人事表格(运行)

云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－01年月人员需求计划表（月报）部门：负责人：填表日期：岗位现有人数需求人数学历性别需求原因试用期工资范围到位日期增/补第一周第二周第三周第四周合计备注：（1）本表须在每月25日前向人力资源部报出次月的需求情况。（2）3、6、9月只报季报，12月只报年报。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－02年季人员需求计划表（季报）部门：负责人：填表日期：岗位现有人数需求人数学历性别需求原因试用期工资范围到位日期增/补第一月第二月第三月合计备注：（1）本表须在每季最后一月的25日前向人力资源部报出下一个季度的需求情况。（2）3、6、9月只报季报，12月只报年报。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－03年人员需求计划表（年报）部门：负责人：填表日期：岗位现有人数需求人数学历性别需求原因试用期工资范围到位日期增/补合计备注：（1）本表须在每月25日前向人力资源部报出次月的需求情况。（2）3、6、9月只报季报，12月只报年报。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－04部门增编申请表部门岗位人数工作地点需到职日期用工性质:□空缺□增编□增岗□储备申请理由:部门经理签字/日期:年龄经验性别学历及专业备注基本要求：审批意见本系统总监人力资源部人力行政总监总经理签字:日期:签字:日期:签字:日期:签字:日期:备注：增编及储备被赋予新职责时,应提交相应的《职务/岗位说明书》。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－05应聘人员登记表一、基本资料姓名性别照片出生日期婚姻状况民族籍贯身高体重血型政治面貌职称身份证号码语言及程度（英语与其它语种）：毕业院校所学专业最高学历学位计算机技能毕业时间户口所在地户口性质□农村□城镇（请在框内打√）当前通讯地址联系电话二、特长、业余爱好与优劣势分析优势：劣势：三、家庭主要成员及社会关系称谓姓名工作单位或地址职务联系电话四、教育及培训在校学习学校名称起止时间专业所获证书在职培训学校名称起止时间专业所获证书五、工作经历(全部)起止时间公司名称服务部门最终职务最高薪资联系电话工作职责、业绩及离职原因起止时间公司名称服务部门最终职务最高薪资联系电话工作职责、业绩及离职原因起止时间公司名称服务部门最终职务最高薪资联系电话工作职责、业绩及离职原因起止时间公司名称服务部门最终职务最高薪资联系电话工作职责、业绩及离职原因六、自我评价及职业规划自我评价及未来两年内之职业规划职业意向1、2、3、工资要求上限：下限：其他待遇要求最快到岗时间七、其他说明您过去有无违法经历或不良记录？如有，请说明：您过去曾受过何种奖励？如有，请说明：您有无其他需说明之情况：八、应聘人员岗位同意书1、本人自愿应聘为贵公司的岗位，并愿意遵守贵公司各项管理规定2、本人所填此份人事资料表的各项内容均为真实情况，并同意贵公司就其真实性进行调查，若发现本人有任何歪曲事实或隐瞒不良经历的行为，愿接受贵公司无偿辞退的处理。3、本人试用期未满六个工作日而辞职，同意贵公司不予发给薪资。4、试用期间或期满离职，愿依贵公司规定办妥离职手续后再发给薪资。5、以上各项条款，本人绝无异议，特签名以示同意。签名：年月日云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－06应届毕业生招聘登记表申请职位：□工程□销售□管理□其它姓名性别出生年月婚否籍贯民族政治面貌身高身份证号码（必须正确填写）现户口所在地E-mail:联系电话：现就读学校所学专业学位学校联系地址邮编电话家庭联系地址邮编电话校主管分配部门名称联系人电话第一外语级别第二外语级别何类毕业：统招统分□自费□代培或委培□定向□其它□本科班级排名班级总人数硕士班级排名班级总人数是否有补考：否□是□如是请列明补考科目：是否报考：硕士□博士□博士后是否服从公司统一安排：是□否□答辩时间毕业时间预计报到时间有无申请出国深造：有□无□若有请注明何时申请：个人专业及业余爱好个人简历（要求从高中填写、包括时间、院校、专业、学位）时间就读学校专业学位年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月工作履历（包括工作或兼职工作时间、单位、工作内容、所受的培训）时间工作单位从事的工作所受培训年月至年月年月至年月年月至年月科研状况：（包括研究的课题内容、应用领域、科研成果及论文发表情况）受过何种奖励：受过何种处罚：以往病史：（如传染病、精神病等）性格特征及自我评价：在校期间担任过哪些社会工作、任何职务、业绩如何？