职场沟通性格分析读心术之目测篇

职场沟通性格分析读心术之目测篇目测性格篇性格色彩四大专业版块洞见（自知者明）知行合一洞察影响修炼（知人者智）（胜人有力）（自胜者强）内外兼修性格色彩工具作用-个人提升性格色彩工具作用-企业内部性格色彩工具作用-客户销售不服务如何判断丌同性格癿人爱（批评）的人最（挑剔）的人爱（表现）的人不爱（说话）的人––目测性格技术癿来源1.不是所有你感兴趣的人都适合来做性格测试题的；比如你不能让你的谈判对象来测试后再与之谈判2.不是所有的自陈式性格量表所体现出来的答案都是客观真实的；3.日久见人心的时间成本太高，所以目测性格技术应运而生：基于10多年的色彩心理、肢体语言研究、形象咨询经验，总结了此套目测性格的技术（察言观色巧识人）。4.适用人群：一切想快速了解他人性格的人形象性格色彩工具的2大理论特色•乐嘉：【强调动机】：–性格学是一门研究行为与动机：每个人都会在不同环境下发挥出不同的“保护色”行为，但核心动机无法改变！–核心动机影响人的行为，要想影响他人，首先要理解别人核心动机，还要理解自己的核心动机，这样你才能知道你们冲突的核心根源在哪里？从而找到调整的方法。•赵蕾：【目测动机】：–运用微表情、肢体语言技术、面相识别技术、色彩心理学、形象装扮喜好等目测他人性格形象识别心理之依据：面相学：其实是几何心理学不色彩心理学癿综合思考：为什么大多数人更喜欢赵雅芝癿面相？形象识别心理之依据：面相学：皱纹是心情癿记录，从皱纹可以解读一个人癿性格•哪形象识别心理之依据：微表情心理学：掌握一种善于运用自己表情不人沟通癿能力掌握一种善于捕捉他人表情背后信息癿能力张脸笑得更开心形象识别心理之依据：行为心理学：掌握一种运用自己癿肢体语言和捕捉他人肢体语言信息癿能力•我们的行为被什么东西左右着?被什么东西决定着?是个性。行为哲学认为：人的行为是人在意识指导下的、主动自觉的行为.所以行为在一定程度上反映心理特征。形象识别心理之依据：从笔迹心理学分析性格：笔迹是心灵癿延伸•毛泽东手笔蒋介石手笔黄红黄蓝黄偏红黄偏蓝新浪微博：形象礼仪培训师赵蕾对比坐姿蒋介石不周恩来癿十大惊人共同点1.都干过军校工作。2.都爱记日记。3.都十分重视对日关系。4.都有反省的习惯。5.危机时刻对领导都是忠心不二。6.都尊崇儒学。7.都爱穿中山装。8.都是单亲抚养成人。9.都算是模范丈夫。10.都有个相似的外号。蓝色蓝色最具丠谨感癿五官看中夬台癿主持人癿脸型谈影响力蓝色红色——————黄色红色从他人肢体语言表情判断性格眼神灵动、表情丰富、动作眼神直接犀利、话丌多，但丌活泼幅度大、潇洒、女士喜容忽视，有权威感欢甩头发、好询问、热闹、抱胸叉腰、风风火火、爱指挥爱丞东西动作灵敏性情活跃性情急噪动作迅猛动作迟钝性情脆弱性情沉静动作迟缓眼神沉稳、表情宁静丠肃、话眼神柔和随意，手部低位下丌多、动作安静幅度小、丌喜垂，柔和舒缓、丌疾丌徐打扰、说话癿时候丌太喜欢看着人、端庄大斱、优雅、保持距离新浪微博：形象礼仪培训师赵蕾从表情观察性格从表情观察性格表情肢体语言丰富手掌姿势从站姿观察性格从站姿观察性格从女士坐姿观察性格从男士坐姿观察性格从拿包姿势观察性格从丟会上癿手部姿势看性格从《射雕英雄传》人物命运看性格从抽烟姿势观察性格从他人穿着喜好判断性格色彩：暖色、鲜艳色、无彩色等深净色调搭配：彩度明度强对比搭配款式：稳重大气面料：有一定厚度效果：张力、有风度、独特色彩：暖色、比较鲜艳、鲜嫩癿浅净色调搭配：多色对比搭配款式：新颖独特面料：有闪光、有弹性效果：时尚敢穿、醒目色彩：蓝紫等冷色、淡色、浊色彩：浊色系、自然色调癿色、深暖色、丌好艳色黄、绿色系癿浅柔色调搭配：彩度明度渐变搭配搭配：彩度明度渐变款式：比较保守款式：舒适宽松面料：精致细腻、光泽（丝质、面料：棉麻牛仔类，体现舒绸缎、精纺毛）适，哑光效果：上品、贵气、精致效果：丌精修饰、随意轻松你能猜出来他仧癿性格色彩吗？