行政人事岗位职责通用4篇

好文供参考!1/4行政人事岗位职责通用4篇【引读】这篇优秀的文档“行政人事岗位职责通用4篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！人事行政岗位职责【第一篇】1、进行对外事务联络及撰写相关报告、文件等；2、根据业务发展开展人事招聘工作，员工薪酬福利计算发放；3、办理员工入离职、日常考勤，并按时为员工签订劳动合同并管理好档案资料；4、制定考勤及相关人事行政制度，并负责制度的落地执行；5、负责公司行政工作，办公用品采购、前台人员管理等；6、配合各部门有效开展各类工作及完成领导交办的其他工作。行政人事岗位职责【第二篇】1、协助部门领导做好公司行政及后勤保障服务工作；好文供参考!2/42、负责公司总机电话接听及转接、来访人员的接待工作；4、负责日常行政费用的审核及提报；5、负责办公环境的维护管理及前台区域的卫生整洁；6、每月汇报公司物料及固定资产情况；7、完成部门领导交办的其他临时性工作。行政人事专员岗位职责【第三篇】1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、负责行政人事及办公室工作。制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，好文供参考!3/4组织员工的活动。行政人事岗位职责【第四篇】在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机（车）票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。具体内容如下：1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；4、负责公司各部门之间的沟通和协调；5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。好文供参考!4/410、制定合理、有效的绩效评估制度。11、制定公司的培训体系，并组织实施。12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。14、领导交办的其他工作。