教练培训管理规定

管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在管理资源吧（）教练培训管理规定第一章总则第一条为了不断提高教练的素质，保证训练中心高水平的教学质量，特制定本规定。第二条本规定适用于训练中心负责教学的所有教练。本规定所指教练为：首席教练、教练长、教练第二章培训的原则第三条不脱产原则：教练培训均采用不脱产的形式进行。但可采取“请进来”的办法，把有关专家或学者请到中心培训教练。第四条培训内容与教学内容挂钩的原则：教练培训的内容必须与教学的内容相联系，这既是提高教练专业素质的基本保证，也是保持训练中心高质量教学的基本保证。第五条坚持不懈的原则：教练培训必须持续不间断地进行，做到有计划、有执行、有检查、有反馈、有考核、有奖惩。第三章培训的管理第六条教练培训由教练长负责。第七条每季度初由教练长制订培训计划，呈报中心主任批准后执行。第八条每月由教练长按照批准的培训计划制定具体培训方案加以实施。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在管理资源吧（）第四章培训的形式第九条培训采取自学与面授相结合的形式进行。自学：教练利用课余时间自己学习。也可以由若干教练自愿组合进行研讨的方式进行学习。面授：邀请专家或学者来中心进行专题讲座和培训。第五章培训的时间第十条教练自学时间自定，以不影响本职工作和给学员上课为原则。第十一条面授具体时间由教练长安排。第六章培训的考核第十二条教练培训每季度为一个阶段，每阶段结束后都要进行考核。第十三条教练培训考核由教务部负责组织。第十四条教练培训考核结果纳入被考核者的个人档案，作为其绩效考核的依据之一。第七章附则第十五条本制度由教务部制订，报中心主任批准后施行，修改时亦同。第十六条本制度由教务部负责解释。第十七条本制度自颁布之日起执行。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在管理资源吧（）