新员工入职培训-新（PPT69页)

新员工入职培训教材深圳市永旭光电技术有限公司目录一、企业文化；二、新员工入职须知；三、“7S”知识；四、厂级安全培训安全生产知识；一、企业文化1、企业简介：深圳市永旭光电技术有限公司是一家专业生产光纤端子、红外接收头等光电元器件高科技企业。产品广泛应用于家电、DVD、DVB、功放、音响、电视机、空调、照明、游戏机及其他小家电等行业。深圳市永旭光电技术有限公司实力雄厚，有引进配套齐全的进口全自动化生产设备及检测设备，本着“以人为本”理念，着力打造和培养一支追求精益求精的生产技术队伍，配套完善的质量管理体系。公司从2005年创建到现在，一直坚持依靠科技进步和创新，依靠科学管理，不断提高产品质量，并于2009年通ISO9000质量体系认证；公司注重环保，产品全部达到无铅化生产，满足ROSH和REACH法规，在2010年通过ISO14000环境体系认证；通过人员培训，不断提高企业的综合素质。公司抱着“做专、做精、做强”的经营理念，勇于创新、持续改善、倡导低成本、高品质，最大限度满足不同层次的客户需求，以求达到或超出客户预期之目的为宗旨。二、规章制度1、《新员工入职须知》（1）上班时间：8：00—12：0013:30-17:30，夏令时14：00—18：00加班从18：30开始起计；正常刷卡每天4次，加班2次。（2）薪资（月薪人员以面谈结果为准）；A、新入职第一个月，22天8小时制，底薪2130；如果新员工入职不满一个月辞工或被辞退，则从第一个月起就计件；新员工入职第二个月起保底工资2800元，离职当月不享受保底工资.B、加班需先申请，批准后才算加班。(3)食宿：A、包住，不扣房租，只扣水电煤气费，不住人员无补贴。B、宿舍内不得私拉电线和使用电磁炉等大功率用电器，发现将作没收处理，屡教不改者将按公司相关规定严惩。（4）工资发放：A、培训期为三天，三天内无法达到工作岗位要求而被辞退的，无工资发放；B、每月月底发放至银行卡内，银行卡需本人在深开户银行卡，离职当月工资在下个月工资发放日转帐至账号内。规章制度一、迟到1-15分钟以内（含15分钟),每次扣罚20元，15-30分钟(含30分钟）扣罚40元。二、漏打卡的，每月补不超过三次，三次以内免于处罚，补卡时间必须在三日之内。超过三次按20元/次处罚，超过六次按事假扣半天工资。三、上下班打卡时间必须间隔30分钟以上（连班除外），打连卡每次扣罚20元。四、旷工工时每小时按正班工时的三倍扣除。一个月内连续旷工三天或累计旷工三天或累计旷工三次，一年内累计旷工十天（含）或累计旷工十次（含）以上者作自离处理，不结算任何费用。规章制度请假：1．员工请假1-3天内由领班批准，七天以内由直接主管批准即可，七天以上最高签核总经理批准方可。2．请假未得到批准要正常上班，否则按旷工处理。七、辞工：1.全厂员工辞职均需提前一个月申请。2.离职日期以离职申请单实际批准的日期为准，已提出离职但未到期者，需正常上班，如果未得到批准擅自离岗者按旷工论处。3．急辞工，扣除综合工资的一半作为违约金。规章制度工衣/工鞋：A．工鞋10元/双，工衣：30元/件，在当月工资扣除；工衣做满1年以上者方可免费更换，工鞋一经领用不予退回且做满半年免费更换。工鞋入职上班时发，工衣上班三天后发放。B.上班必须穿工衣、工鞋，戴厂牌；厂牌请认真保管，遗失补办扣除20元工本费，以旧换新扣除5元工本费。“7S”知识1、什么是7S7S活动是企业现场各项管理的基础活动，它有助于消除企业在生产过程中可能面临的各类不良现象。7s活动在推行过程中，通过开展整理、整顿、清扫等基本活动，使之成为制度性的清洁，最终提高员工的职业素养。因此，7S活动对企业的作用是基础性的，也是不可估量的。7S活动是环境与行为建设的管理文化，它能有效解决工作场所凌乱、无序的状态，有效提升个人行动能力与素质，有效改善文件、资料、档案的管理，有效提升工作效率和团队业绩，使工序简洁化、人性化、标准化。“7S”的内容A、整理把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；其次，对于现场不需要的物品，诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等，要坚决清理出生产现场，这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。坚决做好这一步，是树立好作风的开始。整理的目的是：增加作业面积；物流畅通、防止误用等“7S”的内容B、整顿把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后，对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。整顿活动的目的是工作场所整洁明了，一目了然，减少取放物品的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。7S”的内容清扫把工作场所打扫干净，设备异常时马上修理，使之恢复正常。生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等，从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低，故障多发，影响产品质量，使安全事故防不胜防；脏的现场更会影响人们的工作情绪，使人不愿久留。因此，必须通过清扫活动来清除那些脏物，创建一个明快、舒畅的工作环境。目的是使员工保持一个良好的工作情绪，并保证稳定产品的品质，最终达到企业生产零故障和零损耗7S”的内容清洁整理、整顿、清扫之后要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持与深入，从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境，使职工能愉快地工作。清洁活动的目的是：使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度，是标准化的基础，也是一个企业形成企业文化的开始。7S”的内容清洁整理、整顿、清扫之后要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持与深入，从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境，使职工能愉快地工作。