国家职业技能标准 (2020年版) 农业经理人

说　　明为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，农业农村部、人力资源和社会保障部组织有关专家，制定了《农业经理人国家职业技能标准》（以下简称《标准》）。一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（２０１５年版）》（以下简称《大典》）为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（２０１８年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对农业经理人从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。二、本《标准》依据有关规定将本职业分为四级／中级工、三级／高级工、二级／技师和一级／高级技师四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。三、《标准》以《人力资源社会保障部办公厅　市场监管总局办公厅　统计局办公室关于发布人工智能工程技术人员职业信息的通知》（人社厅发〔２０１９〕４８号）从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、知识水平和技能要求做出明确的规定。在职业守则部分强化工匠精神和敬业精神，在基础知识部分突出对农业基础知识和管理基础知识的考核要求，在工作要求部分突出农业经营、管理应用这两个模块的工作内容。四、按照《国家职业技能标准编制技术规程（２０１８年版）》Ⅰ职业编码：５０５０１０２的要求，《标准》在体例上力求规范，在内容上尽可能体现以职业活动为导向、以职业技能为核心的原则，对从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。考虑到农业经理人是一个复合型人才，对其理论和技能要求比较高，因此在设置三级和二级农业经理人申报时，增加了“大学本科及以上学历”这个直接申报条件，均要求有一定的实践经验才能参考，打通了高学历人才从事这个职业的通道。五、本标准是依据国家职业标准制定的五项原则进行编制的，即遵循整体性原则、等级性原则、规范性原则、实用性原则和可操作性原则。标准编制内容是根据我国农业经理人工作从业人员的实际技能需要确定。本职业标准的起草单位：农业农村部人力资源开发中心。主要起草人：吴金玉、刘志、刘银来、牛静、王慧、赵琳、熊泽明、牛红云、丁丽芳、应苗红、赵婵娟、聂青玉。本职业标准的审定单位及审定人员：华中师范大学测量与评价研究中心彭瑜，江苏农林职业技术学院丁鸿、吉根宝，三峡职业技术学院杨建宏、宋丽丽、张恩广，山西农业大学申献忠、庞丽铷。六、在《标准》制定过程中，农业农村部人力资源开发中心、三峡职业技术学院、武汉市东西湖区农业广播电视学校、鹤壁市职业技能鉴定指导中心、成都农业科技职业学院、山西农业大学、江苏农林职业技术学院等给予了大力支持。在此，谨致谢忱！Ⅱ职业编码：５０５０１０２农业经理人国家职业技能标准（颁布版本）１　职业概况１􀆰１　职业名称农业经理人１􀆰２　职业编码５０５０１０２１􀆰３　职业定义在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。１􀆰４　职业技能等级本职业共设四个等级，分别为四级／中级工、三级／高级工、二级／技师、一级／高级技师。１􀆰５　职业环境条件室内外，常温。１􀆰６　职业能力特征语言表达和人际交往能力强，具有一定的学习、计划、分析、判断、决策、协调、统筹、应变、控制及创新等管理能力。１职业编码：５０５０１０２１􀆰７　普通受教育程度初中毕业（或相当文化程度）。１􀆰８　职业技能鉴定要求１􀆰８􀆰１　申报条件———具备以下条件之一者，可申报四级农业经理人：（１）取得相关职业①五级／初级工职业资格（或职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。（２）累计从事本职业或相关职业工作６年（含）以上。（３）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生）。———具备以下条件之一者，可申报三级农业经理人：（１）取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格（或职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上。（２）取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格（或职业技能等级）证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格（或职业技能等级）证书，并具有经评估论２职业编码：５０５０１０２①②相关职业包括：中华人民共和国职业分类大典（２０１５版）中，第五大类农、林、牧、渔业生产及辅助人员里所列举的职业和工种。技工学校相关专业包括：技工院校专业目录（２０１８年修订）里财经商贸类（０６）和农业类（０７）所列举的专业。证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业①毕业证书（含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生）。（３）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格（或职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。（４）大学本科及以上学历，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上，并具有涉农经济组织经营管理经验。———具备以下条件之一者，可申报二级农业经理人：（１）取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格（或职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。