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精编资料,供您参考酒店前厅部经理岗位职责【范例4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“酒店前厅部经理岗位职责【范例4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!酒店客房经理岗位职责【第一篇】1、全面负责客房部工作,以计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施客房部的管理工作。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。5、制定房务预算,控制房务支出。6、巡视和检查本部门的工作状况。7、对客房服务质量进行管理和控制。客房部经理岗位职责【第二篇】1、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导;2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法;4、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评;5、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档;6、检查客房部的设施和管理,考查本部工作质量及工作效率;7、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;8、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责客房部经理岗位职责【第三篇】1、监督、指导、协调酒店房务工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2、负责客房的清洁、维修、保养工作。3、保证客房和公共区域达到卫生标准,确保服务优质、设备完好。4、管理好客房消耗品,制定房务预算,控制房务精编资料,供您参考支出,做好客房成本核算与成本控制等工作。5、提出年度客房各类物品的预算,提出购置清单。6、制定人员编制、员工培训、工作计划,合理分配及调度人力。7、检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率。8、与前台做好协调,提高客房利用率和对住客的服务质量。9、与工程部做好协调,做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。10、检查楼层的消防、安全工作,与保安部和行政部紧密协作,确保客人的人身及财产安全。11、拟定、上报客房部及酒店前台年度工作计划、季度工作安排。12、建立房务部工作完整的档案体系。客房部经理岗位职责【第四篇】1、全面负责客房部的管理事务性工作,向总经理负责;2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;3、严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取的经济效益;4、负责客房部的日常质量管理,严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业。5、制定酒店各区域、设施设备保养和清洁计划;6、考核员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能。
本文标题:酒店前厅部经理岗位职责【范例4篇】
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