一般社团广泛运用的纳新方案样例【参考4篇】

一般社团广泛运用的纳新方案样例【参考4篇】一般会在开展社团纳新之前，我们要开始着手安排本次社团纳新的方案了。活动方案可以让活动尽可能的顺利进行，虽然会很头疼，但还是要写好这次的活动方案！您对这次的社团纳新方案有什么样的想法呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是三一刀客网友分享的“一般社团广泛运用的纳新方案样例【参考4篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。一般社团广泛运用的纳新方案模板篇【第一篇】一、招新项目组的成立负责人：成员：所有社团人员二、招新基本流程活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉：针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉；在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。正式的招新工作阶段〈社联安排〉；在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。招新总结工作阶段〈10月10日〉；在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。三、招新活动现场安排场地：xx网人事安排：办公室宣传：宣传部现场布置：轮滑协会现有干事现场统筹：协会会长2）工作人员要求1、必须按时到活动现场2、尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班3、服从统一安排4、积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动5、必须充分了解本社团3）宣传：大展板一块漂移板介绍小展板两块宣传海报4）活动现场材料报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报5）现场布置应包括：报名登记区、社团风采展示区6）加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排四、社员见面会目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解）五、注册交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。六、招新总结及善后工作负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情七、社团招新工作结束。以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。一般社团广泛运用的纳新方案模板篇【第二篇】一、活动背景：过去的一学年，是××大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年，也是协会不断发展壮大的一年。协会在校团委、学生会的领导和支持下，其发展已成相当规模，协会机制体制也不断建立健全。协会在过去的一年也成功主办和协办多项活动。展望新的学年，协会将以推出品牌活动为目的，为把协会建设成××大学优秀社团乃至湖北省高校优秀社团而努力奋斗！二、活动目的：社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部（社团联合会）的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。三、活动时间与地点：时间：xxxx年10月17、18日地点：××大学南湖校区与升升公寓区（具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排）。四、招新对象：××大学在校本科生（主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生）五、活动细则：前期准备：1、协会宣传展板两个（展板内容见附件1）2、招新宣传单一式五百份（宣传单内容见附件2）3、招新成员登记表格一式六份（有社团部提供）4、协会招干表格一式两百份（可以招新是直接发给会员）5、签名笔两支6、招新需要用的帐篷、桌椅（由社团部提供）7、笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。前期宣传1、协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。2、协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。期间工作协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。后期工作：每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品，并且保管好协会的资料及财产。六、经费预算（待定）展板2*宣传单500*招干表格200*签名笔2*总计七、主办单位：武汉理工大学演讲与辩论协会附件1（展板内容）一、××大学演讲与辩论协会简介××大学演讲与辩论协会是在武汉理工大学校团委和学生会社团部（社团联合会）的领导和直接管理下，由数十位十分热爱演讲与辩论以及对口才、公关、交际有浓厚兴趣的在校生自发组织、具有学术性质的并在《武汉理工大学学生社团联合会章程》及协会章程内展开活动的学生社团组织。××大学演讲与辩论协会成立于20xx年9月，是一个年轻而富有朝气的新兴社团、武汉理工大学演讲与辩论协会本着“丰富校园文化生活，全心全意为会员服务，努力提高会员的演讲、辩论等口才能力”为宗旨，坚持贯彻落实“一切为了会员，为了一切会员，为了会员的一切”的办事原则，积极努力为会员及同学提供超越自我、提高自我口才的锻炼平台，为提高理工大人的演讲与辩论能力而不断努力！二、××大学大学演讲与辩论协会活动简介××大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为主题的比赛与活动，积极培养提高广大协会会员的演讲与辩论水平，锻炼和提高会员的口才及交际能力，为更好的适应社会打下坚实的基础。协会经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座或者邀请大三大四有经验的学长学姐与会员进行交流，以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧！协会每周将对内部成员及会员开展小型的提高口才活动，比如针对性的开展演讲（如自由演讲、即兴演讲、英语演讲等）与辩论活动，让会员的口才在实践中得到提高。协会每学期将会举办一两次大型活动提高会员的兴致以及检验会员平时训练成果。总之，演讲与辩论协会将竭尽能力为你提供锻炼自我平台，让你的口才在不知不觉中得到提供！附件2（宣传单内容）校演讲与辩论协会招新啦朋友，你有过上台发言时吞吞吐吐的尴尬吗？有过面试时不知所措时的紧张吗？你想像李咏那样在台上声情并茂滔滔不绝吗？你想像马丁·路德·金那样在众人面前挥洒自如侃侃而谈吗？朋友，在21世纪这个是人才未必有口才、有口才必定是人才的社会里，你一定想过如何提高自己的口才吧！那么，现在机会终于来了！不要犹豫，加入到我们的队伍中来！武汉理工大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为主题的比赛与活动，积极培养广大协会会员对演讲、辩论的兴趣，锻炼和提高会员的口才及交际能力，为更好的适应社会打下坚实的基础。协会还经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧！加入我们，我们将为你提供一个全新的平台让你锻炼自我、提高自我的口才。一般社团广泛运用的纳新方案模板篇【第三篇】一、招新目的1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。二、招新对象南昌大学软件学院在校全日制学生。三、招新要求1、责任心强，有一定的社交能力2、对英语有兴趣，无论基础怎样。3、工作积极，勇于创新，有理想者。四、招新形式1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。五、前期准备1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。5、现场招新(或者在教室组织面试)(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。(2)由财务部负责收取会费(待定)。(3)现场咨询由协会干部轮流值班(4)招新结束后由协会干部收拾场地。(5)对整个活动进行总结。六、人员安排1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。4、宣传部:负责活动前海报的制作和宣传5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。6、人员具体安排如下：(1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。八、招新用具1、展板一张，稿纸一本。2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣传时用)。3、宣传单若干，海报若干。4、注册登记表、文件夹。九、活动经费(有待商量)宣传单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。海报内容：由宣传部拟定十、社团简介(即所设部门)并附招新要求外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑财务部：负责社团一切财务管理招新要求：比较有理财的能力一般社团广泛运用的纳新方案模板篇【第四篇】在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会20xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：一、招新社团名称xx公共管理学院人力资源管理研究会二、招新时间20xx年x月x日三、招新地点学院西校区广场。四、招新负责人xx人xx研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；3.在会员与其他