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精编资料,供您参考职工离职证明书样本【优秀5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“职工离职证明书样本【优秀5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!离职证明样本【第一篇】离职证明范本一_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明范本二离职证明兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:____年__月__日离职证明范本三离职证明______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明范本四离职证明兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位,在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明范本五精编资料,供您参考离职证明甲方:____________(单位名称)乙方:____________身份证号:____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章):乙方签字:____年__月__日离职时忘了开具离职证明该怎么办【第二篇】(一)、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。(二)、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案,通过备案来解决该情况证明。(三)、以上仍然不能解决问题,可以与目前单位说明情况,或者当事人自己书面提出声明,由现在准备接纳的单位来处理。(四)、若前公司倒闭或重组,或者已经整体搬迁到外地,无法出具或很难出具离职证明,可以采用以下几种变通的方法,也可以证明之前工作经历的真实性:1、提供社保缴纳凭证;2、提供个人所得税完税证明;3、提供与前公司之间签署的劳动合同;4、提供代发工资银行卡流水记录。离职证明样本【第三篇】兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!XXX公司(或人力资源部人事处)盖章X年X月X日离职证明样本【第四篇】侯xx,男,身份证号码:XXXXXX,自20XX年10月26日至20xx年7月11日入职我公司,现因个人原精编资料,供您参考因申请离职,在我公司工作期间表现良好、勇于创新,无不良表现。经我公司慎重考虑准予离职,现已办理交接手续,无任何经济纠纷。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。特此证明。xxxx有限责任公司20XX年7月8日离职证明样本【第五篇】甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章):乙方签字:甲方代表签字:20xx年xx月xx日
本文标题:职工离职证明书样本【优秀5篇】
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