关于雇佣合同范例【汇编4篇】

关于雇佣合同范例【汇编4篇】随着法律知识的普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友分享的“关于雇佣合同范例【汇编4篇】”，欢迎学习下载，希望大家能够喜欢。雇佣合同【第一篇】本雇佣合同于年月日在中国上海由双方在平等互利基础上达成，按双方同意的下列条件发展业务关系：1.协议方:甲方:乙方:2.委任：甲方指定乙方为其在中国的全权采购代理，采购甲方指定规格型号的纱线(详见产品采购合同)。3.双方的职责：甲方所需的采购业务应提交给乙方详细的采购产品信息，比如规格、数量、品质等具体要求。乙方向甲方提供采购产品客户信息，代理信息等。负责落实甲方采购产品资源，渠道和谈成供货意向一并介绍给甲方。4.佣金的计算、给付方式、给付时间：甲方同意按照采购产品总金额的1%支付佣金给乙方，佣金支付日期货物交付给买方并且买方付完所有货款当月内汇入乙方指定银行账户。5.违约责任：甲方若不按本合同第6条的执行，逾期一天应支付乙方滞纳金，滞纳金系数为：总佣金的5‰/天。6.协议的修改：此协议书只有经双方共同签字后才能作修改，7.不可抗力：由于水灾、火灾、地震、干旱、战争或协议一方无法预见、控制、避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本协议，该方不负责任。但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件通知另一方，并在不可抗力事件发生15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。8.仲裁：因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，则应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会(上海)，依据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力，仲裁费用，除另有规定外，由败诉一方负担。9.协议有效期：本协议经双方签署后生效，有效期为一年，从20xx年6月1日到20xx年5月31日。10.协议的终止：在本协议有效期内，如果一方被发现违背协议条款，另一方有权终止协议。11.本协议一式两份，双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日雇佣合同【第二篇】因甲方在榆阳区岔河则乡开设养猪场，需要饲养员从事野劳务工作，经其平等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。一、合同期限：乙方于年月日起年月二、工资及付款：双方约定年工资为（￥），付款方式为：。三、双方的权利与义务：l、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术标准养猪。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资；乙方有权予以索要。3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。4、甲方应提供相关的住宿及取暖设备，供乙方居住使用。5、乙方应在甲方提供的副食地块里种植饮食所需的蔬等，由甲方承担相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。6、乙方应遵守甲方的管理制度，按时上下班，不得迟到或早退，不得无故离岗，有事应请假（但不得在春节期间请假），尽职尽责完成工作任务。7、乙方在工作期间一定要注意人身安全，切忌出现安全事故，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否则一切责任自负；8、乙方对养猪场所应勤于打扫，注意场所卫生，符合猪场卫生标准条件。9、乙方应按时对猪场进行消毒，确保消毒次数及消毒面，做好及时、全面、彻底的消毒工作。如出现病死猪生在两小时内搬离后焚烧或野埋，以免造成疫情传播。10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要求。l1、母猪必须专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂。产房必须每天冲洗，注意观察母猪发情情况，检查食槽内的剩余食物及杂物，应及时清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。12、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保猪场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应及时向甲方报告。四、其他1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同。2、如因乙方个人原因致使猪场遭受损失，由中介人协商做出加倍赔偿。3、如因乙方个人情绪，出现粗心大意千万浪费及故意损失等，由中介人协商作出相应赔偿。4、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业，如不能认真履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除所有工资。5、本合同期限为一年，乙方一旦签定必须履行完成，如因个人原因中途退出，甲方不支付乙方工资。6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份。自双方签字后生效。甲方：乙方：中介人：年月日雇佣合同【第三篇】甲方：乙方：甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方提供家政服务。经双方协商达成如下协议：一、共同约定1、家政服务包括：照顾老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。2、甲方以每月支付乙方人民币元（大写：元）作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）3、甲方愿意接受乙方提供家政服务，并履行下列（二）的承诺；乙方自愿接受甲方的聘请，为甲方提供家政服务，并履行下列（三）的承诺。4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。二、甲方的权利、责任和义务1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方提供家政服务。2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。3、甲方应以平等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。4、甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的计算按公历月为计算单位。5、甲方应为乙方提供服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。6、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。7、甲方对乙方提出的合理化建议和正当的要求应当予以考虑，并协商解决。8、甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。9、甲方根据实际情况或者不需要提供家政服务时，可辞退乙方，终止服务、解除协议。三、乙方的权利、责任和义务1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政服务。2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口（除主人特别安排外由乙方合理安排调剂）。3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的责任。4、乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的`关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。6、乙方为甲方提供家政服务属临时用工，在服务期间不得按国家工作人员的标准提出休假，但甲方应为乙方每月提供一到两天探亲假期，探亲往返车费乙方自行承担，假期可以累计使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康医疗保险与养老保险补偿的要求。7、乙方以搞好为甲方服务为前提，不得干涉或在外宣扬主人家庭涉及家政服务之外的任何事情。乙方未经甲方主人允许，不得将闲杂人员和陌生人带入家中。8、乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、******平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。9、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。四、附则1、协议之外需要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。2、本协议一式两份，双方签字即生效。甲方代表签字：乙方签字：中介人签字：年月日雇佣合同【第四篇】聘任方(甲方):地址:法人代表:联系方式:受聘方(乙方):身份证号:联系方式:根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立本合同,同时作为劳动合同的补充条款,以期共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本协议。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实,甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时,与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒,甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。二、乙方任职限制1、依据我国《公司法》之规定,乙方具有下列情形之一,不得担任甲方的高级管理人员:(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治quanli,执行期满未逾五年;(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明,被甲方聘任担任高级管理人员的,该聘任无效。甲方可依法立即解除乙方的职务,并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇,并赔偿甲方因此遭受的损失。三、聘任期限聘用期为年,即自年月日至年月日。四、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。年薪为人民币万元,考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算,核算后上报董事会(执行董事),由董事会(执行董事)决定同意与否五、工作任务、工作职责1、甲方根据公司需要,聘任乙方从事。2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作,并主持总经理交办的生产和管理事务,对总经理负责。3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化,服从甲方的工作安排。5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。6、乙方离开职后,不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。六、工作时间、休息及休假方面1、甲、乙双方约定实行标准工作制,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。2、乙方享受法定假日休息的权利,根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标,乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的,不作加班处理。七、“商业及技术秘密”保密条款1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”(及载体)的有管理制度和本合同约定的保密条款,不得以任何理由、任何方式(法律规定应披露的情形以外)向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此,乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”