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派出所队伍风险防控报告范例【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“派出所队伍风险防控报告范例【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!派出所队伍风险防控报告篇【第一篇】20xx年第一季度,我所有针对性地加强廉政教育,有效提高了派出所民警的廉政意识,促进了党风廉政建设各项工作的进一步落实。一季度XX派出所廉政情况良好,未发生违法违纪及违反各项廉政规定的情事。现将具体情况总结如下:一是利用座谈会的形式,了解派出所民警辅警的思想动态,做到防微杜渐。在春节来临之前,组织全体民警辅警座谈,引导树立正确的价值观和人生观,加强节日期间的廉政意识。春节后开展以“严格执法,廉洁从政”为主题的座谈会,加深对于廉政工作的理解;二是组织学习贯彻党风廉政相关会议和文件。组织学习了《加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风学习读本》,要求派出所全体民警辅警树立正确的价值观和人生观,牢固树立廉洁自律意识,以身作则、严于律已三是加强XX派出所廉政文化建设,营造“廉荣贪耻”的氛围。综合第一季度党风廉政建设情况,现分析如下:(一)、顺利渡过元旦、春节期间的廉政隐患高发期,一季度XX派出所没有发生与工作对象“吃”、“请”、“收受红包”等情事,但是仍不能放松警惕,防患于未然;(二)、外界无不良反应,派出所形象健康,未发生投诉事件,但是仍需要加强业务素质,积极防范;(三)、派出所全体民警辅警廉政意识较高,思想状态良好,但仍需要密切关注,加强教育。下一步派出所将着力做好以下防范措施:(一)、切实加强廉政教育,提高全体民警辅警廉政意识;(二)、定期开展座谈,了解全体民警辅警的思想动态;(三)、组织业务培训,加强业务学习;(四)、定期总结科室廉政情况,剖析各项工作中存在的问题,切实掌握每个工作岗位廉政风险的重点环节及全体人员的思想现状,确保XX派出所不发生任何廉政问题。派出所队伍风险防控报告篇【第二篇】按照公司党委和公安局总体部署,工程派出所现开展廉政风险排查第三阶段工作,对照第二阶段排查出的风险点,工程派出所通过组织学习、讨论,结合工作实际,突出重点,扎实开展了此次活动,制定如下廉政风险防控措施。召开第三阶段会议,实事求是地研究确定防控,梳理需要整改的问题种类,落实整改责任。民警还结合自身的实际特点、党组织的评议意见、群众意见和建议,对存在的问题深入反思,明确措施,并按照活动的要求切实进行整改。法制办对每个民警个人整改措施进行认真审核,逐一提出措施,对方向不明确,措施不到位的,提出意见。法制办风险有:这些问题的存在,严重损害了公安队伍的形象,也必将是影响我们工作进步的隐患。为此,我们通过采取个别谈心、座谈讨论及安排专人结合工作中梳理问题等方式,查找带有共性和个性的问题和不足。在新形势下,由于受各种因素的影响,我们存在着不少带有共性的问题,严重制约和影响了各项工作的正常开展。经过梳理查摆,查找原因,制定工作对策和整改方法,以为民服务宗旨为要务,力求转变落后的、不规范的执法现状,同时进一步加大工作力度,引进激励竞争机制,完善各项工作机制,夯实各项工作,进一步加强队伍建设,提高业务水平。为了更好的加强自身廉政风险防控体系,切实提高对党的廉政建设重要性的认识,在这次廉政建设活动中,从根源上解决存在的不足,制定以下措施。风险防控措施:一是严格遵守公安局的各项规章制度,对上级下发的文件认真执行二是加强思想建设,以这次活动为契机,努力学习廉政风险防控机制活动相关资料,切实提高自己对廉政建设的认识,把住思想认识关。三是增强责任心和工作责任感,从温工作职责,正确行使职权,努力排查潜在的不利因素,积极的投身到工作当中。四是加强业务学习,提高业务能力,形成规范的业务流程体系和工作程序,严把审查关和案件质量关,确保公开、公正执法。五是加强制度建设,全面落实各项规章和相关规定,增强制度的透明度、约束力和监督制约,用制度规范自己的一言一行,杜绝各类违反制度的现象的发生。六是增强抵抗能力,从思想上认清外界因素,给工作造成的影响和私利给工作造成的危险。使行政工作有条不稳的进行。七是加强教育,提高认识。认真学习法律法规和上级领导的讲话精神,提高思想认识,克服不良的陋习,提高工作作风和工作效率。落实好各项工作制度,坚决杜绝违反公安部“五条禁令”和“两个严禁”行为发生。八、加强理论学习的自觉性,注重联系自己的思想和工作实际九、努力从提高自身思想政治素质出发十、从坚持党的基本路线出发,加强学习的自觉性,要加强反腐倡廉学习,要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。十一、加强党风建设,加强自律意识十二、严格执行各项规章制度,加强自律意识不违规办案十三、严格各类案件审查,依法办理各种案件十四、严格案件审批程序,按照法律规定办案十五、定期进行检查,加强管理5、按规定办理各类案件,不办人情案、关系案十六、尽职尽责,加强自律意识。