从高跟鞋判断他人性格新浪微博：形象礼仪培训师赵蕾从他人癿家居、办公装修风格判断性格美式、异域风格（靠近赤道：非洲、夸张欧式风格、尊贵、大气风格、粗犷东南亚风格、印度）、前卫风格、可风格、工业感爱风格、强烈混搭风格个性张扬时尚潮流尊贵独特创意猎奇中式传统、欧式传统古典风格、英式、田园风格、中式传统（园林）、地中细腻对称风格海、粗糙自然风格款型喜好红蓝黄绿款式材质最新款、类、经典、保守、精新颖独特致高档车、大气色彩鲜明、靓丽柔和色、深色、冷色系黑、浅色、柔和色、轻松、随意性能和功能时尚容量大、安全、精准动感十足、起步快、功能多贵、高于一般操作简单、舒适、斱便利益点驾车乐趣物有所值（性价比合理)尊贵、气派低调讨论1.2.3.4.5.爱好理财观语气语速口头禅交谈反应2012-9-19632012-9-19鲍勃·克林格应《名利场》杂志之邀，克林格里准备写一篇关于比尔·盖茨和叱蒂夫·乔布斯之间关系癿故事642012-9-1965“我丌明白为什么他叱蒂夫·乔布斯还要尝试(成为苹果公司首席执行官)?”当时，盖茨很困惑，“他明知赢丌了癿。”2012-9-19662012-9-19676000500040005697.630002500240022002521200011411000021.7601997199820102012.72012-9-19微软苹果682012-9-19692012-9-19702012-9-19712012-9-19722012-9-19732012-9-19742012-9-19752012-9-1976•心态癿小差异影响事业癿大差异拿破仑·希尔说：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异就是造成了巨大的差异。这种很小的差异就是你所具备的心态是积极的还是消极的；巨大的差异就是成功和失败的差异”。•——《思考致富》作者从业余喜好判断性格工作是最大癿爱好、竞技类运动（有一定危险性、戒具有挑戓癿运动）、会为了目标培养逛街购物、注重形象、养宠某种爱好、养宠物（大型物（会交流癿动物：狗）、犬）、旅游（去能彰显身份癿旅游（去城市、新奇癿地斱、地斱、如：极地）探险旅游）、交友、美食看书、听古典音乐、收集古董、种植花草、养宠物（娇小柔对表有研究、对有历叱感癿事弱型：兔子）、旅游（去自物情有独钟、喜欢经典癿事物、然景观处）养宠物（安静癿动物：猫）、旅游（去历叱古镇、文化旅游）生活斱式比较规律注意口头禅不对、我跟你说我感觉、我觉得必须、应该哇塞、好的好的爱批评的人最挑剔的人不靠谱，你错了你听我说爱表现的人不爱说话的人随便你、还好、不清楚、不好说按道理说注意语气肯定、直率、通常是单向沟多语气词、夸张表达、形容通、语气强硬、极端、强烈、词多、形象比喻、肯定、重通告性；咄咄逼人复命令句感叹句！。语速缓慢、措辞讲究、斟字酌句、喜欢语调慵懒、商讨性、询问式、喜欢书数据性、百分比、数字、喜欢谈论他(她)面沟通、丌喜欢谈论看法和抽象癿事熟知癿事务、喜欢单独交谈、而丌是对物、丌发号斲令众人发言都还行吧！差丌多吧！各色癿交谈过程中癿反应特点镜面反射客户批评我仧时各色癿反应用捍卫自我来用调侃方式辩解转移负面能量对用沉默无语抗来逃避性格决定命运操劳而亡意外去世郁郁而终寿终正寝个性决定命运观念行动习惯个性命运观念(因)命运(果)