004人力资源室

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料1、职务：人力资源室经理2、职务说明：（1）主持人力资源室日常管理工作；（2）组织制定各项人事管理制度并监督实行；（3）组织实施员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、免职、解聘等一系列管理工作；（4）组织建立员工人事档案，办理各种有效证件，保险等，（5）负责公司劳动纪律的制定并实施奖惩措施；（6）负责对外拓展过程之人力资源部分的筹备工作；（7）负责公文的起草；（8）完成总经理交办的其它事宜。3、任职资格：（1）大专毕业，从事大型企业的人事管理工作3年以上；（2）熟悉国家法律法规、具有行政、人事、公关等方面的丰富经验；（3）有良好的文字功底，有较强的分析、综合协调和应变能力；（4）具有良好的职业道德、考虑问题必须周全细致。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料1、职务：人力资源室课长（助理课长）2、职务说明：（1）协助人力资源室经理具体实施日常管理制度；（2）统计员工变动和出勤情况，制定和控管工资；（3）负责员工招聘、录用、转正、考核、辞退工作；（4）建立职工档案，落实劳动合同、办理有效证件、保险等；（5）整理保管各类人事文件和人事档案；（6）负责工牌的编号、制作、发放和收回；（7）制定和实施员工培训；（8）完成经理交办的其它事宜。3、任职资格：（1）大专毕业，从事大型企业的人事管理工作3年以上；（2）具有行政、人事、公关等方面的丰富经验；（3）具有良好的职业道德、考虑问题必须周全细致。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料1、职务：人力资源室文员2、职务说明：（1）完成人力资源室文件打印与归档；（2）协助课长统计员工变动和出勤情况，制定工资；（3）协助课长建立职工档案，落实劳动合同、办理有效证件、保险等；（4）协助课长整理保管各类人事文件和人事档案；（5）协助课长负责工牌的编号、制作、发放和收回；（6）完成上级交办的其它事宜。3、任职资格：（1）高中或中专毕业（2）打字速度在80~100/分钟（3）工作认真细致，具有良好的职业道德精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料