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写作好帮手1/20国企负责人(述职报告)【汇编4篇】【导读】这篇文档“国企负责人(述职报告)【汇编4篇】”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的,供您参考学习,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们下载吧!国企负责人述职报告【第一篇】一、20xx年工作开展情况今年以来,xxx分公司认真贯彻落实省、市公司的总体工作安排,积极实施聚焦战略,深化运营体制变革,充分激发员工队伍活力,以https:///提收入、促发展为出发点和落脚点,扎实有效开展各项工作,努力提高企业核心竞争力,取得了较好成绩。一年来,面对各方面都高于以往、严于以往的工作要求,我认真学习xx大会议精神,不忘初心,牢记使命,始终对照习近平总书记的“四有”好干部要求,在市公司、县委、县政府的坚强领导下,与公司领导班子成员一道,团结带领公司广大党员干部群众,严格按照“党要管党、从严治党”要求,抓党建打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破,推动公司各项工作出成效、有亮点、上水平。(一)抓责任落实,压紧压实主体责任。层层签订写作好帮手2/20《党建目标责任书》,严格落实党建责任,一年来主持召开党支部会12次,对重点工作,率先垂范,狠抓落实,督促班子成员认真履行“一岗双责”。带头认真落实“三会一课”制度、定期开展专题党日制度和党员领导干部双重组织生活制度,开展党员日常管理标准化建设。(二)抓理论武装,坚定信仰追求。着力推进学习创新型班子建设,坚持把加强学习作为政治责任和精神追求,认真学习贯彻中央到地方会议精神,深入学习党章、党规以及xxx系列重要讲话精神,切实增强政治、大局、核心和看齐意识,切实增强班子驾驭工作和处理复杂局面的能力。深入开展“两学一做”学习教育,确保学习教育规定动作不走样,自选动作有特色。深化学习教育载体,营造良好学习氛围。(三)抓作风建设,珍视民主团结。一年来,我始终坚持以党章为镜、以党章为纲,带头遵守党的行为规范,严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻执行民主集中制,带头执行“三重一大”、“三个不直接分管”决策制度,经常性开展班子成员间的交心谈心,在充分发挥民主的基础上发挥班子最大效力。带头严格落实党风廉洁建设“两个责任”,严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律有关规定,带头贯彻落实中央“八项”规定,写作好帮手3/20切实履行好“一岗双责”职责,自觉抵制各种不正之风。(四)抓重点工作,助推企业快速发展。1-12月份累计完成主营业务收入2841万,序时预算完成率88。37%,全区排名第7,同比增幅-9。06%。通服收入完成2746万,利润总额完成222万元,全区排名第14。业务发展情况。1-12月份移动业务累计发展18925户,累计到达45382户,其中4G业务发展9513户,到达23690户。宽带业务发展5383户,到达27394户;IPTV净增814户,到达14436户;智慧沃家业务发展2340户,到达8276户,2I订单4051户,激活3155户。实现收入74万元。2I收入占移网整体收入比10。8%。各项业务收入和业务发展都取得了较好的成绩。(五)抓个人党风廉政建设。作为公司总经理,我认真执行《廉政准则》、领导干部廉洁自律和廉洁从政有关规定,时刻用党纪政纪告诫自己,时刻用典型案例警醒自己,自觉主动接受监督,坚守党风廉政建设思想防线不动摇。同时,对广大干部职工始终做到严格教育、管理和监督,经常性开展学习活动,提高工作人员廉洁从政的自觉性绿色作文网、主动性。不违反工作纪律和各级禁令,凡要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。同时注重自身修养,不断提高领导水平和,不断增强拒腐防变能力,不断地告诫自写作好帮手4/20己,在思想和行动上一定要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上与党中央保持一致,做一个忠于党和人民事业的人,忠于职守,尽职尽责。