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参考资料,少熬夜!员工绩效考核制度规定精编3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工绩效考核制度规定精编3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!员工绩效考核制度规定5.考核结果的反馈1考绩应与本人见面,将考核结果的优缺点告诉被评人,鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。员工绩效考核制度规定3.考核内容及方式21、工作任务考核(按月)。2、综合能力考核(由考评小组每季度进行一次)。3、考勤及奖惩情况(由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核)。员工绩效考核制度规定1.考核目的31、作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能开发和教育培训依据。4、作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通。
本文标题:员工绩效考核制度规定精编3篇
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