工作计划公益计划书【4篇】

工作计划公益计划书【4篇】【导读】这篇文档“工作计划公益计划书【4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！公益岗管理制度【第一篇】呼图壁县残疾人专职委员（公益性岗位工作人员）管理办法（试行）为加强对县残联所聘用的残疾人专职委员（公益性岗位工作人员）的管理，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定和县人事局《关于进一步加强公益性岗位管理的通知》（呼劳人社字201173号）文件精神，为进一步明确工作纪律，充分调动其工作积极性，结合残联工作实际，现制定呼图壁县残疾人专职委员（公益性岗位工作人员）管理办法如下：一、加强理论业务学习，不断提高自身素质公益性岗位工作人员要积极主动地开展各类政治理论和残疾人业务知识的学习，不断扩展知识面，熟悉工作业务，提高自身理论素养，以逐步适应岗位需求，为开展好残疾人工作打下良好的理论和业务基础。二、遵守组织纪律，严格各项制度（一）、严格遵守作息和考勤制度。公益性岗位工作人员必须严格遵守单位的作息制度，不得迟到、早退、旷工（以考勤记录为准）。请假在一天以内的需向所在业务办公室负责人及行政办公室管理人员说明事由，经同意后准假；请假在一天以上（含一天）的需向单位领导书面请假，经领导签字同意后，将请假条移交于行政办，先离岗后请假者，按旷工论处。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天，按照相关规定予以解聘。病假累计超过180天的（工伤除外）1和非特殊情况事假累计超过30天的年终不予考评，并按照有关规定扣除相应的工资报酬，对不适应岗位的工作人员予以解聘。（二）、严格服从单位管理，遵守工作纪律。公益性岗位工作人员必须服从组织和所在单位领导的管理，听从指挥。工作期间要坚守工作岗位，切实履行工作职责，发挥应有的作用。上班期间，不得随意串岗、互相聊天、原则上不许接打私人电话，不得上网聊天、玩游戏、看电影、打开与工作无关的网页。工作日中不得饮酒，自觉承担各自办公室卫生，并注意保持个人卫生和良好形象。值班期间要认真履行值班职责。遇到所在单位有应急工作的情况下，所在单位要能与公益性岗位工作人取得联系。（三）、公益性岗位工作人员必须积极参加所在单位组织的各类活动和公益性劳动，在各项活动中要积极踊跃，主动承担。三、工作尽职尽责，努力完成各项工作任务公益性岗位工作人员要积极主动配合所在单位和业务办公室负责人承担相应的工作任务，做好自己的本职工作，保质保量地完成所承担的工作任务（制定岗位工作职责）。四、保障公益性岗位的合法权益（一）、按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，公益性岗位工作人员的合法权益将得到保障。公益性岗位工作人员与县残联签订劳动合同，其工资、福利等待遇严格按照劳动人事部门的相关规定和政策贯彻执行。公益性岗位工作人员与普通在编职工享受同等的节假日待遇。（二）、县残联对分配到乡镇残联工作的残疾人专职委员（公益性岗位工作人员）给予适当的交通费补助，其中：分配到大丰镇残联工作的人员每月给予100元的交通费补助，分配到其他乡镇残联（城镇、园户村镇除外）工作的人员每月给予50元的交通费补助。五、建立考核机制，实行奖优罚劣（一）、县残联对公益性岗位工作人员实行年终考评，考评将结合平时表现和季度、半年、年终工作任务完成情况进行综合评定，同时征求所属单位（业务办公室）的意见做为考评依据。县残联全体干部职工对公益性岗位工作人员年终进行测评，公益性岗位工作人员开展自评和互评（测评）。测评结果得分去掉2个最高分和2个最低分后取平均分，最终得分在85分（含85分）以上的为称职，70—85分（含70分）之间的为基本称职，70分（不含70分）以下的为不称职。（二）、对年度考评结果不称职的公益性岗位工作人员给予3个月的整改期限，在整改期限内各方面表现有明显改善并经相关负责人和领导认可的，取消整改并恢复常态工作；如在整改期内思想依旧消极，工作及各方面表现仍无改善的，予以解聘。（三）、年终县残联将从残疾人专职委员（公益性岗位工作人员）中评选出2名优秀残疾人专职委员。