二是牢固树立大局观念、集体观念,识大体、讲原则。在抓工作与维护集体领导上,坚持重大事项及时汇报、请示,对领导集体讨论形成的决定,坚定不移的地去贯彻执行。对公司的工作,自觉主动的安排部署,超前抓、大胆抓、从严管,敢于承担责任,从不推诿,从不把矛盾上交。三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己,不搞以权谋私,生活上勤俭节约,不搞大吃大喝、拉帮结派,为人诚实,公道正派,较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。认真落实和遵守党风廉政各项制度,严把自律关,做到清白从政,两袖清风,一尘不染。二、存在的不足及原因分析经过一年的努力,公司党建工作取得一定成效。同时,对照标准,也存在一些问题与不足,主要表现在以下三个方面。(一)党建责任落实不够到位。对于新形势下从严治党工作的重要性和紧迫性认识不够到位,很多精力放在经营发展和日常等工作上了,公司党支部在抓党小组建设工作稍微偏少,个别党员在党组织生活方面有所松懈。写作好帮手5/20(二)基层组织建设重视不够。对党小组活动开展重视程度不够,存在按部就班、因循守旧的现象,与基层普通党员沟通交流较少,收集问题和意见建议少。对党小组组干部管理还存在失之过宽、失之过软,批评教育多,追责问责少的现象。(三)制度执行力度还需加大。在执行党建制度过程中,缺少持之以恒和“钉子”精神,有惯性思维和经验主义倾向,抓党建还习惯于沿用老办法,没有在解决深层次矛盾上下功夫、用力气、求实效。对制度执行口头上强调得多、工作中过问得少,文件里明确得多、实际督促指导少,这些都是需要我们在今后党建工作中需要加以改进的。三、20xx年工作思路20xx年,我将坚持问题导向,努力把党建工作和公司的经营发展工作有机结合起来,切实抓好党建工作,夯实基础,为xx公司的全面发展提供坚实基础。(一)抓实党建责任,有力有序推进工作。坚持把党建工作列入重要议事日程,明确各党小组党建工作职责。坚持“三会一课”制度,深入学习贯彻党的xx大和省委全会、市党、县党代会精神,深化“两学一做”学习教育成果,凝心聚力创新局面。(二)强化基层组织建设,夯实党建基础。围绕加写作好帮手6/20强基层党小组的组织建设,努力打造一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部职工队伍。(三)强化制度执行,深化廉洁建设。加强对制度执行落实的督促监督,特别是对基层党建工作,坚持严格问效问责,防止出现“两张皮”的现象。强化廉洁教育,切实筑牢廉政思想防线,坚持动辄则咎、强化作风建设,切实把纪律挺在前面,确保铁纪生威禁令得行。20xx年的工作任重道远,我将和xx分公司全体员工一起在市分公司领导下,紧密团结依靠全体员工,抢抓机遇,加速发展,确保完成20xx年的各项工作任务。国企负责人述职报告【第二篇】根据安排,现将我20xx年度抓基层党建工作情况述职如下:一、履职工作情况(一)健全机制,全面压实管党治党主体责任一是健全责任机制。始终坚持以党的政治建设为统领,把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。牵头制定年度党建工作要点,狠抓各项目标任务和重点工作落实。认真履行“一岗双责”,全年5次召开党委会专题研究党建工作,4次召开党委会专写作好帮手7/20题研究纪检监察工作。坚持民主集中制和“三重一大”决策制度,全年召开党委会25次、总经理办公会37次,对各类重大事项进行决策安排。突出以上率下,党委班子成员深入基层调研,让“三每”成为领导干部的工作常态。二是健全责任体系。坚持“把抓好党建工作做为最大的政绩”,紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求,细化全面从严治党“两个责任”清单,制定全面从严治党工作责任考核办法、基层党组织党建工作责任制实施办法,层层签订责任书,并抓好自查和检查,推动形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。三是健全考核评价机制。坚持每半年开展一次党建考评、每年开展一次基层党建述职评议工作。党建考评突出问题导向,针对共性和个性问题,通过分类施策、狠抓整改,有力推动了全面从严治党向基层延伸。