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当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 招聘面试 > 胜任素质模型与招聘——市场总监助理
职位:市场总监助理一、胜任素质知识:掌握行业、公司知识、产品知识;熟悉办公自动化知识;熟悉管理、法律、组织变革、心理学、市场营销知识技能能力:具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力,具备较强的团队领导能力和领导能力、战略规划能力,适应能力强,应变能力强,市场开拓能力出众。职业素养:工作主动性、积极性高,思维缜密,团队意识强,较高的执行力,成就欲强,事业心强。二、任职资格教育背景:◆市场营销或相关专业本科以上学历。培训经历:◆接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。经验:◆5年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验。技能技巧:◆对市场营销工作有深刻认知;◆有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;◆密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;◆熟练操作办公软件;◆优秀的英语听、说、读、写能力。态度:◆工作努力,积极进取,责任心强;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;◆较强的观察力和应变能力;◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
本文标题:胜任素质模型与招聘——市场总监助理
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