高中学生会招新策划书【最新4篇】

好范文解忧愁1/9高中学生会招新策划书【最新4篇】【前言】本站网友为您精挑细选分享的优秀文档“高中学生会招新策划书【最新4篇】”以供您参考学习使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢的话就分享给朋友们一起学习吧！学生会招新策划书【第一篇】一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生自我管理，自我教育，自我服务，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢好范文解忧愁2/9迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）一、宣传阶段1。首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。2。在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。3。报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。4。对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。二、报名阶段1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。2。本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。3。要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一好范文解忧愁3/9交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）1。初试阶段将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。面试时间为：20xx年11月24日2。复试阶段复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日四、注意事项及其他1。提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2。每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示3。注意竞选期间的纪律与秩序维护问题4。物品申请的详单需活动实施前具体列出5。注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，好范文解忧愁4/9以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。6。报名前公式各部门纳新人数及具体要求7。在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性8。活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9。在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。学生会招新策划书【第二篇】金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望，所以我们要做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。我们相信他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委管理系学生会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的：为了保证我系学生会有新鲜的血液的注入，有高素质、高能力的后备军力量的注入，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生干部的带头作用、以及学生的主体作用，服务老师、服务同学。好范文解忧愁5/9二、总体流程1、宣传阶段（9月25号晚做招新宣传）2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1)各部门委员向新生做本部门内部介绍2)要求各班新生助理帮助做好本班学生的宣传动员活动2、正式招新1）申请，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由助理统一收齐于交到学生会办公室。2）面试：全面考察申请者的综合素质（进行一轮面试）开始面试，第一步：现场由新生做个人介绍（大约1~2分钟）；第二步：新生可以做个人才艺展示或是自己对加入部室的想法；第三步：所报部门主要负责人及各部门委员对面试同学提问，选出优秀同学，所选人数大约十到十五个，题目由各部门负责。附：面试时间：9月27日19时3）好范文解忧愁6/9公布结果有新生助理或班长通知各班入选学生附：公布结果时间：10月8号4）考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。附：考核时间：10月8日~10月27日5）信息采集10月1日到10月27日学生会成员信息采集6）竞聘演讲通过各部室新干事的竞聘演讲，最后选出能留在各部室的新委员。每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、管理系主席、各班班长、各班观众评委附：竞聘演讲时间：10月27日7）学代会11月进行学代会，有系里的老师参加，最终确定进入学生会的人员。8）确定名单：结合考核期间的表现等确定名单9）11月中旬公布学生会干事名单。高中学生会招新策划书【第三篇】好范文解忧愁7/9一、招聘对象：主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加。二、招聘条件：1、热爱学生工作，富有激情，责任感强。2、具有团队精神。3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录。4、有相关学生自主管理经验者、团员优先。三、招聘部门职务：1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能。2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动。3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活。4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围。5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等。6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等。好范文解忧愁8/97、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围。8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。四、工作流程1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。4、4月9日——4月13日选拔面试。5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。6、4月25日（暂定）举办学生会换届大会。五、面试考查内容：1、自我介绍（20分）。2、对竞选部门的认识（30分）。3、临场回答考官的问题（50分）。六、补充说明：1、报名表见附件。2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。好范文解忧愁9/93、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。步：【第四篇】签到：抽取面试顺序。