职业生涯规划书(英语专业)

大学生职业生涯规划设计书姓名张芙容性别女学院防灾科技学院系别外语系（翻译方向）班级0850711学号085071116联系电话[e-mail]1前言理想一直以来就被我们比作人生导航的灯塔，没有它，人生就会迷失方向，因此每一个明智地人都应该有自己的理想和目标，而目标和理想总是存在于我们生活的方方面面，不仅包括学习上要取得什么样的成就，生活上要达到什么标准，不可缺少的还有我们的职业理想。在确立我们的职业理想之后，我们都应该为自己做一份职业生涯规划，它并不只仅仅只是一纸文书，它还具有很大的现实意义：首先，通过深刻的自我分析，结合实际做出的职业生涯规划可以在一定程度上让自己对自身有更全面更深刻的认识，并且挖掘自己的潜力，找到自己的合适定位。其次，职业生涯规划作为自己的计划书，有助于鞭策自己按照自己的计划一步一步前行，为自己提供动力。再次，也是相当重要的一点，美国著名管理专家William在它关于职业生涯规划的文章中提到：职业生涯规划可以使个人在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业成功描画最有效率的路径。既然职业生涯规划那么重要，我们就真的应该端正态度，在客观地自我分析，了解专业就业前景之后，选择出适合自己的职业并且通过制定详细的学习计划来完成职业生涯规划。2职业生涯规划书目录1自我探索………………………………………………………………………31.1职业生涯规划测评…………………………………………………………31.2360度评估…………………………………………………………………42职业认知………………………………………………………………………52.1外部环境分析………………………………………………………………52.2目标职业分析………………………………………………………………52.3SWOT分析……………………………………………………………………63职业生涯规划设计…………………………………………………………73.1确定职业生涯发展路径……………………………………………………73.2制定行动方案………………………………………………………………73.3反馈评估调整………………………………………………………………83.4备选规划方案………………………………………………………………8结束语……………………………………………………………………………931自我探索1.1朗途职业发展测评系统结果1.1.1工作中的优势1.能够很好地集中精力、关注焦点2.强烈的工作热情，认真负责，工作努力3.良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系4.讲求实效的工作态度，办事方法现实可行5.十分关注细节，能够准确地把握事实6.乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助7.了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统8.大多数具有出色的组织才能9.愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力10.能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦11.非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言12.喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力13.通情达理，看问题现实14.有稳定平和的心态15.重视安全和保障1.1.2工作中的不足：1.可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益2.不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法3.对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑4.可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆5.倾向于同时投入到过多的工作任务之中6.难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难7.易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从8.如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气9.一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题10.对突然的变化缺乏适应11.斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力12.缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差1.1.3岗位特质：在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作4要求细致、精确，能够发挥你出色的观察力和对细节的关注能力工作能够让你集中精力，关注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作通过工作，你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励按照标准化的工作流程和规范开展工作，不要在事先没有准备的情况下把你的工作展示给别人1.2360度评估优点缺点自我评价热情，认真负责，工作努力,一丝不苟信心不足，经常怀疑自己的能力，思想古板，对新事物不愿意接受。家人评价关心体贴家人，待人友好。过于敏感，被批评后情绪容易长时间低落，一蹶不振。老师评价尊敬师长，乐于助人，愿意为他人提供支持和帮助倾向于同时投入到过多的任务之中；难以适应新境况，或者在不同的任务之间来回切换时会有困难。亲密朋友评价平易近人，做事认真，对自己的表现很看重。不能适应同时多项任务；如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气同学评价能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦；责任心强。，有横好的团队合作精神。做了决定之后难改变，比较固执，做事对自己不信任，缺乏信心。