职场常青树--如何打造

职场-常青树如何打造？打造职场常青树¥二大制胜法宝¥159条黄金法则职场-常青树如何打造？第一:职场现状第二:一大法宝-打造复合型多面手第三:二大法宝-打造专业精通第一：职场现状一.加薪无望。二.升职无望。三.上司能力强。四.人才济济。五.怀才不遇。六.团队缺乏合作力。七.经常穿小鞋。八.自己忙，同事闲。九.经常遭遇误解。十.常被指责和批评。十一.工作现状不满意。十二.人在心不在，老想跳槽。第一：职场现状一、加薪无望1.扎扎实实工作2-3年了，自己没有加薪；2.别人加薪，自己仍加薪无望。第一：职场现状二、升职无望1.工作任劳任怨工作2-3年了；2.认为比自己能力差的同事升职，自己仍升职无望。第一：职场现状三、上司能力强1.上司能力强，身上武器多；2.自己很难超越。第一：职场现状四、人才济济1.公司人才济济；2.自己好象是海里一滴水；3.认为自己没有前景。第一：职场现状五、怀才不遇1.自己感觉怀才不遇，没有施展舞台；2.没有被伯乐发现，给自己机会。第一：职场现状六、团队缺乏合作力1.公司员工之间相互拆台；2.团队缺乏合作精神。第一：职场现状七、经常穿小鞋1.自己上司小肚鸡肠；2.功劳是他的，责任是自己的；3.经常穿小鞋。第一：职场现状八、自己忙，同事闲1.平时工作自己很忙；2.同时较闲；3.待遇一样。第一：职场现状九、经常遭遇误解1.自己常被别人断章取义；2.经常被领导误解。第一：职场现状十、常被指责和批评1.工作成绩显著，别人嫉妒；被指责个人英雄主义，没有团队精神；2.工作成绩一般，别人笑话，也被批评能力有限，掉链子，影响团队业绩。第一：职场现状十一.工作现状不满意1.心里感觉怎么会是这样？2.难道我真是这样子下去吗？3.我怎么办啊？第一：职场现状十二.人在心不在，老想跳槽1.整天人是晃忽的，没有心事，没有状态。2.整天在想，这样不行啊，我要改变？3.此地不留爷，自有留爷处！第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手简称[一一四]黄金法则一：清晰的奋斗目标二：职业道德素质良好。三：全面的知识素质。四：必须具备的管理能力。五：应该树立的管理观念。六：全局意识。第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手一：清晰的奋斗目标001.清晰的5年奋斗目标。002.自我激励的强烈企图心。003.制定可实施的奋斗计划。004.立即行动，马上实施。005.养成每天记工作日誌？006.养成经常温阅工作日志？007.每天下班前总结今天做了什么？008.每天下班后思索明天工作内容！009.每月进行自我总结与下月计划？010.年度总结与明年计划？第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手二：树立良好的职业道德素质011.爱岗敬业。012.忠实于企业。013.严以律己、宽以待人。014.冲锋在前、身先士卒。015.从我做起，以身作则。016.良好的团队合作精神。017.执行力强，不找借口。018.作风正派。019.不谋私利。020.不拉帮结派。021.不徇私舞弊。第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手022.低调做人。023.热情待人。024.积极处事，积极开展工作。025.心胸宽广，海纳百川。026.应对同行采取扬长避短，不相互折台。027.信守承诺。028.不过河折桥。029.关注结果。030.有情商。031.有爱心。032.乐于助人。第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手三：全面的知识素质033.熟悉企业知识。034.熟悉行业知识。035.熟悉专业知识。036.熟悉系列产品知识。037.熟悉营销知识。038.了解财务知识。039.了解互联网与资讯知识。第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手040.了解消费行为知识。041.了解经济法（宏观与微观）与合同法知识。042.了解公司法、税法、会计法、劳动法知识。043.关心国家政策。044.了解部份历史知识。045.了解时事政治。046.了解国外风云。047.经常准备笑话知识或提升氛围的小常识。第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手四：必须具备的工作与管理能力048.分析能力。049.判断能力。050.应变能力。051.抉择能力。052.组织能力。053.指挥能力。054.分配能力。055.控制能力。056.开拓能力057.创新能力。第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手058.敏锐的洞察能力。059.知人善用的能力。060.善于借力的能力。061.善于沟通的能力。062.善于协调的能力。063.危机公关处理的能力。064.坚忍执着的能力。065.不离不弃的能力。066.善于思考的能力。067.勤于总结的能力。068.精于表达的能力。第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手五：应该树立的管理观念069.战略观念。070.战术观念。071.发展观念。072.营销观念。073.策略观念。074.竞争观念。075.信息观念。076.人才观念。077.效率观念。078.创新观念。079.价值观念。第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手六：全局意识080.全局意识。081.公司利益第一的意识。082.个人利益第二的意识。083.公司先赢，个人后赢的意识。084.公司成功，个人成功的意识。085.处处为人楷模的意识。086.处处为公司着想的意识。087.处处为公司谋取利益的意识。088.懂得以德管企，以法制企的意识。089.树立做事先做人的意识。第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手090.敢于同危害公司利益人作斗争的意识。091.敢于同挖公司墙脚的人作斗争的意识。092.敢于同结伙与公司分庭抗争的人作斗争的意识。093.敢于同抵毁公司的人作斗争的意识。094.克已之短的意识。095.充分发挥长处的意识。096.付出与回报成正比的意识。097.虚心接受别人意见的意识。098.创新与革新的意识。第二:常青树一大法宝---打造复合型多面手099.善于学习的意识。100.与同事分享学习成果的意识。101.良好的感恩意识。102.树立企业、个人、社会、消费者多赢关系的意识。第三:常青树二大法宝-打造专业精通一：精通专业的范畴。二：通向专业精通的六步曲。三：打造精通的专业之路。第三:常青树二大法宝-打造专业精通一：精通专业的范畴理解透彻。熟练掌握。分析透彻。发现问题。解决问题。第三:常青树二大法宝-打造专业精通二：通向专业精通的六步曲懂不懂精通熟练会专业精通103104105106107108第三:常青树二大法宝-打造专业精通三：打造精通的专业之路专业精通114.专业精通：①.发现问题;②.改善问题;③.专业开发;④.创新;⑤.分析见地深;⑥.标准典范;⑦.贡献大。精通113.精通程度：①.理解透彻;②.运用贯通;③.独立思考;④.准确分析;⑤.示范指导。熟练112.熟练阶段：①.理解熟练;②.操作熟练;③.质量好;④.效率高。会111.实践阶段：①.初步理解;②.会操作;③.质量不稳定;④.工作效率欠佳。懂110.学习培训：①.了解了;②.知道了。不懂109.专业进入：①.不了解;②.不知道。