清洁活动的目的是：使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度，是标准化的基础，也是一个企业形成企业文化的开始。7S”的内容素养素养即教养，努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“7S”活动的核心。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。所以，抓“7S活动，要始终着眼于提高人的素质。目的：通过素养让员工成为一个遵守规章制度，并具有一个良好工作素养习惯的人7S”的内容安全清除隐患，排除险情，预防事故的发生。目的是保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失7S”的内容节约就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。实施时应该秉持三个观念：能用的东西尽可能利用；以自己就是主人的心态对待企业的资源；切勿随意丢弃，丢弃前要思考其剩余之使用价值。节约是对整理工作的补充和指导，在我国，由于资源相对不足，更应该在企业中秉持勤俭节约的原则。厂级安全培训的目的生产车间安全教育的意义为什么发生安全事故事故和伤害是设备、机械、原材料和作业环境等“物”的方面与“人”的方面相互接触中发的。物的危险因素称为不安全状态，人的危险因素称为不安全行为；当物处于不安全状态、人处于不安全行为时，就可能发生安全事故和伤害。安全教育的意义安全的出发点安全意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的认识，是确保我们每天安全作业的出发点。有了这种安全意识，才能做到不伤害自己、不伤害他人和不被他人所伤害，才能达到安全作业的目的。厂级安全培训企业三级教育厂级安全教育车间级安全教育班组安全教育公司的易燃易爆物品助焊剂、酒精（清洁剂、测试剂）、白电油燃烧的必要条件有：可燃烧物、助燃物、火源灭火的基本方法有四种：一、隔离灭火法就是将火源处或其周围的可燃物质隔离或移开，燃烧会因缺少可燃物而停止。如将火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；关闭可燃气体、液体管路的阀门，以减少和阻止可燃物质进入燃烧区；设法阻拦流散的液体；拆除与火源毗连的易燃建筑物等。二、窒息灭火法就是阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质得不到足够的氧气而熄灭。如用不燃或难燃物捂盖燃烧物；用水蒸气或惰性气体灌注容器设备；封闭起火的建筑、设备的孔洞等。三、冷却灭火法就是将灭火剂直接喷射到燃烧物上，以增加散热量，降低燃烧物的温度于燃点以下，使燃烧停止；或者将灭火剂喷洒在火源附近的物体上，使其免受火焰辐射热的威胁，避免形成新的火焰。四、抑制灭火法就是使灭火剂参与到燃烧反应过程中去；使燃烧过程中产生游离基消失，而形成稳定分子或低活性的游离基，使燃烧反应因缺少游离基而停止。安全标志的设置【第二十八条】生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。危化品安全标志的设置重大危险源：长期地或临时地生产、加工、使用或者储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。劳动防护用品的认识【第三十七条】生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。火灾案例宝安99“6.12”火灾事故1999年6月12日17时10分，深圳市宝安区沙井镇上星村第三工业区智茂电子厂发生火灾，造成16人死亡，59人受伤以及四层楼房的厂房全部烧毁的特大火灾事故。责任人全部抓获归案：1）智茂电子厂陈XX2）上星村第三工业区XXX副总XXX4）沙井街道办有关人员XXXXXXXXX案例：德泽能源科技有限公司发火灾事故2010年11月30日13时50分，新和社区新兴工业园三区德泽能源科技有限公司发生一起火灾事故，该事故共造成3人死亡、1人受伤。包括主管消防安全的行政经理、车间拉长、车间物料员仓库保管员在内的4人被刑事拘留。消防安全与生产安全消防演习应急救援演练;一，重大危险源应急救援预案，每年进行一次事故应急救援演练。二，企业消防应急救援演练应每半年一次，且要有应急救援演练记录。消防安全隐患灭火器材要求1、灭火器设置点一个计算单元内配置的灭火器数量2到5具；2、在同一灭火器配置场所应选用相同类型和操作方法的灭火器；3、淘汰及禁止使用的灭火器是指如1211、化学酸碱、倒置式灭火器、四氯化碳灭火器、化学泡沫灭火器等。消防安全隐患灭火器材要求灭火器必须定期校验，过期必须及时更换；点检记录压力值电气安全隐患电气安全隐患配电房建筑和设施危险标识应有防小动物安全防护措施；电气安全隐患电气安全隐患配备绝缘垫、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等防护用品电气安全电气安全隐患金属箱门与金属箱体必须通过采用编织软铜线做电气连接电箱外壳要有可靠的接地措施一级漏电开关电气安全隐患电气安全隐患隐患1，线路末端没使用漏电开关隐患2，电箱地线各零线没采用专用的接线排工厂用电安全工厂用电安全2电通过什么方式对人体造成伤害3如何有效避免触电和降低触电伤害4触电的现场抢救5案例分析1概述工厂用电安全2015年全国触电死亡人数占其全部事故死亡人数的7.34%。椐相关统计我国约每用1.5亿度电，触电死亡人数1人，日本约每用20～40亿度电，触电死亡人数1人。由电气火灾约占全部火灾的20%。造成了巨大的人员伤亡和经济损失。已成为最大的火灾隐患。工电气安全电对人体的伤害电流对人体的伤害可分为两种类型：电伤和电击.电伤是电对人体的伤害，主要来自电流。电流的热效应、化学效应或机械效应对人体造成的局部伤害，如电灼伤、电烙印、皮肤金属化等。一起带电作业造成的电击事故电对人体的伤害电击是电流通过人体内部，破坏人的心脏、神经系统、肺部的正常工作造成的伤害。电对人体的伤害电流对人体伤害的影响因素（1）流过人体电流值大小（2）持续时间（3）流经途径流过人体电流值大小危险较小危险较大持续时间t↑