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精编资料,供您参考开除员工通知书实用5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“开除员工通知书实用5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!辞退员工的通知书1__________先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部________________(写明职务)期间,违反公司________规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第________条的规定,决定予以除名。请您于________年________月________日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。________________有限公司20____年____月____日辞退员工的通知书2舒均(身份证号码:5125011974__________):根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》,经研究决定,你自即日起被辞退,现将有关事项告知如下:1、请按照规定协助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到__领取辞退费。3、如对辞退决定不服,可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。____20__年__月__日开除员工通知3_______先生/女士:根据本公司与您签订的第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司辞退员工的通知书4余____由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20____年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,精编资料,供您参考并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。特此通知广西____科技有限公司行政部9月24日开除员工通知5车间员工xx,于xxxx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。等相关规定,公司决定:开除xx,并不发11月工资,且该员工自xxxx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。特此通告!xxx公司xx年xx月xx日
本文标题:开除员工通知书实用5篇
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