综治专干岗位职责5篇

综治专干岗位职责5篇【导读】这篇文档“综治专干岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！综治专干岗位职责1综治专干岗位职责篇1：综治专干工作职责综治专干工作职责1、负责本街道范围内的普法宣传工作。2、做好本街道的治安巡查工作。3、协助开展本街道的人民调解工作。4、负责本街道政法综治内业资料的整理和完善。5、负责本街道的矛盾纠纷的排查、化解工作，重大突发事件及时向金凤区党委、政府报告。6、完成街道交代的其他工作。篇2：综合治理工作职责综合治理工作职责一、综合治理目标管理责任制为切实承担一方平安的政治责任，推动综合治理各项措施全面落实，实行综合治理目标管理，争创安全文明单位和综合治理先进单位，特制订本责任制。（一）领导职责1、党政领导把综合治理工作摆上重要工作日程，定期研究部署，并作为年度工作计划和述职报告的一项重要内容及任期目标之一统筹安排、真抓实管。2、综合治理办事机构健全，明确专人负责。组织各职能部门认真按照学校综合治理工作部署，主动找准位置，增强参与意识，充分发挥其职能作用和主观能动性。3、落实谁主管谁负责原则。各部门应按各自的职责和工作特点，提出综合治理工作要求，逐级完成责任书所确定的各项目标任务。4、建立健全群防群治工作网络，落实人防、技防、设施防措施，提高全体工作人员的法律意识、安全意识、自防互防能力，勇于同违法犯罪作斗争。5、实行综合治理一票否决制。并与评先受奖、政绩考核、晋职晋级挂钩，做到奖惩结合，赏罚分明，以鼓励先进、督促后进，真正形成齐抓共管的局面。6、严格工作制度。每年至少召开两次综合治理领导小组会议或联席会议，组织一次督促检查，年终进行考核评比，奖惩兑现。（二）工作目标1、确保政治稳定。加强政治思想工作和情报信息工作，有效预防和妥善处置各种突发事件，不发生影响办公室稳定的严重事件。2、维护治安稳定。积极开展创三安和五合格达标活动。达到治安秩序良好，无职工违法犯罪，无重大刑事案件发生，无内部矛盾激化，无重大治安灾害事故，无群体性上访事件发生，工作人员安全感增强。3、深入开展法制教育和安全防范教育，师生法制观念明显增强，遵纪守法形成风尚。真正做到知法、守法、不违法。5、加强重点部位和公共场所的管理，建立健全各种管理制度，严格执行公共财物被盗赔偿责任制，对出现的问题要按照三不放过的原则处理。6、加强外来用工和出租房的管理，做到底数清，手续齐、管理有序、措施落实。二、综合治理领导小组一、认真贯彻落实社会治安综合治理工作的方针、政策，结合实际，研究制定办公室治安综合治理工作任务和实施意见。二、组织本单位有关部门积极做好综合治理工作。做到组织落实、制度落实、措施落实、经费落实。三、深入开展法制宣传教育，全面落实普法任务。及时疏导化解各类民事纠纷，加强重点要害部门的防范。四、积极组织开展创建安全文明单位活动。五、定期检查考核，落实领导责任制，做好年度总结与评先受奖、晋职晋级挂钩。三、综合治理办公室一、当好党政领导参谋，根据上级综合治理工作要求，拟定工作计划和各项具体实施意见，及时向领导提供有关综合治理的信息，对重点问题开展调查研究，提出建议。二、负责对本单位各部门综合治理工作进行具体指导和检查督促，总结推广综合治理典型经验。三、积极配合有关部门开展群防群治活动、法制宣传、缓解矛盾和帮教轻微犯罪人员的工作。与有关部门共同抓好群众性的精神文明建设活动，积极开展争创五好家庭和文明市民等活动。四、年终负责对本单位各部门进行社会治安综合治理工作检查、考核提出奖惩意见。五、负责整理保管本单位综合治理方面的文稿、资料，建好台账。篇3：综治领导小组岗位职责综合治理领导小组人员岗位职责综合治理领导小组组长岗位职责：（1）、认真宣传贯彻党和国家的有关工作的法律、法规和政策。对本单位的综合治理工作全面负责。（2）建立本单位综合治理管理制度，结合项目建设办的综合治理管理目标，制定本单位的综合治理管理目标，并抓好落实；（3）支持本单位综合治理小组的工作，定期听取本单位有关综合治理的工作汇报。及时研究解决本单位综合治理中存在的问题，确保本单位综合治理工作的正常进行；（4）认真贯彻和接受上级有关单位的综合治理工作检查和工作指导，督促本单位认真落实整改存在的综合治理的各项问题；（5）制定综合治理的工作要点，并组织实施落实。（6）与管理部，等相关单位签定社会治安综合治理目标责任状，并定期检查考核落实。综合治理领导小组副组长的岗位职责：（1）协助综合治理领导小组组长做好本单位的综合治理工作，对本单位综合治理负直接责任；（2）结合公司有关规定和本单位实际情况，建立、健全本单位的综合管理制度，编制综合治理工作计划；并认真组织贯彻落实；（3）进行社会治安综合治理隐患排查工作。（4）定期听取本单位综合治理的工作汇报，及时审批或签发本单位有关文件、奖惩决定等；（5）参与综合治理的调查、处理等具体工作，并从管理上分析事故原因，提出防范措施的具体意见。同时对事故责任者提出处理意见。综治人员的岗位职责：（1）认真学习和贯彻关于综合治理的法律、法规。定期对项目经理部成员及农民工进行有观的法制教育，让大家做到知法，懂法。（2）做好人员管理，外来人员详细资料的登记和整理工作。