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品质管理担当岗位职责【导读】这篇文档“品质管理担当岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!品质管理人员岗位职责1品质管理人员岗位职责1.品管部部门职责☆制定和实施品质管理制度,参与产品与开发与试制;☆调查分析客户投诉与退货原因,拟定改善措施;☆分析制程品质控制能力及进行异常的改善;☆仲裁及处理品质异常,分析品质成本;☆制定、督导及执行品质培训计划;☆巡回检验与控制制程品质;☆收集、传导与回复品质资讯;☆评估供应商品质能力与品质控制绩效;☆制定与执行不合格品预防措施;☆制定与执行品质活动,提升供应商品质能力;☆校正控制量规、检验仪器,执行与推行品质活动;☆拟定品质保证方案,推动全面品质管理活动的顺利进行。2.品质主管岗位职责☆建立健全品质控制体系,拟定表单、程序,发起品质策划,制定品检计划;☆分析工序检验中的不合格项,控制不合格品的流程;☆提出有关方法,控制工序检验中的不合格现象,以免重复发生;☆签署品质鉴定与判定意见,保存工序检验报告;☆监督、评价所属人员工作。3.品质工程师岗位职责◆分析制程品质控制能力与品质改良;◆参与新产品的开发和试制,制定新产品品质管理计划;◆品质管理手法与统计技术的设计与督导执行;◆制定进料、在制品、成品品质管理计划;◆辅助协力厂,研究品质异常;◆对客户抱怨的品质原因进行调查与分析,提出改善措施;◆制作品检样品,校正与控制量规、检验仪器。4.品质稽查员岗位职责◆核对品质管理运作体系、规范;◆调查与分析客户抱怨的原因;◆跟踪、反馈改善措施;◆对所有品质问题进行分析;◆执行品质改进计划。5.品质统计人员岗位职责◆整理、汇总和分析品质资料;◆编制品质报告;◆研究品质统计技术;◆整理、归档部门文件;◆分析品质成本;◆设计品质控制图。6.进料检验人员岗位职责◆执行企业进料检验,通过再检,验证纠正措施的实施方案;◆配合品质部相关工作;◆识别和记录进料品质问题,拒收不合格材料。7.出货检验人员岗位职责◆执行企业出货检验程序;◆识别和记录成品品质问题;◆管理检验仪器;◆拒收不合格的成品;◆通过再检,验证纠正措施的实施效果;◆放行检查合格的成品。8.装配检验人员岗位职责◆追查装配制程巡回检验及异常品质事故的原因;◆抽查装配领用库存成品及鉴定品质;◆分析与控制制程品质控制能力;◆对现场作业规范提出修正意见与建议;◆研究与分析制程过程问题点;◆记录品质状况。9.制程检验人员岗位职责◆执行企业生产线巡回检验;◆识别和记录产品品质问题;◆拒收生产中检查出的不合格品;◆对制程中问题点进行研究与分析;◆管理检验仪器;◆配合品质部相关工作。品质管理部岗位职责2品质管理部岗位职责直接上级:总经理分管副总经理下属部门:项目办公室综合管理权限:受总经理(或副总经理)委托,行使对企业运行过程的质量管理权限承担,执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务。管理职能:制定质量管理标准,服务质量检验标准,确定检验与监督管理方式,组织各工作、服务质量管理培训,对所承担的工作负责。主要职能:一、坚决服从总经理(或分管副总经理)的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报,同意后方可执行。二、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。三、负责组织质量管理、工作管理、服务质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行。四、负责组织编制年、季、月度工作质量的提高,改进管理,评比管理等工作计划,并组织实施、检查、协调、考核,及时处理解决各种质量纠纷。五、负责建立和完善工作质量保证体系,制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善各质量管理目标负责制,确保各项目质量的稳定提高。六、配合人事部抓好全员质量教育工作,定期组织各部门员工、管理人员、各级领导等不同岗位的教育培训,强化服务质量管理,提高公司全员工作意识和服务质量管理水平,加强对品质部员工培训考核力度,建立完善品质部上岗制度。七、负责对公司工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。八、负责搜索和掌握同行业工作质量管理先进经验,传递工作质量信息。九、负责公司质量事故的处理,牵头组织调查、分析、仲裁,协调各种工作,服务质量纠纷,并明确的提出处理意见,一般工作事故由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报分管副总经理,经总经理签字同意批准后,方可下文执行。十、负责建立和健全工作、服务质量岗位责任感,明确各岗位职责,权力和义务,及时制定或修改,并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守工作服务纪律。负责收集公司工作服务质量资料,定期或不定期的进行市场调查,客户抽查、回访,各社会部门的沟通,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司决策提供依据。十一、负责定期进行工作服务质量工作汇报,定期在年、季、月的工作计划平衡会,用口头或书面汇报,对于重大质量事故、组织专题分析集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理及时汇报。十二、按时完成公司领导交办的其他工作任务。品质各担当职责32.6、QC班长1、各岗位人员的工作安排、督导及考核;2、制程不良处理和追踪;3、产品的标识与追溯性实施及检查;4、监督各工序是否按作业指导书作业;5、跟踪不良品的处理和改善效果;6、生产、QC等重点岗位每天以试料形式监督、考核其工作状态;7、品质部门计划的执行8、变更品、试验品等产品的区分管控;客户返退品的确认并追溯;9、静电腕带测试结果的整理10、11、新规、变更、量产产品生产时,初品的完成接受并执行领导安排的其他业务2.7、PQC检查员1、首件产品的确认;2、产线退仓原料的检查确认;3、每班次对工程巡检并记录;4、每2小时对各工程生产的产品状态确认并记录;5、每2小时对料站确认并记录;6、制程品质异常处理、跟踪及预防;7、对重点工程进行试料并记录其结果;8、修理品的确认,结果要记录;9、接受并执行领导安排的其他业务.2.8、OQC检查员1、SMDTOP面和BOT面的全数检查,对不良进行如实记录,并按照不良情况发放“不良发生通知书”.2、不合格品的标识区分管理及反馈;成品检验状态的标识.3、变更品、试产样品等产品的区分纳品管控4、将工作区域内产品的型号、数量交接清楚,产品的状态(待出库、待检)进行交接、在上班次检查中出现的不良情况以及注意事项交接给下班次.5、产品出库时正确填写出库检查成绩书以及产品说明书,出库检查成绩书复印留底保存。6、接受并完成领导安排的其他工作.
本文标题:品质管理担当岗位职责
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