聘用合同【汇编5篇】

1、参考资料，少熬夜！聘用合同【汇编5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“聘用合同【汇编5篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！聘用协议书【第一篇】甲方：广州市港莎酒店有限公司乙方：程伟甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、甲方聘请乙方为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理二、甲方聘请乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。三、甲方为乙方支付__________元/月工资，提供食住。四、从服务费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。五、每个月每一个技师管理费，提100元作为乙方电话费。六、所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工奖金，由乙方分配放发。七、技师每日工资由乙方负责领取放发。八、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。九、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的员工招聘工作。十、聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上基本工资。十一、如达到一定的营业额、双方另行协议。十二、本协议一式两份，甲乙双方。

2、各执一份为据。甲方签名：乙方签名：日期：年月日聘用协议书【第二篇】电工聘用协议书；招聘方：中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢；根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，；第一条协议期限；协议生效期限为/个月，从20xx年6月24日起至；第二条：工作内容；1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气；2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内；3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全；4、经常深参考资料，少熬夜！电工聘用协议书招聘方：中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢纽NJ-2标项目部（简称甲方）受聘方：唐程（协议制职工）（简称乙方），电工聘用协议书。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为/个月，从20xx年6月24日起至相关工程结束止。第二条：工作内容1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全。

3、规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护。5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章制度；严格操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元/月，工资已包含社会保险金。2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间福利待遇与甲方正式职工相同，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：协议终止及违约1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿。

4、参考资料，少熬夜！甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方（姓名）：签约代表人：身份证号码职称：户口所在地地址：20xx年月日20010年月日甲方（用人单位）：合同编号：_________法定代表人：签订地址:_________乙方（受聘人）：签订日期:__年__月__日身份证号码：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为电工事宜，达成一致意见，签订本合同。第一条岗位名称甲方聘请乙方为甲方的电工。第二条合同期限乙方的任期为：自__年__月__日起至__年__月__日止；其中：__年__月__日至__年__月__日为试用期。第三条工作地点乙方的工作地点____________。第四条工作时间乙方。

5、的工作时间____________。第五条乙方工作职责1、遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗。对本岗的工作质量负直接责任。2、对所用的绝缘、检验工具妥善保管，严禁他用，定期检查、校验。上岗时正确穿戴合格劳保用品，使用合格、有效的工具，协议书《电工聘用协议书》。3、作业时应将施工线路电源切断，并悬挂“禁止合闸，有人操作”警示牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。4、高处作业要遵守高处作业的有关规定，系好安全带。高处浇注和楼板、砖墙打透眼时，要通知相关人员躲避。5、施工中认真看图，严格按规定及图纸进行配电参考资料，少熬夜！操作。用电设备在负荷线的首端安装漏电保护器，用电设备实行“一机一闸”制。6、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接-班检查，不断进行危险源和环境因素识别，及时消除事故隐患。自己不能解决的应立即报告现场安全负责人。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。一旦发生事故，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录。8、有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。9、对本岗位的安全环保负责。第六条工作纪律和保密要。

6、求1、乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2、不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；3、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬；4、乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。5、乙方离开聘用单位__年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。第七条工作报酬乙方在试用期间的报酬为：__;试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬为：__。每月__日前以__方式发放上月薪金。第八条保险福利待遇1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。2、甲方按照国家及所在地方政府的`有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。第九条合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）甲方撤消或。

7、解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；参考资料，少熬夜！（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同；甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4、乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5、有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6、甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治。

8、疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。8、有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：（1）在试用期内；（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9、乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。第十条合同终止的手续无论因何种原因终止本合同的履行，乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。参考资料，少熬夜！甲方在合同终止后__日内对乙方在甲方的工作进行审计，经审计合格才能办理离职手续；如果经审计发现不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后，办理离职手续。第十一条违约责任1、聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币__元，造成。

9、对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。2、乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第九条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；（2）收回所有属于甲方的财产和有关资料；（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减__%的标准支付；（4）乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币__元。3、聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。聘用合同【第三篇】_________（聘方）聘请_________（受聘方）为外籍工作人员（或_________语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为_________年（学校可按学期、学年定），自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务，商定如下：_________受聘方应按时。

10、、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。第三条政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。第五条受聘方应遵守政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如参考资料，少熬夜！中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其。