社联干部内部培训演讲稿(配合使用)

很高兴，大家都给我这么一个面子，来到这里，其实这也算不上是什么培训，只是想大家传授一些经验而已。好，大家提起精神来，我知道占用大家的休息时间有些不对，但是，我想今天的内容会让你们学到很多东西。首先，大家和我玩一个游戏，伸出你们的左手，手掌面向我，手指并拢接下来伸出你们的右手们。同样。接下来，两掌掌心相对左手向上倾斜，右手向下好，现在你们可以鼓掌啦……好啦，非常感谢这来之不易的掌声，一个小玩笑。OK。那么现在进入正题，“如何做一个合格的管理者”切换下一张如题，你们既然进入社联，作为一名学生干部，那么，你们是如何定位自己的就是一个很关键的问题，你们认为自己是领导还是管理者。两者的区别又在哪？大家都说一下自己的看法（提问，互动）领导和管理者有一个很简单的例子，管理者就是，你带领全校的学生去爬风云岭，你教会大家怎么去爬，走哪条路，同时监督不要掉队……等等，这些事管理者做的事情。那么，领导是怎么的呢，领导就是大手一挥，你们爬错了，不要去风云岭，去爬白云山吧”这，就是领导。领导负责指引我们大体的行进方向，在这个大体的方向上。如何的带领广大同学行进，这才是你们管理者的作用，也是社联的作用。点击切换那么，管理者的作用又是什么呢？我想大家要摆正自己的心态，毕竟“学生干部”“管理者”这些字眼很容易让你们产生一种自满甚至骄傲的心里。这种虚幻的荣耀，地位，会让大多数没有做过学生干部的人心态不正，觉得高人一等。点击切换管理者是带领大家朝着一方向前进，讲究的是服务同学，带领同学，而不是管着他们，当然，我们说的笼统一点，可以说成管理，我希望你们可以正确的理解管理者的意义和作用，管理者，不单单是我管着他们，我说什么，你就要听什么。“仁者无敌”这句话你们应该听过，讲究的就是以德服人，怎么样做到以德服人呢，这就是你们需要学习的地方。切换下一张那么讲到这里，不得不说一下中国教育的一些问题，仅仅是个人观点啊中国教育和社会需求严重脱节我看过这么一个统计数据，点击切换我们现在读完大学后，超过80%的人没有从事自己真正的专业。打个比方，我们班师学机电一体化的，电气、机修、电子、钳工、设计制图（机械类的）这些都是我们的专业内容，但是我们班有40多个人去做营销了，而且不是机械电气类的营销哦，是好家风纸巾厂的营销，以后的发展方向也是中层干部，管理类的。所以我们不禁要问，过两年我们就要出去社会了，既然知识对此的影响不大，点击切换那么企业需要的又是什么样的人？切换下一张这里我抄袭了一个中国联通公司培训讲师对此的总结，归纳为三点，大家都猜一下都是那三点呢（讨论、提问）（逐渐引出责任、诚信、激情三点内容）切换下一张责任心，什么事责任心，在字典里面的解释就很全面。责任心是对事情能敢于负责、主动负责的态度大家看这字面的意思，都能明白什么事责任心了吧，我做了两年的学生干部，你让我解释责任心，或许我也拿不出更好的解释，但是点击切换怎么做，才能体现出有责任心大多数干部面临一种尴尬的局面，想好好干，却不知道如何下手，通常是这里帮一下忙，那里帮一下忙，结果，一不小心，帮错了。好心，干了坏事。这就是有责任心，确实想问社联办些事情，却不知道方法，又干着急的，有好心办了坏事的，还有一种就是耐心被磨掉了，慢慢的对社联失去兴趣。这是我最不想看到的结果，所以，今天我就好好地和你们讲一下，我在这方面的经验切换下一张四点，多看、多想、多听、多做。多看：点击切换平时一定要多留意，机会我可以给你，能不能抓住，就看你自己了。我在大一的时候就说过一句话“在现在的社会，满地都是金子，就看你能不能发现，能不能捡起来。既然你们想要得到锻炼，为什么不主动点，为什么所有的东西都要别人教给你，我们不是神，不可能面面俱到，我就算主动地教，也仅仅是挑一些经常在我旁边转悠，我看得顺眼的人来教。而且，正如上面所讲，如果你们不主动的在我面前转，整天神龙见首不见尾的，我都不知道你可以做什么，愿意做什么，我怎么分配任务给你。你们说是不是这个道理。多想点击切换一定动脑子，否则你会毫无寸进，完成一件事情，有若干个办法，你的部长并没有比你厉害多少，他仅仅是比你经验一些，没什么大不了的。