派出所队伍风险防控报告篇【第三篇】风险点:1、政治素养不高。偏重业务知识学习,轻视政治理论知识学习,满足于对党的路线、方针、政策的一知半解,导致理想信念不坚定,政治素质下降。2、执行意识不强。政令不畅,各自为阵;有令不行,有禁不止,挑肥拣瘦,上推下滑;作风拖拉,效率低下。导致工作落实不到位,出现偏差或失误。3、进取意识不强。思想保守,因循守旧,自我满足,自我陶醉;遇事谨小慎微,怕担风险,怕出问题;消极观望,得过且过,不思进取,缺乏事业心和责任感。4、服务意识不强。存在本位主义、官僚主义思想,独断专行,态度生硬,方法简单,特权思想和衙门风气重,服务质量较差,缺乏大局意识和亲民意识。5、廉洁意识不强。受不良社会风气影响,世界观、价值观、人生观出现偏差,不讲原则,而讲关系、讲人情、讲利益,导致执法不公,为政不廉。防控措施:1、强化素质提升。深入开展政策法规教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育,树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观、荣辱观、着力提高干部职工的综合素质。2、强化执行到位。以岗位责任制来明确工作职责和服务要求,以公示制来推动政务公开,以公开评议制来强化民主监督,以失职责任追究制来严肃工作纪律,提高各项工作的执行力。3、强化争先创优。制定切实可行的奖励机制,激发干部的工作热情,提高干部工作的积极性和争先创先意识。4、强化服务意识。牢固树立大局意识和亲民意识,充分发扬“凌云高节、躬勤身正”的工作作风,努力提高依法行政、执法为民的思想觉悟。5、强化廉洁意识。加强廉政教育和政策法纪教育,增强遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律的自觉性,树立正气,摈弃歪风邪风;强化考核、监督、约束机制。派出所队伍风险防控报告篇【第四篇】为了贯彻落实党风廉政政工作,进一步加强反腐倡廉制度建设,强化廉政意识、责任意识,结合我所工作的实际情况,有针对性做了一些工作,取得了较好效果。现将工作情况汇报如下:领导高度重视、精心部署、细化目标任务,依法规范职权、查找和评定风险点。根据上级安排部署,所长对全体民警召开了廉政风险防控工作会议,传达有关文件精神并作出工作部署,并制定了工作方案,及时召开了全所民警会议,针对本单位党风廉政建设工作,从加强作风建设、思想道德建设、财务管理制度改革等方面进行了认真部署,并根据成员任务分工的不同制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分工,明确成员责任范围和责任内容,保证了此项工作的顺利开展,制定和规范职权情况等,我所成员按照“一岗双责”要求对分管范围内党风廉政建设和反腐败工作进行了认真安排,并定期对此项工作进行督促检查,查找存在的问题,并予以改正。采取多项措施加强党风廉政建设。一是组织全所民警认真学习会议精神,用先进的思想武器武装每位同志的头脑,始终树立正确的世界观、人生观和价值观。在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致,自觉遵守和执行党的各项路线、方针、政策,勇于同一些社会不良现象作斗争,牢固筑起防腐拒变的坚固长城。二是解放思想,实事求是,扎实安排落实党风廉政工作。搞好党风廉政工作,将党风廉政工作作为一项重要工作。还利用业余时间进行政治等相关学习,召集全体民警贯彻落实上级有关党风廉政建设文件、方案内容等,认真学习上级有关文件精神,掌握其本质,以利于更好地开展工作。三是积极开展党风廉正建设。全所民警团结一心,互相监督,保证了党风廉正建设的有效开展。三、认真执行廉洁自律、严禁违法违纪行为的产生。全所民警严格遵守八项规定和人民警察条例:认真执行制度有关规定。坚决清理纠正领导干部利用职权和职务影响,谋取私利。下一步工作打算:一是进一步加强对党风廉政的深入学习、贯彻、落实。以党的十八大”精神为中心,推动我所党风廉政建设的深入开展,带动工作作风的好转,进而推动工作全面开展,为打击犯罪做出积极的贡献。二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定,确保我所民警战斗力。三是加强调研,进一步健全监督制约机制,促进党风廉政建设的深入的开展。四是紧紧把握队伍建设这个大主题,深入开展队伍学习教育整顿活动,用亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的人生观、世界观、价值观。五是以执法执纪检查、加大力度查办违法违纪案件为重点,把我所民警工作落到实处。
本文标题:派出所队伍风险防控报告范例【通用4篇】
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