家庭主要成员：关系姓名工作单位职位本人保证以上填写的每一项内容真实，如有虚假，本人愿意接受公司有关规定所做出的处理意见申请人签名：申请日期：云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－07面试初试评价表姓名：应聘职位：评分项目评分行为事例记录权重54321仪容、礼貌、精神态度、整洁、衣着极佳佳平平略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢劣所具经历与本公司任职要求之配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务之意愿极坚定坚定普通犹豫极低总分数期望薪酬（）；通勤距离（）婚姻状况（）；生育状况（）其他特别信息：面试评语：总评：□进入下一次面试□不予考虑□备选面试人：日期：备注：面试人员，根据面试成绩在适当之方格内打√，并对判断得分的事例作认真记录。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－08复试评价表填表日期：年月日应聘岗位姓名性别年龄类别等级评定口头表达能力优好一般不足差灵活应变能力优好一般不足差情绪控制力优好一般不足差上进心与自信心强较强一般不足差责任感与归属意识强较强一般不足差社交能力和人际关系优好一般不足差个人性格品质优好一般不足差专业技能学识优好一般不足差管理能力领导与指挥优好一般不足差计划与控制优好一般不足差决策优好一般不足差授权与激励优好一般不足差面试评语总评□拟予录用□进入下一次面试□不予考虑□备选面试人：日期：面试人：日期：说明：评定时，请在选择等级下面打“√”。备注：填表日期：年月日云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－09新进员工入职引导表姓名：入职部门：试用岗位：入职引导时间：自年月日至年月日，请相关部门为新进员工办理以下手续（在对应□上打“√”并签字）。项目内容办理情况经办人签字入职手续审核相关证件原件、收取复印件介绍工作时间、用餐情况等。岗前培训引导（人力资源部负责）学习介绍企业的历史及其发展规划介绍企业文化、经营理念及企业的组织机构企业基本规章制度团队意识介绍部门负责人和分管领导强调工作时间迟到处罚请假手续办理离职规定培训规定电话号码办理会员卡□到客户服务部办理《实力会》会员卡员工办公环境基本情况引导（行政部与用人部门负责）桌椅及其它用具配置电脑配置、办公自动化培训按标准发放办公用品公布通讯方式部门实地培训引导（部门负责人）第一天：欢迎新员工到职。介绍新员工姓名/职务。介绍主管/同事/辅助人员。介绍本部门架构和职责与其它部门的工作关系。引导新员工开始工作，介绍工作程序。介绍本部门配备的办公设备。介绍本部门常用文件、单据、表格。第二天：讲解工作中质和量的要求。讲解有关的工作制度。一周：继续检查、讲评和指导工作，并进行反馈和沟通。备注：此表由新员工完成每项内容之后在相关内容前打钩，新员工报到之日后第10天将此表交给人力资源部人力资源管理员，以便存档。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－10请假单姓名部门职务假别□事假□病假□婚假□丧假□产假□工伤假事由时限自年月日时至年月日时止，共计天部门经理意见系统总监意见人力资源部意见人力行政总监意见总经理批示备注：①三天以内的假经部门经理及人力资源部签字即可；②三天以上的假须经以上所有程序，即由总经理签字确认为准；③请假人须自行进行请假手续审批，审批完毕后将假条交至人力资源部备案。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－10请假单姓名部门职务假别□事假□病假□婚假□丧假□产假□工伤假事由时限自年月日时至年月日时止，共计天部门经理意见系统总监意见人力资源部意见人力行政总监意见总经理批示备注：①三天以内的假经部门经理及人力资源部签字即可；②三天以上的假须经以上所有程序，即由总经理签字确认为准；③请假人须自行进行请假手续审批，审批完毕后将假条交至人力资源部备案。