古语有云，三个臭皮匠，赛过诸葛亮，人民的智慧是无穷的，做一件事情，我想你们都会有自己独特的方法，将这些想法说出来，不但可以加强沟通，促进共同进步，而且还可以督促的你的部长进步，使社联整体想一个前进的方向迈进。并且，沟通多了，朋友也就多了，最主要的一点就是，你的部长了解你，就可能非配给你力所能及的事情来做，那么你也就不会觉得空虚无聊。多问点击切换这点呢，和刚刚说的“多想”有异曲同工之妙。我想你们在处理诸多问题的时候一定会遇到很多问题，及时的想你的部长请教是很必要的。而且，即使没有困惑，多问问问什么要这么做，只要你的问题不是特别的幼稚，部长都会很乐意回答你。同时也会像上面所讲的。不仅可以灰灰下次如何单独处理问题，还可以给你的部长留下一个好印象。至于第三点，你们感觉是不是很赖皮的，其实一点都没错。如果是你自作主张，而办错了某件事，那么老师怪罪的是你。但如果是你请教了部长，部长叫你这么做了，你做错了那就是部长教导有误。虽然很赖皮，但确实是大实话。也是做学生干部的一个技巧。最后一点，也是最重要的一点多做点击切换不是说你的部长给你做什么，你就做什么，其他都不管了，我们是一个集体，要处处为集体着想，做多了对你没坏处。而且很多事情并不是你想想中的那样，有很多苦力活也是我们来做的，比如搬桌子、拿东西，这并不是说明我们就是打杂的，一个活动，细分到最后，总是有很多这种类型的工作，你不做，他不做，那谁来搞。难道我们策划好来，老师搬桌子吗？这一次，部长告诉你桌子搬多少，怎么摆放，下一次他就可以直接和你说布置会场，你就明白怎么弄了，难道这就不是经验吗。而且，干一些杂活，一会起到模范带头的作用，别人看到你都会干这些苦力，下次你让别人帮你的时候，别人也会愿意，否则，你自己的那么懒，人家干嘛鸟你。我到公司上班，我的职务是叫硬件助理工程师，修ATM柜员机。可是我到公司2个多月，做的东西都是什么，跑去公司拿配件、从服务站拿配件送到他们所维修的银行网点、或者做一些数据汇总之类的，不是搬运工就是文秘的活，他们很少教我怎么去修柜员机，可就是在这些琐碎的事情中，我照样学到了很多，他们没教过我如何拆卸验钞模块，但是我看多了，我觉得自己OK了，我就主动说，能不能给我试一下，在拆卸的过程中不断询问我的同事，确定所做的都没问题，那么下一次，我就可以独立拆卸了，这就是我的能力之一啦，我学到了，这就是我的本事了。不是所有人都那么好心手把手教你的，而且别人也不知道你是否愿意学。万一哪天我心情不好，或者没什么兴趣，人家不是自讨没趣么，最重要的是，他自己有着丰富的经验，自己做起来放心。我的主管不知道我学会了拆卸验钞模块，有一次我和他一起出去修柜员机。当他把验钞模块拿下来准备拆开来清洁的时候，我就说，“哎，张总我来吧。”他很惊讶，你会吗？于是我就当着他的面把验钞模块拆开来清洁了一遍，他很高兴的说，“行啊，你小子，看来还真学了点东西……”领导的好印象就这样出来了。在以后他也会把一些简单的东西给我来做，资本就是这样一点一点积累起来的。其实讲了这么多，都是围绕着一点，也是你们新干事很薄弱偶的一点，点击切换看看你们有谁可以猜到，多看、多想、多听、多做，总结起来，就三个字，点击切换主动性切换下一张大家看看这一段话，主动是什么，主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。这样的人会得到很高的荣誉次之，就是别人告诉你一次，你才去做，再次之，就是有这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做，这些人不会得到荣誉，更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉。这种人是在磨洋工。切换下一张好，讲完了责任心，那么下一个需要具备的特质是什么，告诉我点击切换诚信，乃做人之根本都听过这句话吧，诚信这一块我就不多讲了，你们都这么大了，也都能明白。