优秀残疾人专职委员的评选将综合平时表现、年终整体测评结果综合评定，并经县残联全体会议讨论确定后公示。对评选出的优秀残疾人专职委员，年终县残联将一次性给予每人发放600元的奖励金，以3资鼓励。呼图壁县残疾人联合会二○一二年三月五日社区党员公益岗制度【第二篇】**社区关于党员公益岗制度为了加强党员经常性教育管理，健全保持党员先进性长效机制，充分调动无职党员参与党建工作、经济发展和社会事务管理的积极性，充分发挥无职党员的先锋模范作用，根据县委要求，**社区决定在社区各党支部中积极推行党员公益岗制度，现就相关工作提出如下意见：一、指导思想和原则公益岗的对象重点是辖区中政治思想好和身体状况好、热心于公益事业的党员，开展公益岗要遵循以下原则：1、义务当先，再行认岗。公益岗以体现党员先进性为出发点，以公益岗为手段，党员必须在履行好《党章》规定的党员义务的基础上才能认岗，要重点解决部分党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用。2、按需设岗、因事设岗。要紧紧围绕社区的发展目标，切合实际，针对党员的具体情况，因需、因事设岗，防止出现岗位脱离实际的现象，确保党员有尽责平台。3、以岗定责、责任到人。要结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一位上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。4、群众监督、组织考评。党员公益岗的全过程和发挥作用情况要主动接受群众的监督，要结合党员奉献日、志愿者等活动，制订严密的考评细则，严格对上岗党员进行考评。二、工作要求开展党员公益岗活动既是党员队伍教育管理的一项基础性工作，又是一项创新性的工作，各党支部要落实工作措施，务求抓出实效。1、加强领导，明确职责。设立公益岗，是为党员搭建发挥作用的载体和平台，是对党员进行经常性教育管理的载体和抓手，有利于增强党员的责任意识和党性观念，有利于党员在加快我镇科学发展的实践中充分发挥先锋模范作用，有利于加强和改进党员经常性教育管理，提高党员队伍整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要切实加强对公益岗活动的领导和指导，确保此项工作落到实处。2、强化指导，务求实效。各党支部要充分利用党员活动室等阵地，采取集中培训与分散培训相结合的方法，对上岗党员分类进行岗位专业知识、法律法规等知识的培训，不断提高他们履行岗位职责的能力。要坚持原则性和灵活性相结合，充分体现就近便利、注重实效的精神，要及时调整充实公益岗内容，把开展公益岗活动与发展党员工作、培养后备干部、加强流动党员管理、党员承诺制等活动结合起来，推动党的建设整体发展。3、加强督查，确保效果。各党支部要注重发现典型，树立榜样，扩大影响，为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围，使每一名党员都能参与到活动中来，让不同层面的党员都有所为，人人发挥作用，个个争创先进。要加强督查，定期或不定期地对公益岗活动的开展情况进行督促检查，并作为年度党建工作考核的一项重要内容。公益岗考勤制度【第三篇】南厂宅社区公益性岗位人员考勤制度为了进一步规范公益性岗位人员的管理，落实好再就业优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，在《吉林市公益性岗位工作管理办法》基础上，结合本社区当前工作实际，特制定本制度。一、执行范围：南厂宅社区公益性岗位人员。二、公益性岗位考勤管理制度（每月全勤为22天）：（一）请假制度：1、病假制度。公益性岗位人员因病必须治疗和休病假3天以上（含3天），需出示医院证明，本人写出书面申请报告，经股、所长及分管领导审批后，方能休病假。请病假一年内累计时间不超过3个月，若有特殊情况的，请假时间不能超过半年；在病假期间确实不能坚持工作的，请假超过半年以上的根据规定退回街道。2、事假制度。公益性岗位人员请事假1天以上，本人写出书面请假申请报告，由股、所长及分管领导审批后，方能休假。3、旷工处理。旷工一天，报街道扣一天工资，累计旷工14天，按开除处理。4、经审批后的《请假条》交办公室备案。