（２）取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格（或职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。（３）大学本科及以上学历，累计从事本职业或相关职业工作６年（含）以上，并具有涉农经济组织经营管理经验。———具备以下条件者，可申报一级农业经理人：取得本职业或相关职业二级／技师职业资格（或职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。１􀆰８􀆰２　鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，操作技能考核采用案例分析、现场问答、实训模拟等方式。二级农业经理人的认定必需在业绩评审（平时工作成绩、成３职业编码：５０５０１０２①高等职业学校相关专业包括：高等职业学校专业目录（２０１９年修订）里农林牧渔大类（５１）、食品药品与粮食大类（５９）和财经商贸类（６３）所列举的专业。果综合评审）合格的基础上，方可以参加理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达６０分及以上者为合格；业绩评审由５人以上的专家组成，根据参考人员所在涉农经济组织的规模、效益及个人业绩、诚信等进行综合评定，评审结果为良好及以上的视为合格。１􀆰８􀆰３　监考人员、考评人员与考生配比理论知识考试中的监考人员与考生配比为１∶１５，每个标准教室不少于２名监考人员；操作技能考核中的考评人员与考生配比为１∶１０，且不少于３名考评人员；综合评审委员不少于５人。１􀆰８􀆰４　鉴定时间各等级理论知识考试时间不少于９０ｍｉｎ；操作技能考核时间：中级技能不少于１２０ｍｉｎ，高级技能不少于１５０ｍｉｎ，技师及高级技师不少于１８０ｍｉｎ；综合评审不少于３０ｍｉｎ。１􀆰８􀆰５　鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进行，操作技能考核应在符合本职业要求的具有模拟操作功能场所进行，综合评审在配备必要的多媒体设备的室内进行。４职业编码：５０５０１０２２　基本要求２􀆰１　职业道德２􀆰１􀆰１　职业道德基本知识２􀆰１􀆰２　职业守则（１）遵纪守法，忠诚守信。（２）崇尚农业，技精擅管。（３）恪尽职守，团结协作。（４）保护生态，保障安全。２􀆰２　职业愿景２􀆰２􀆰１　行业发展趋势２􀆰２􀆰２　职业成长前景（１）职业发展前景。（２）职业发展通道。２􀆰３　基础知识２􀆰３􀆰１　农业基础知识（１）现代农业新技术。（２）农产品加工技术。（３）农产品质量安全知识。（４）农业信息技术。（５）农业生态与环境保护。５职业编码：５０５０１０２２􀆰３􀆰２　涉农经济组织经营管理知识（１）管理基本知识。（２）农产品质量管理标准。（３）农产品生产过程管理。（４）农产品市场营销基本知识。（５）农业金融与保险。２􀆰３􀆰３　创新思维方法的相关知识（１）创新思维的方法。（２）创新思维的培养。２􀆰３􀆰４　互联网＋农业（１）智慧农业的发展。（２）农业物联网的应用。２􀆰３􀆰５　农耕文化的传承与发展（１）农耕文化的实践原则。（２）农耕文化的传承价值。２􀆰３􀆰６　相关法律（１）《中华人民共和国农业法》的相关知识。（２）《中华人民共和国农产品质量安全法》的相关知识。（３）《中华人民共和国农村土地承包法》的相关知识。（４）《中华人民共和国劳动法》的相关知识。（５）《中华人民共和国劳动合同法》的相关知识。（６）《中华人民共和国公司法》的相关知识。（７）《中华人民共和国民法通则》的相关知识。（８）《中华人民共和国农民专业合作社法》的相关知识。６职业编码：５０５０１０２３　工作要求本标准对四级／中级工、三级／高级工、二级／技师、一级／高级技师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别要求。３􀆰１　四级／中级工职业功能工作内容技能要求相关知识要求１􀆰计划制定　１􀆰１信息收集　１􀆰１􀆰１能运用信息收集的途径和方法　１􀆰１􀆰２能筛选有用信息数据　１􀆰１􀆰３能设计市场调查问卷　１􀆰１􀆰１信息采集的方法和程序　１􀆰１􀆰２数据处理基本方法　１􀆰１􀆰３市场调查基础知识　１􀆰２目标制订　１􀆰２􀆰１能根据市场调研进行经营项目可行性分析　１􀆰２􀆰２能制订经营项目实施方案　１􀆰２􀆰３能制订年度经营目标　１􀆰２􀆰１市场供求基本理论和知识　１􀆰２􀆰２项目投资预测基本知识　１􀆰２􀆰３经营计划编制基本理论知识　１􀆰３目标分解　１􀆰３􀆰１能制订年度生产计划　１􀆰３􀆰２能制订年度销售计划　１􀆰３􀆰３能制订生产经营各岗位工作目标　１􀆰３􀆰１生产计划编制基本方法　１􀆰３􀆰２销售计划编制基本方法　１􀆰３􀆰３目标分解、责任落实、协调基本方法７职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求２􀆰组织管理　２􀆰１生产要素组织　２􀆰１􀆰１能开展农业生产基地状况评估，编制评估报告　２􀆰１􀆰２能根据农业生产安排配置生产要素，制订生产资料定额标准　２􀆰１􀆰３能对一个生产周期的生产记录进行分析总结，编制总结报告　２􀆰１􀆰１农业基地评估的要素和方法　２􀆰１􀆰２生产要素配置及生产资料定额标准知识　２􀆰１􀆰３电子生产记录的填写要求　２􀆰１􀆰４生产记录的分析、整理　２􀆰２岗位设置　２􀆰２􀆰１能根据涉农经济组织特点设置岗位，确定基本组织结构　２􀆰２􀆰２能根据岗位需求实施人员招聘　２􀆰２􀆰１涉农经济组织特征　２􀆰２􀆰２涉农经济组织岗位设置的原则　２􀆰２􀆰３组织管理幅度及层级划分　２􀆰２􀆰４人员选择标准与原则　２􀆰２􀆰５涉农经济组织用工特征　２􀆰３会务组织　２􀆰３􀆰１根据主题能策划和设计会务　２􀆰３􀆰２能进行会务　２􀆰３􀆰１会务组织的流程及要素　２􀆰３􀆰２会议协调技巧３􀆰目标控制　３􀆰１计划控制　３􀆰１􀆰１能梳理生产管理流程　３􀆰１􀆰２能督促部门工作计划执行和落实　３􀆰１􀆰１流程的含义　３􀆰１􀆰２流程梳理的方法和步骤８职业编码：５０５０１０２续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求３􀆰目标控制　３􀆰２质量控制　３􀆰２􀆰１能按技术规程指导农业生产　３􀆰２􀆰２能按照规范化要求制定出生产过程的管理办法　３􀆰２􀆰３能识别农产品质量认证的标识并规范使用　３􀆰２􀆰１农产品质量安全的概念、污染途径、