（3）定期对外来人员，及相关人员做好摸底排，做好防患工作。（4）根据因征地拆迁、安置补偿、工资福利、社会保险，经济纠纷、行政执法、安全生产、治安灾害、婚姻、家庭、邻里、周边等等问题引发的一系列的矛盾纠纷的社会治安综合治理工作，进行汇报，登记，及相应的处理工作。（5）对因刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故、安全生产等等一系列的社会治安问题进行汇报，及相应的工作。（6）根据项目办的管理要求，每月根据相应的社会治安治理工作做好有关情况月报表。综合治理小组成员岗位职责：（1）认真学习有关的法律、法规。做到知法，懂法。（2）对农民工及时进行社会治安综合治理进行相应的教育工作。（3）定期对项目经理部、施工队伍、周边情况进行巡查，时刻掌握相关的信息，及时汇报。（4）对综合治理进行隐患排查工作，做到防患于未来。安全专干岗位职责2安全专干岗位职责1、协助安监部长、副部长组织并推动安全生产、环保及节能减排工作；宣传贯彻安全生产、环保及节能减排的方针、政策、法令和规程以及上级部门的有关规定，督促检查各项执行情况。2、协助制定企业内部安全生产的规章制度，督促检查执行情况。3、协助组织制定安全生产的目标和编制安全技术措施计划，协调各部门或分子公司付诸实施，不断改善员工的工作件，提高安全生产水平。4、协助组织多种形式的安全教育培训，做好特种作业人员的安全培训、考核、领证工作。5、协助组织定期性、专业性、季节性和经常性安全生产检查，对发现的事故隐患下达整改通知，并检查整改落实情况，如发现紧急事故隐患，应立即停止其作业，并马上报告领导。6、督促执行劳动保护用品和保健津贴的发放标准，对劳动保护用品的质量和使用进行监督检查。7、督促有关班组搞好劳动组织，做到清洁生产，做好劳逸结合。8、负责建立和维护各种安全档案，并就本项目安全生产情况向上级有关部门作书面汇报。9、负责工程研发市场中心下达的各种工程安全作业规程的现场流程操作考核管理。资助专干岗位职责3学校资助专干工作职责为贯彻落实党和国家的资助政策，教育局已成立学生资助管理中心，各校要成立资助领导小组，确定一名学校行政领导分管资助工作（即资助工作专干），总务主任予以协助，以配合县学生资助管理中心执行各项资助政策。一、负责宣传、贯彻、执行党和国家的资助政策和上级资助中心下达的助学工作要求。具体落实本辖区内的学前教育（含民办幼儿园）、义务教育阶段“两免一补”、普通高中国家助学金、中职国家助学金免学费、生源地信用助学贷款及社会力量助学等各类学生资助的管理工作，并根据上级资助政策组织制定相关管理制度和实施细则。二、负责落实和宣传学生资助政策，指导学校学生资助工作。根据国家学生资助政策的规定，建立学校资助工作管理制度。三、负责指导学生申请资助项目填报工作，按规定程序对学校家庭经济困难学生的情况进行调查和认定，做好学校资助审核工作。四、负责建立专门档案，建立学校家庭经济困难学生库，建立资助统计台账，按时完成学生资助项目款项的发放、统计、汇总和上报工作。将学生申请表、受理结果、资金发放等有关凭证和工作情况分年度建档备查。五、负责做好本辖区内的生源地信用助学贷款贷后催收等管理工作，当好大学生生源地信用助学贷款的兼职管理员，当好家庭经济困难学生生源地信用助学贷款的宣传员和联络员。六、及时完成上级交办的各项资助工作任务。幼教专干岗位职责4幼教专干岗位职责幼儿教育是基础教育的重要组成部分。幼教专干在校长的直接领导下，负责幼儿教育工作与幼儿园的日常行政管理工作。其主要职责：1.根据上级指示,负责做好幼儿园的规划、布局、设置等工作，为园网的科学合理分布打下良好的基础。2.切实加强幼儿园的规范化管理。配合教育局继续抓好幼儿园的调整、整理工作。负责做好各幼儿闶的安全、卫生工作，加强检查力度，严格标准，确保各幼儿园健康有序地发展。3.负责做好幼儿教师的学历进修、继续教育培训、职称评定、年度考核及幼儿园的等级评估等工作。4.负责做好学校和幼儿园的各项统计工作。专干岗位职责5专干岗位职责义务教育专干岗位职责1．规范档案管理。2．加强义务教育阶段的学籍管理工作。3．加大控辍保学工作力度。4．全面续建本学年度义教普及程度，建立下学年度义教普及程度档案。扫盲专干岗位职责1．在教育局和镇党委、政府的领导下，做好学区内的扫盲和扫盲后续继续教育的教学工作。2．根据全国人口普查的有关数据，核清文盲底数，对文盲、半文盲和具有复盲倾向的人员逐人进行分类登记。3．重点抓好脱盲人员的继续教育工作。人事干部岗位职责1．在校长和党组织的领导下，负责学校教工的人事管理。2．负责承办本校教职工的调配、借调、录用、辞职、辞退等有关工作，做好新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。3．负责做好本单位专业技术人员评聘工作，做好本单位教职工的统计报表工作。4．学习掌握人事工作的政策及现代科学管理的知识，创造性地抓好各项人事工作的落实。5．建立个人人事档案，教职工分类情况统计登记表。及时准确填写各项统计表格。及时登记人员增减表。6．做好人事信息系统，档案信息系统的管理工作。7．及时整理、管理应入档的材料。严格执行保密制度，规范借档手续。8．完成学校领导委派的其他工作。