（二）工作纪律制度：1、公益性岗位人员必须服从单位管理，按时完成各项工作任务和其它临时工作。2、公益性岗位人员电话随身携带并保持畅通，若因工需要临时需到岗的，通知时要随叫随到（特殊情况书面请假的除外），凡电话通知不接或口头通知后均不到岗的一律按旷工一天处理。三、公益性岗位就业人员的奖惩办法：1、每季度对公益性岗位人员进行考核，考核不合格者可以不在续签订下一年劳动合同，对考核合格者的可以续签劳动合同。2、对在公益性岗位上兢兢业业、任劳任怨，严格遵守各项规章制度，表现突出的公益性岗位就业人员，经考核，由单位表彰奖励。3、对于录用的公益性岗位就业人员，凡是连续15日或年累计30日不上岗工作，拒绝上岗安排的，可以向就业局申请解除聘用合同，并备案。4、公益性岗位人员，必须遵守吉林市就业局制定的管理办法进行统一管理，统一分配工作，以便更好地开展工作。四、考勤纪律：1、工作作息时间为：上午：08：30-12：00时。下午：14：00-18：00时（北京时间）。公益性岗位工作人员必须做到按时到岗，执行上下班制度。若因岗位的特殊性和工作需要，工作作息时间可自行调整。2、工作人员上班时间一律不准上网聊天，从事与工作无关的事，并按作息时间上下班。3、由专人负责考勤，考勤员应以身作则，秉公办事，如实记载。五、具体要求：1、公益性岗位人员考核，严格按本单位每年初制定的考核方案进行考核。2、本管理制度自2011年11月1日起执行，过去有关规定与本规定有抵触的，以本规定为准。大学生公益岗个人工作总结【第四篇】大学生公益岗个人工作总结n光阴似箭，岁月如梭。不知不觉，我已在大学生公益岗上度过了整整两年的时间了。在这段时间里，有苦，也有甜；有付出，也有回报；有耕耘，也有收获。然而，使我感受最深的是：在这个工作岗位上，使我的身心得到了一次全新的洗礼。在这两年的时间里，我在镇领导、主任及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，工作取得了一定成绩，业务水平得到进一步提升，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高，现将本人工作以及思想情况总结如下：1思想政治表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，认真学习法律知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，对工作认真负责。对待参保人员耐心热心。2专业知识、工作能力及具体工作在劳服中心的近两年时间里我从事城乡医疗保险的征缴和报销工作，我镇农业人口多，参保人员复杂，两年来征缴工作圆满完成，基本做到应保尽保，能够满足城乡居民自愿选择三个档次的医疗保险工作，同时解答相应报销政策。在日常工作中努力学习，能够不断加强自身业务的学习，熟练掌握城乡医疗保险的相关政策，耐心解答城乡居民参保过程中的相关问题，同时能够耐心做好报销过程的相关手续，积极承办百姓的医疗保险的报销手续，勤恳工作，保质保量的完成报销工作，为双口镇城乡居民减轻繁琐报销流程做了相关贡献。在2010n年八月末被借调到某镇参加第六次全国人口普查工作。能够亲自参加第六次全国人口普查感到十分的兴奋与激动，同时也自知肩上的担子十分沉重。我所在的某镇人口数量较多，须统计、摸底的数量也就比较复杂比较繁重。而且之前没有相关工作经验，对此我更加强化自己，在人口普查工作准备动员阶段，我认真听好关于人口普查知识、流程以及各种表格的填写的课程，掌握正确的普查流程和表格的填写方法。同时不断巩固所学的知识，同时与同事认真交流，在不断发现问题和解决实际问题中，工作能力得到了近一步提高。2011年参与到房屋测量工作中，使我进一步体会到团结互助的重要性，这项任务虽然艰苦，但是在测量工作中互相帮助交流经验，深入农民，倾听群众的心声，使我更加体会到肩负的责任，激励着我在日常的工作中不断前行。3、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，有效利用工作时间，坚守岗位，n需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。对待镇领导及主任交给