“四个融合”推进村级网格化管理

“四个融合”推进村级网格化管理“四个融合”推进村级网格化管理近年来，xx县xx乡党委强化党建引领红色引擎，探索“四个融合”模式，提升了乡村治理效能，使支部更强、农民更富、社会更稳。将基层组织建设与村级网格化管理相融合持续打造“支部+网格村干部+党员群众代表”的基层治理体系，按照“支部定岗、党员领岗、群众荐岗”的原则，各行政村以村为单元，划分若干网格，村支部书记负总责，村“两委”班子为网格长，由党员、村组长、群众代表担任网格员，全乡14个行政村共划分52个网格，设立网格员363名，实现了党建网格化管理全覆盖。建立完善岗位公示服务、巡查走访、工作例会、网格责任人联系和督查考核评价等制度，确保乡村治理、网格化管理工作落到实处，形成党员带群众、党员跟支部的党建引领基层治理新局面。前10个月，各村网格内共处理邻里纠纷156起，群众满意率100%。将“一编三定”工作与村级网格化管理相融合设岗定责，按照“一编三定”要求，把在家无职党员按网格编入，设置移风易俗、勤劳致富、环境整治、矛盾调节纠纷、环境整治、村务监督、科普宣传等多个岗位，确保无职党员履好职、尽好责。强化管理，依托网格微信群、流动党员微信群进行动态化管理，定期或不定期推送党的路线、方针、政策等知识，加强党员教育，传播正能量，营造好风气。严格奖惩，把开展党员分类积分量化管理作为党员日常教育、管理、监督的基础性工作，设置基础积分、贡献加分、违规扣分、一票否决等四项指标。7月份，对积分靠前、被评为优秀等次的41名党员，及时给予党内关怀、表扬表彰。将村干部、党员“双承诺”与村级网格化管理相融合全乡14个行政村结合本村实际分别制定了村集体经济三年提升行动计划、任期五年承诺事项，村“两委”成员、部分党员结合分工和自身实际，对照xx年工作目标作出创业承诺，并及时向社会进行公示，接受监督。全乡361名党员干部承诺521条服务内容，截至目前，“双承诺”的521条事项已落实落地370项，涉及村基础建设，人居环境、公益捐款、抗汛排涝、疫情防控、产业发展、脱贫攻坚等方面。将正常离任村干部管理与村级网格化管理相融合为充分发挥正常离任村干部的“余热”作用，有效确保他们退岗不褪色、离职不离心，通过整合正常离任村干部资源，坚持稳慎实施、试点先行、以点带面，在全乡14个行政村推行正常离任村干部工作“返岗”模式。在基层党建引领下，使每一名正常离任村干部“肩上有责任、心中有担当、手中有任务”，让正常离任村干部“离岗后有责”，“离位后有为”，涌现出了以xx村xx为代表的正常离任村干部的典型，在乡村振兴中继续贡献力量。