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－11出差申请表实力集团出差人联系方式部门出差事由：出差地点出发时间预计返回时间填表时间使用交通工具出差期间工作交接情况:部门经理审批:：签字/日期：总监\分管领导审批：签字/日期：总经理审批：签字/日期：人力资源部审核：签字/日期：备注：出差前需填写此表，自行留复印件，原件交人力资源部备案。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－11出差申请表旭恒地产出差人联系方式部门出差事由：出差地点出发时间预计返回时间填表时间使用交通工具出差期间工作交接情况:部门经理审批:：签字/日期：总监\分管领导审批：签字/日期：总经理审批：签字/日期：人力资源部审核：签字/日期：备注：出差前需填写此表，自行留复印件，原件交人力资源部备案。云南集团公司人力资源系统管理表格GA0－12加班申请表申请人部门加班事由打卡机记录情况加班时间（根据时间段分别记录）合计：（）天（由人力资源部核算填写）部门经理意见：人力资源部核实：人力行政总监批准：云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－12加班申请表申请人部门加班事由打卡机记录情况加班时间（根据时间段分别记录）合计：（）天（由人力资源部核算填写）部门经理意见：人力资源部核实：人力行政总监批准：云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－132010年补休单姓名：补休天数：半天补休日期：上级领导审批：人力资源部审核：由领导签字确认后方可交人力资源部2010年补休单姓名：补休天数：半天补休日期：上级领导审批：人力资源部审核：由领导签字确认后方可交人力资源部2010年补休单姓名：补休天数：半天补休日期：上级领导审批：人力资源部审核：由领导签字确认后方可交人力资源部2010年补休单姓名：补休天数：半天补休日期：上级领导审批：人力资源部审核：由领导签字确认后方可交人力资源部2010年补休单姓名：补休天数：半天补休日期：上级领导审批：人力资源部审核：由领导签字确认后方可交人力资源部2010年补休单姓名：补休天数：半天补休日期：上级领导审批：人力资源部审核：由领导签字确认后方可交人力资源部2010年补休单姓名：补休天数：半天补休日期：上级领导审批：人力资源部审核：由领导签字确认后方可交人力资源部2010年补休单姓名：补休天数：半天补休日期：上级领导审批：人力资源部审核：由领导签字确认后方可交人力资源部云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－14呈批单呈送者部门职务事由：部门负责人及总监签字：人力资源部及人力总监审核：总经理审批：备注：部门经理级以上人员（含经理）需由总经理审批，其他人员审批至人力资源部即可。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－14呈批单呈送者部门职务事由：部门负责人及总监签字：人力资源部及人力总监审核：总经理审批：备注：部门经理级以上人员（含经理）需由总经理审批，其他人员审批至人力资源部即可。云南集团公司人力资源系统管理表格GA0－15离职申请表职员编号：填表日期：年月日姓名部门职务到职日期合同到期日预订离职日离职种类：□辞职□辞退□合同到期１、您离职的原因：２、您对目前服务部门建议：３、您对公司建议：4、直接负责人建议：直接主管部门经理本系统总监人力资源部人力行政总监总经理备注：基层员工与基层管理人员离职申请由人力行政总监确认批准；中层以上管理人员离职由总经理确认批准。云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－16员工调动审批表一、资料姓名：部门：职务：进入公司时间：申请调动时间：现任工作时间：拟调动开始时间：调动时间结束时间拟调动岗位：现岗位月薪：二、建议调动原因或申请调动原因：（由现部门直接上司或申请员工填写并签字）部门内部调动□跨部门调动□跨系统调动□集团内部调动□总部内部异地调动□临时调动□下派调动□三、审批流程：（人力资源部→调出部门经理→调出