52职业认知2.1外部环境分析2.1.1家庭环境分析：家里经济条件还算不错，父母都是知识分子，对教育比较看重。尤其在英语方面，从小就强调对英语学习的重要性，并有意识地培养我在这方面的能力，比如假期送我进英语培训班学习。他们一直期望我今后能从事这方面的工作。2.1.2学校环境分析：温大目前是一所地方性综合高校，在温州本地的认可度很高。学校各个学科都比较好，尤其英语这个专业，学风一直比较良好，在全校有名。外国语学院有很多出色的讲师和教授，对学生发展能力有很大帮助。学校对英语这个专业一直以来也比较重视。2.1.3社会环境分析：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的扮演重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门，对英语人才的需求量很大。2.1.4目标地域分析：所处地域位于东部沿海发达地区，对外贸易频繁，范围广，在这种情况下英语这个专业应该比较有出路。2.1.5行业分析：企业口语翻译，特别是水平较高的，在当今社会还是缺乏的。今后随着对外交流的扩大，这一行业人才的需求量必然更大。2.2目标职业分析我的目标职业-口语翻译，对我来说有一定的挑战性。这是一个需要胆量，交际能力强的工作，而我是一个比较腼腆文静的人，不太爱跟别人的打交道。但是我觉得这个职业的前景很好，真正在这方面突出的专家确实比较少。所以要实现自己的梦想只有靠努力了。目标职业名称；外资企业英语口语翻译岗位说明；这是一个对英语口语要求比较高的岗位，并且要有比较强的交流能力，待人要和善。此岗位多出席比较正式的场合，对个人形象也有一定的要求。工作内容：企业领导与其他外国企业进行生意谈判，互相交流公司情况等等场合时，进行现场中译英，英译中的翻译活动。任职资格：至少大学本科毕业，获得1-2个正规的口语翻译证书。工作条件：精通英语知识，在口语表达上有突出才能。就业和发展前景：虽然如今竞争压力大，但就业形势总体还是好的。随着对外开放的进一步加大，中外合资企业的进一步增多，该岗位的发展前景良好。62.3ＳＷＯＴ分析外部因素内部因素外部机遇：OpportunitiesO1：经济一体化，外企公司的增加，为翻译提供了良好的机遇。02：社会急需高级人才外部挑战：ThreatsT1：企业对职工要求的提高。T2：高校毕业生的增多，竞争逐渐激烈T3：许多用人单位要求有几年以上的工作经历，又担心大学生容易跳槽，对多数大学生不信任。内部优势：StrengthsS1：有广泛和良好的人际关系S2：有专业知识，比没有受过高等教育的人有了优势S3有独立自主的主观愿望S4：有一定的创新意识，不愿在陈腐的制度下机械化地工作。优势-机遇：SO某些用人单位对专业知识有一定的要求，丰富的专业知识使得我们比一般人有更多更好的就业机会。独立自主和创新意识有时候也很受用人单位亲睐。优势-挑战：WT虽然有比较扎实的专业知识，但大学毕业生的急剧增多使用人单位的要求越来越高，而且很多单位都认为大学生知识丰富，在工作上应该也能力很强，于是就高标准，严要求，条件近乎苛刻，这就增加了我们工作的难度，但另一方面也刺激我们更加完善自己。内部劣势：WeaknessesW1：主观意识强烈，自以为是，不愿轻易改变自己就算是错误的想法观念。W2：眼高手低，好高骛远，不原意从基层做起。W3：看不清现实，对任何事情过于理想化，挫折承受能力低。W4：接触社会上的人少，交际圈比较狭隘，。劣势-机遇：WO大学毕业生社会圈子小，不能依赖太多的人，这在一定程度上也培养了我们独立自主，自力更生的勤奋刻苦的特性，某些用人单位也很看重这一点。单纯的社会关系虽有一定的劣势，得不到很多的帮助，但是也会给别人脚踏实地的感觉。劣势-挑战只有理论知识，一般来说动手实践的能力比较低，造成有些企业不愿聘用刚毕业的大学生。强烈的主观意识很有可能导致狂妄自大，对单位上层领导不够尊敬，在单位也不够稳定，容易一不顺心就走人，留下一大堆的烂摊子，这些都是用人单位头痛的问题。73职业生涯规划设计3.1职业生涯发展路径：公司小职员→中层干部→高层领导3.2制定行动方案（目标和方案）计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施短期计划（大学计划）2008~2011年大学毕业时在英语知识方面要达到一个比较高的水平。大一时打好坚实的基础，大二时专四取得突出的成绩，大三考取口语翻译资格证书，并进一步提高自己在各方面的素质。大四参加各种实践活动，为将来的职业生涯做好准备，同时也不荒废对本专业知识技能的学习。专业学习上一丝不苟，抓住学校提供的每一次培养职业技能，提升职业素质的机会，参加各种类型的实践活动和讲座。大一主要适应大学生活，也打下一定的基础。大二以专业学习为主，大三大四在学习的同时也多参加活动，适应以后生活。大学期间学习认真，有什么英语讲座，口语竞赛积极参加，努力提高自己能力，为了以后能胜任这个职位。中期计划（毕业后五年计划）2011~2016年毕业后第五年时在现有岗位上表现突出，有一定的贡献，成为口语翻译方面的行家和公司的中层领导。毕业后第一年找到工作，稳扎稳打，在现有岗位上求发展。第二年在有了一定工作经验的基础上使得自己更专业，以后的几年继续努力，争取得到升迁的机会。逐步在工作中适应岗位，适应职场的生活。交际圈有一定扩大，对公司各种情况都比较了解，也积累了一定的资金。工作之后虚心好问，积极进取。有空多进行专业职业技能的培训。出入各种社交场合，扩大自己的知识面，结交一些同行业的专家，虚心请教。远期计划（毕业后十年以上计划）2021年~2051年退休时在工作领域有一定的名望，已经成为企业翻译部门的高层领导干部，毕业后十年在公司地位已经比较稳固，第二十年达到事业的颠峰，受下属爱戴，言行在公司有广泛的影响。工作状况依然稳定，家庭生活和谐，不会影响到工作。健康状况比较良好，对子女注重英语的教育，引导他们往这条道路上发展。积极为公司献计献策，深入到高层决策当中。对公司的一些新职员给予耐心，不趾高气扬，不倚老卖老，给他们留下一个好印象，争取在竞争升迁时获得支持。83.3反馈评估调整评估的内容：（1）职业目标评估：假如我所处的职业一直有比较好的发展前景，我在这个领域有比较杰出的贡献。事业发展良好，得到广泛的认可，那么我将一直从事于这个行业，知道退休。（2）职业路径评估：当出现危机时，比如我工作上的表现不尽如人意，得不到上级的赏识，同事的认可。我觉得自己确实不适合这个这份工作，那么我会调整我的职业路径，选择其他的职业。（3）实施策略评估：如果我发现我的工作方法不是那么合适，我对某些问题的看法不是那么恰当，以至影响到人际关系，工作表现，我就会及时改变调整自己，尽量做到不改变工作岗位，尽力把工作做好。（4）其