(二)多措并举,深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神一是认真贯彻上级会议精神。分公司党委通过组织党委理论学习中心组学习(扩大)会议和召开年度党的建设暨纪检监察工作会,全面学习贯彻了全国国有企业党的建设工作会议精神。二是合力推动落实,保证措施落地。加强党的组织体系和工作体系建设,完成党建、纪检监察部门机构设置和人员配备;党建工作纳入年终写作好帮手8/20战略绩效考核。三是扎实推进“两学一做”常态化制度化深入开展。注重“学、做、改、融、建、领”相结合,围绕重点工作及主题党日8个方面指导性主题,每月开展一次主题党日活动。完成20xx年度领导班子民主生活会,“坚决肃清xxx恶劣影响和xxx、xxx流毒”专题民主生活会以及巡视整改专题民主生活会,民主评议党员工作。在分公司党委班子民主生活会上,班子成员深入查摆问题、细化整改措施,得到合川片区分公司党委充分肯定。(三)深学践悟,提升党员干部政治站位一是狠抓党的xx大精神落地生根。认真制定学习宣传贯彻工作方案,对学习宣传贯彻工作作了全面安排;举办了xx大报告宣讲会,100余名党员干部、职工代表参会学习;召开党委会、党委中心组学习会进行集中研讨;开展了“拥抱新时代、践行新思想、实现新作为”系列宣传、答题、征文活动。开展进支局、进网点、进班组宣讲,实现宣讲覆盖所有员工及岗位。二是强化思想理论武装。坚持重大节日后党委理论学习中心组学习惯例,全年集中学习10次,重点学习了党的十八届六中全会精神、党的xx大精神、习近平总书记系列重要讲话精神及坚决肃清xxx恶劣影响和xxx、xxx流毒等内容。三是认真组织专题党课。党委书记在“七一”专写作好帮手9/20题党课中,进一步提出警惕和根除市分公司廖涛书记提炼的“混和飘慌”四类作风病(混日子、不思进取;和稀泥、不敢担当;作风飘浮、不接地气;本领恐慌,不抓落实),在广大党员干部中引起强烈反响,党员自发撰写党课学习心得65篇;班子其他成员在分管领域也讲授了党课,各支部书记共讲党课12次。四是抓好宣传思想和意识形态工作。坚持“发出好声音,传递正能量”,根据市分公司党委《20xx年职工思想动态分析工作方案》,按季广泛收集员工思想动态26条。(四)强根固基,夯实党的建设工作基础一是全面开展基层党组织示范点和企业文化示范点建设。按照上级党委要求,狠抓支部“三会一课”、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌承诺等各项基本工作制度的完善和落实,组织党支部4名支部书记参加区委及市分公司党委组织的支部书记培训。积极推动党组织示范点和企业文化示范点建设。二是扎实开展作风建设专题活动。坚持问题导向,从“混和飘慌”四个方面入手,党委书记直接收集基层单位对部门(单位)意见、建议23条,各部门积极制定整改措施及承诺清单,推动立行立改。三是突出党建工作与企业发展同轨并向。牢牢把握全国国有企业党的建设工作会议提出的“服务生产经营不偏离”的要求,积极推进党建与写作好帮手10/20生产经营融合发展,以市分公司党委廖涛书记提出的“时代四问”理清发展思路;围绕跨年战役,创新“党团共建”模式开展“双亮双比双争”活动,成立党员先锋队9支、青年突击队9支,共有党员59名、团员64名参与;组织开展“情系万家之邮件寄递安全整治”等专项活动,服务质量显著提升,用户申诉处理满意率居全市前茅;组织开展“创新创优”劳动竞赛活动,为员工建功立业搭建了广阔舞台。(五)从严管理,加强干部人才队伍建设一是认真抓好选人用人工作。按照“五好”干部标准和习近平总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字新要求,注重培养选拔优秀年轻干部,建立了优秀年轻干部信息库和管理人才储备库。二是加强干部监督管理。加强对领导人员政治素质、履职情况、能力绩效以及廉洁自律的监督;严格落实组织工作重要事项请示报告制度,进一步强化领导人员组织纪律观念。三是加大干部教育培训力度。发挥红色革命教育基地作用,组织党员干部参观邱少云烈士陈列馆、长寿区预防职务犯罪警示教育基地,邀请区纪委领导现场授课的方式,通过现场体验教学,提升培训效果。四是统筹推进人才队伍建设。立足专业人才队伍建设,打造“6+2”业务发展能手
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