力;建立《流动党员台账》,为每名流动党员确定一名联系人,做好联系沟通,确保90%以上的流动党员纳入有效管理。整改时间:20XX年8月底前责任单位:社区党委各直属党支部三、组织工作机制和基础工作存在的问题基本情况:组织工作机制不够完善的1个,基础工作缺乏、党员管理力度不够,党组织作用发挥有待提升的1个。整改措施:1.对组织工作机制不完善的党支部,由社区党组织帮助查找根源、健全组织工作制度,确保严格贯彻执行。2.对基础工作缺乏的党支部,由社区党组织派驻优秀党务工作者帮助指导基础工作的完善和提升。3.对党员管理力度不够的党支部,健全党组织工作规程,严格落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,相关情况及时向上级党组织报送,作为年度考核的重要依据。整改时间:20XX年8月底前责任单位:社区党委各直属党支部四、党员发展存在的问题基本情况:发展党员工作力度不够,发展范围单一。整改措施:由社区党委派组织委员帮助党员发展工作,严格党员发展标准、注重党员发展质量,加大在青年、技术工人、“两新”组织、毕业大学生等人员中发展党员工作力度。整改时间:2021年12月底前责任单位:社区党委各直属党支部3篇政治站位不高的问题及整改措施2021通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与要求还有一定差距,有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足,并剖析根源,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处,请同志们予以指正。一、个人存在的问题和不足对照《新时期党员先进性标准》和《党章》我本人认为存在的不足和问题主要有以下几个方面:1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但由于自己年岁偏高,很多新的东西接受不力,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容,究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。2、工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉得自己在学校任领导干部十几年,出了不少力,也为学校建设做出了不少贡献,随着年岁升高,又面临很快从领导岗位上退下来,现在做得再多,谁也不会认可。因此,某些时候产生了消极情绪。自己觉得只要完成本职工作,安全后勤不出问题,就满足了。因此,工作中,只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排的任务去完成,被动地工作,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想,超前意识不强。这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造成性地工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持党员先进性这根“弦”绷的不紧。4、执行制度不够过硬。由于本人一直碍于对同事的面子和主要领导认不认可产生疑虑,如果说我在那个地方处理了,而领导不开腔,既得罪同事,又得罪领导,所以,在处理过经过脉的问题上,有放趴子的现象。因此,导致在管理过程中指导不力,逗硬力度不大。二、下步整改措施1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”,学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习的自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,明确新时期保持党员先进性的基本要求。要按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,全面总结自己思想、工作和作风方面的情况,从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析,肯定成绩、寻找问题,不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。2、提高标准严以律己。高标准、严要求,严格遵守部队的各项规章制度,积极参加学校组织的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆党员的先进性。克服自满思想,扎实工作,要有强烈的自觉意识和责任做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,少说空话,多办实事,牢固树立一盘旗的思想,以大局为重,团结协作,勇于进取。3、牢记党的宗旨,一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策。树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观,改进思想作风、工作作风,真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的管理者,站好最后一班岗。4、与时俱进,开拓创新。作为一名安全后勤管理干部,要积极努力,始终保持党员的先进性,在服务创优上很下功夫,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。今后,我们的任务还非常艰巨,我要努力学习业务知识,熟练掌握各种标准制度,在工作中不断完善,不断创新,不断进步。以一流的业绩做好各项工作,为推进学校全面建设做出自己的贡献,为自己画上一个圆满的句号。4篇政治站位不高的问题及整改措施2021**********公司成立于1979年4月,系**********会下属事业单位,目前单位职工104人,其中退休(含提前离岗位)人员80人,在职工人员24人,公司支部有党员数11人,其中退休党员占8名),多年公司支部在建委党委的和工作布署和指导下,加强组织建设,加强党员干部的管理和教育,积极开展创先争优活动,想方设法推动公司的经济建设和维护公司的稳定,但由于存在各种因素,公司支部各项工作还存在许多不足与欠缺,与上级党委的工作要求还有较大的差距,主要存在以下几个方面一、存在问题一:支部组织理论学习不够,学习效果不好。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉程度、灵活运用程度不够,支部未形成浓厚的学习氛围。二、存在问题二:对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。三、存在问题三:支部对党员教育管理措施不力由于支部各党员工作、居住相对分散,对党员日常学习、工作的监督力度不够,对党员的
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