点击切换诚信是立人之本诚信是交友之道诚信是心灵良药不管什么时候，不要试图欺骗你的朋友，和你一起的干事，你的部长，你骗了别人一次，就再也没有人会相信你。没有人冒着风险再去相信一个曾今骗过他的人。尤其我们是给老师办事，造成了什么不良的后果，谁也承担不起。所以为了保险起见，我们都不会相信一个不诚信的人，即使只有一次切换下一张接下来的是什么，大声告诉我，是什么点击切换没错，激情，不要浪费这么一张激情四射的照片点击切换人，不能没有激情，不管是公司企业，还是团队团体，都不能没有激情。我带领社联这么久，观察到的一个很普遍的现象，就是刚开始的时候，大家都很有激情，都想大干一场，信心满满，什么都答应。可是随着时间的推移，激情迅速消退，于是，消极怠工、阳奉阴违、怨言，什么乱七八糟的都出来了，这也是社联高层干部很头疼的一件事，开会叫不来人，有任务叫不到人，试问，平时都叫不到人，有好的任务的时候，我们还会叫你吗。做梦吧……现在的你们，满怀信心，激情十足，在做的老干部那个当初不是这样的。如果当初没激情，就不会过五关斩六将、休息时间跑来应聘社联了。可是，坚持一个月下来，还是很有激情的，不足20%。过了两个月，就基本看不到激情了。是什么导致了这种情况，使我们社联高层的领导不到位？还是下面干事工作不到位，说真的，我带了一年半干事，始终没搞清楚，也和嘉伟、佳巧他们几位高层探讨过。也和下面的干事说过无数遍，大家要有激情啊，要积极的办事啊。婆婆妈妈的像个大嫂一样，可是没人听得进去。每一次再招新的时候，总以为，这次招的新人应该很不错吧，很有激情！可是每次我面对上述的情况的时候没有不断的反省，是不是我又看错认了啊。不要再让我失望，让社联失望，你们要相信，你们可以让自己激情进行到底！！！切换下一张这如我前面所说，面对这些情况，如何保持激情，答案其实很简单。有信心，有毅力就可以。但是我在网上找到了一些保持激情的方法。毕竟，仅靠一颗赤诚的心，想要把激情持续下去，还是有一定的难度的，我在公司有工资的情况下都很难做到，更别说没有报酬的你们了。我希望你们可以记下来这些很实用的技巧，或者说心态。点击切换第一、明确，坚定誓死不归的目标这一点你们都应该在不同的讲座上听过无数遍，以后也会不断的听到形形色色的人继续和你讲。确定一个明确的目标对你自身有这莫大的好处，否则你来大学是干嘛的，荒废三年的时光，浪费家长的钱财吗，如果你说你来这就是混日子的，那我没话讲，请你离开，社联不需要二世祖。的确，很多人说我们这一代是颓废的一代，是堕落的一代，但我希望你们仅仅是吧颓废和堕落挂在嘴边，形于表面。而不是内心的堕落。我在进入大学的2个月内立下“两年内“出人头地”的目标，之后我也会和别人开玩笑玩颓废，和朋友一起逃课出去玩。但我从未放弃对自己目标的追求。玩是玩，怎么颓废都无所谓。到工作的时候我就会全身心的投入。我希望你们也可以这样。否则，两年后，即使学校包你的工作非配，你也无法在社会上立足。点击切换第二、长期的目标是生命永恒的追求短期的目标是生命必经的过程我很欣赏这句话，长期目标，即使你的人生的总目标，你这一生要达到哪种层次。短期目标就可为分为大学期间的目标、五年计划、十年规划等等。我建议你们把这话抄下来，多看几遍，好好的体会。点击切换第三、不能涣得涣失，否则会失去更多不要老是在意表面，你们要学会透过事情的表面来看待实际的问题。别整天在那抱怨，我今天多累多累，你想想，如果我对你没兴趣，我会让你干吗，我才懒的鸟你，你的领导为了锻炼你，才分配你任务，放长线钓大鱼，你舍得放多长的线，才可能钓到多大的鱼。点击切换第四、我为更多的人活着，淡化自己的所得人在这个社会上，总是要为他人着想的，太过于自私，会让整个世界抛弃你，我不求你像丛飞一样大公无私，但至少你要为自己的以后想一下，你要养活老婆、孩子以及父母，那么为什么现在你就不能付出一点你玩游戏的时间、挥洒一下多余的汗水。现在的你们想过自己的以后么，步入社会，依靠的两点、能力、朋友。而这两点，都需要你现在付出才能得到的。点击切换第五、不要活在自我的世界里想要在社会上生存，交际能力是必须的，社联就提供一个很好的平台，所以