民主生活会心得体会范文2篇

民主生活会心得体会范文2篇民主生活会的召开，要求党员自觉成为党的群众路线教育的拥护者和实践者。今天网友在这给分享的“民主生活会心得体会范文2篇”，我们一起来看看吧!民主生活会心得体会(一)新华社北京12月26日电中共中央政治局于12月25日至26日召开民主生活会，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，联系中央政治局工作，联系带头严格执行联系带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的实际，联系带头严格执行《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》的实际，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。新时代意味着新起点新要求，新时代呼唤着新气象新任务。党十九大明确新时代党的建设总要求和重点任务，提出要“不断提高党的建设质量”。习近平总书记强调，要把管党治党的螺丝扭得更紧，把全面从严治党的思路搞得更加科学，更加严密，更加有效，推动全面从严治党向纵深发展。我作为一名基层干部，始终将总书记的话牢记心中，时刻准备为加强党的全面领导、不断提高党的建设科学化作贡献。坚持提高政治站位，不懈提高业务技能，始终树立严肃作风。习近平总书记要求我们建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组织，我们必将持之以恒，扎实推进。政治历练是党的建设工作的生命线，将政治历练作为党建工作头号大事，就是要求我们干部“在党爱党，在党言党，在党护党”，始终坚持马克思列宁主义，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。业务精要求我们提高自身要求，始终保持一种本领恐慌，知识恐慌的急迫感，始终保持如饥食渴学习态度，汲取知识，全面增强各项本领，将党的建设工作化为实质。2022年是务川县脱贫攻坚作风建设年，石朝村总支作为基层党组织，坚持将作风建设作为党建工作的重要部分，始终坚持民主生活会制度，让每一位干部在会上“出出汗，红红脸”。杜绝形式主义、官僚主义，做为人民服务好公仆。从党中央到省市县乡各项政策在村一级落地生根，很多时候各项政策得不到落实，一个重要原因就是官僚主义，形式主义作祟。我们作为政策的执行者，是人民群众赋予了我们手中的权力，而我们很多村干部还想着坐在村公所的办公室大而化之，敷衍应付。持久以往，人民必将对我们失望。习总书记在1989年1月发表的1文章中明确指出，干部的基本功就是深入基层，密切联系群众。群众需要领导，领导需要威信，领导的威信从哪里来?靠上级封是封不出来的，靠耍小聪明是骗不来的，靠权力压是压不出来的，只有靠深入群众，全心全意为群众办实事才能逐步竖立起来。我们深入群众，实事求是的过程就是对官僚主义、形式主义宣战的过程。只有我们多在矛盾第一线，多到困难地区，多深入了解群众所需所求才达到了党的建设工作的要求。民主生活会心得体会(二)一、在思想政治方面存在问题：一是学习不积极不主动，刻苦钻研精神不强。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏挤劲、韧性和恒心，白天工作忙东忙西,晚上难以静心潜学。二是用新思想、新理论、新方法指导实商务发展发展难题促进日常工作的能力不足，工作中更多的是就现状抓现状，就当前抓当前，头痛医头，脚痛医脚。三是学习态度不够端正。认为学习就是抄抄笔记、念念报纸，总以为自己受党教育多年，思想觉悟较高，理论水平还可以，在学习上没有往深里走、往心里走、往实里走，存在问题。面，存在跟不上、慢半拍现象，执行力方面还不能完全做到日事日毕和雷厉风行。有时仅为了完成任务，工作按部就班，不求工作创新。二是主动监督不够。对机关出现的苗头性问题不想去管，怕伤和气伤情面;在执行机关制度和日常机关管理方面，对存在的苗头性倾向性问题有失之于宽、失之于软的现象。对分管科室负责人履行职责和权力运行情况的主动监督不够;对分管领域落实党的路线方针政策情况和市委市政府、局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查较少;与民营企业打交道存在戒备心理。三是工作推进力度不大。感觉自己在单位是老同志，一些工作可以让年轻人去干，我们该歇歇了，有不想干不愿干的活思想，对一些工作不主动地思考谋划。推进工作时，标准不高要求不严，对科室工作中出现的一些问题，不愿意较真，自己主观上为他们解脱。改正措施：一是爱岗敬业，端正态度，认真履行工作职责，全力开展好各项工作，充分发挥好参谋助手的作用。二是工作上加强协作、相互支持、相互补台。用心想事、用心谋事、用心干事。三是加快工作节奏，做到今日事今日毕，把工作研究深，问题分析透、措施拿捏准。三、在工作作风方面存在问题：一是工作作风不实。有浮于表面和简单应付的思想，如对分管的商务考核指标问题，在社零指标落后情况下，采取了很多措施见效不大，对问题研究不深，存在就数据讲数据的简单分析，对问题背后的深层次原因分析肤浅，把脉不准。二是争先意识不强。在对标沪苏浙、争当排头兵活动中，总认为我市与周边市相差太远，遥不可及，没有认识到相互最大的差距是思想观念的差距，在日常工作中存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，不敢直面困难，降低工作标准。三是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，总认为干好自己的本职工作，就算尽到了责任，工作中凭老经验老方法办事多，用新思路新举措少，敢思、敢闯、敢冒险的思想和气魄不够，工作中，怕出错怕出问题，不敢创造性开展工作。(二)对照整改措施：一是做到工作谋划高起点。抬高标杆，对标查缺，站在更高的层面去定位努力的方向，以先进标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。以一流的工作状态和劲头做好工作。二是工作推进高标准。把脉更准、措施更实、路径更短，处理问题态度坚决，完成任务毫不含糊，紧紧围绕中心，服务大局。重大事项、重要工作、重要问题、重要活动及时请示报告，严格个人有关事项报告。三是工作落实高效率。保持敢于担当的作风，主动作为、不等不拖、不推不靠。