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参考资料,少熬夜!实用劳务合同实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“实用劳务合同实用5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!劳务合同1___公司与____先生(小姐),住址____,之间签字如下协议:1.____先生(小组)从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要,该雇员可被调往企业另一部门,可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时,企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时,除非法律或集体合同有明确规定,雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。2、劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一,劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。3、根据工作性质将该雇员列为____工资级别。实行计时工资时,总劳动报酬(以每小时计算)如下:该工资级别中集体合同规定的计时工资____dm(德国马克)集体合同范围外的补贴____dm即每小时总劳动报酬____dm实行效率工资(计件和奖励工资)时,根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项,可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回,可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往,则该补贴也可回溯既往。4、报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。非现金的方式转到____先生(小姐)指明的帐户上。对报酬的转让及扣押非法。5.____先生(小姐)应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外,不得从事第二职业。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内,从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时,得予以同意从事第二职业。6.____先生(小姐)离开企业后也须保守企业秘密,参考资料,少熬夜!公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。7、履行劳动义务的地点是在____(地点)企业。8、不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带报酬的假期期间劳动关系中止,批准给予不付报酬的假期后,雇员不得单方撤销此假期。9、必要时,____先生(小姐)有义务接受企业医生的检查,特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。10、雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续,劳动关系即为终止。试用期满后,如集体合同无其它规定,正常解雇时双方应遵守的解雇期限为14天。下列情况下双方的解雇期限予以延长:企业工龄为5年时,解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为xx年时,解雇期限为2个月并至月底。企业工龄为15年时,解雇期限为3个月并至月底。企业工龄为20年时,解雇期限为3个月并至季度底。计算企业工龄时只考虑25岁以上的时间。11、劳动关系在____先生(小姐)领取养老金时或因为长期无就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。12、雇佣结束时,所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。13、在维护企业正当利益的情况下,特别是在提出解雇且续发工资期间,企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利,这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。14、有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改,只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务,公司按____先生(小姐)以前说明的地址处理有关公司的通知后应视为已送达。15、如____先生(小姐)非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。16、其它协议。(时间、地点)______(公章签章):____参考资料,少熬夜!(雇员签字):____简单劳务合同书2雇佣方(甲方):_________________________劳务方(乙方):_______________________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,经双方协商一致,签订本劳务雇佣合同,双方共同遵照执行。第一条:甲方雇佣乙方进行电表箱配件安装工作。第二条:甲方按件向乙方支付劳务报酬,单价_______________________元/件。第三条:甲方根据电表箱安装的要求,对乙方进行技术培训和指导。第四条:乙方严格按照电表箱正确安装方法进行安装,并向甲方交付合格产品。由乙方原因造成电表箱配件损坏,乙方应当赔偿甲方损失。第五条:乙方在甲方规定的期限内向甲方交付合格产品,甲方根据件数给乙方结算。第六条:有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:(一)乙方在甲方指定的期限内不能按时完工。(二)乙方交付的产品不合格,多次返工,影响甲方工作进度。(三)乙方损坏电表箱安装配件,给甲方造成较大损失的。第七条:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第八条:合同履行过程中如有争议双方协商解决。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日标准劳务合同3此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。a.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。b.期限:本合同有效期为_________(年、月),从_______年_______月_______日起至_______年______参考资料,少熬夜!月_______日止。c.工作日和工时:雇员每周工作从星期_________至星期_________,每天从_______点至_______点,一周共_________小时。d.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:1、每(小时)_________美元;2、每加班(小时)_________美元,每两周结算一次,支票支付。3、其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:_____________________e.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):______________f.主要工作地:雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。g.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。h.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_________地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。i.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:______j.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:_________1、雇主提供住宿,每月收费_________美元。2、雇主免费提供住宿。3、雇员自备住宿(附声明和房租协议)4、每日_________餐,每月收费_________元。5、雇员自理伙食。6、上下班在雇主指定地下车,免收车费。7、津贴:_________8、其他:_________k.其他规定:下列附加规定适用于本合同:1、附加工作规则2、膳宿规则3、雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。h)违犯本合同任何一项规定;参考资料,少熬夜!i)其他规定:______________m.争议的解决:-怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;2、如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。n.汇款及其他义务:雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。o.不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定签订地点:_____________雇员(签名):__________________年____月____日签订地点:_____________工长(签名):_________________年_____月____日签订地点:_____________劳务分包合同4工程承包人:(简称甲方)劳务分包人:(简称乙方)为了保证工程的施工进度,工程质量和施工安全,明确双方在施工全过程中的责任、权利和义务关系,依照《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就施工事项协商达成一致,订立本协合同,共同信守。一、劳务分包工作对象1、工程名称:2、工程地点:3、分包性质:包工不包料(含部分辅材及施工机具)二、工程分包项目:1、按图纸设计要求(含设计变更通知单、技术变更核定单)和监理部及甲方有关安全技术交底要求进行工程所有水电安装含所有避雷联接工程,所有临时用电参考资料,少熬夜!及空开配电箱和机械用电的安拆、维护,临时灯具安、拆。2、由甲乙双方约定本工程为水电到户的方式进行分包,给水在水井间接至每户厨房米处且每户1管(即是说每户直接入一根给水水管),所有排水管含混凝土管接至主楼外21米处,室内所有线管、线盒的安装、强电在电井间接至每户空开箱内,并安装空开,楼层所需电缆及双电源箱安装,楼道公共部分照明,弱电箱及可视管、电线管预埋到每户,消防安装工程(一次预埋),每户的空调孔预留、厕所、厨房孔洞及柱、梁、剪力墙、现浇板内线管线盒的预留预埋。3、水电工自己所用机械、焊机、焊条、安全帽、安全带和所需辅助材料工具等,由乙方自行负责。三、合同价格1、工程量按设计图纸要求,含承包范围工作内容,所有临时用电及空开和机械用电的安拆与维护,以实际建筑面积按照元/m结算。2、本协议书中所列费用为包干综合价,已包含施工管理费。施工管理费包括施工过程中的全部管理费外,还包括乙方在施工过程中所发生的停水、停电、雨班、因违章作业所造成的伤、残、亡事故、工具用具(除甲方已安装的塔吊外)、劳保用品、医疗卫生等费用。四、质量及工期1、按国家相关建筑规范要求,工程质量达到合格,根据该工程的总体进度安排,必须服从现场管理员的合理安排,结合进度要求,合理安排施工作业人员,并组织施工作业人员无条件加班。工期按建设单位及项目部的要求,每延后一天惩罚元,提前一天奖励元。如遇不可抗拒因素,工期顺延。2、乙方必须保证所承包的工程量达到合格标准。符合国家《施工验收规范》、《质量验评标准》的要求,在施工中如有不符合质量要求的一切返工损失由乙方全部负责,由于返工给甲方造成了材料损失则按甲方的实际成本计算,在乙方当月的劳务款中扣除;若乙方所做的产品质量不合格同,又拒绝返工,甲方有权单方向外高价点包,点包一切费用由乙方
本文标题:实用劳务合同实用5篇
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