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参考资料,少熬夜!懒散庸心得体会范文实用关于庸懒散的心得体会范文【实用4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“懒散庸心得体会范文实用关于庸懒散的心得体会范文【实用4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2022懒散庸心得体会实用【第一篇】根据海南省国家税务局的统一部署和东方市委市政府的统一安排,我局结合自身实际,严格按照《全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求,切实抓好对照检查阶段的自查自纠工作,取得了阶段性的成效,现将自查自纠的情况汇报如下:一、广泛征求意见建议为了促进我局机关集中整治“庸懒散贪”问题专项工作深入开展并取得实效-,市局向各科室、税务分局广泛征求我局存在的“庸懒散贪”问题。并发放《东方市国家税务局机关集中整治“庸懒散贪”问题专项工作征求意见表》,由各单位组织干部职工无记名填写。共发放征求意见表87份,回收87份,收集对我局的建议6条。二、逐条逐项对照检查我局要求全体干部职工对照“庸懒散贪”四个方面20项内容,逐条逐项进行检查,在对照检查的基础上形成个人自查报告和学习心得。同时结合我局具体工作实际,集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组针对20项内容对全局进行了纠查。1、存在的问题一是学习态度不够,学习标准不高。不善于抓紧点滴时间用于学习,学习缺乏主动性,不系统、不深进,大部分人只满足于看报纸、杂志没有学习计划。对科学发展观的领会不够深刻,钻研不够,联系实际有待进一步提高。二是干部自我要求不严,主动超前少。一些干部自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度思考问题、处理矛盾。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是力求寻找对策,而是等待领导批示。三是工作纪律观念不够强。工作纪律存在时紧时松的现象,工作节奏不够快,加班意识不够强,个别同志工作纪律有所松懈,值班期间擅离职守、脱岗现象偶有发生。主动服务意识不够强,对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟通不够重视,服务观念有待于提升和转变,服务模式有待于更新。四是工作作风不够扎实。主要是干部作风和思想作风不够扎实,工作中不能经常开展批评与自我批评,对单位干部管理存在有失之于宽、失之于软等现象,个别党员干部对工作落实参考资料,少熬夜!抓得不够好。2、原因分析一是从思想上来说,宗旨意识淡薄。一些领导干部存在“无功就是过”的消极思想,以身作则、率先垂范的表率作用不强,不能激发广大干部职工的工作积极主动性;主要表现为深入到基层掌握情况、督促基层抓落实的力度不够大,从而一定程度上影响了工作针对性。科室之间协调配合不是很好,培育团队精神大局意识不够强,影响干部职工的工作积极性。二是主动学习意识不够强。干部职工在日常工作中有时忙于事务,学习的自觉性不够高,抓得不够紧。尤其是缺乏政治理论学习,不注意更新知识,疏于学习和思考,导致工作思路不清,有时会出现计划及决策失误的现象;二是工作要求不够高,有些干部职工对工作要求低、标准低,责任心不强,缺乏紧迫感,工作成效不明显;三是对单位工作纪律管理还不够严格,服务机制不够完善;个别干部职工的纪律观念不够强,责任意识不强,导致电话无人接听,重要会议不能及时传达到位,进而影响了工作正常开展和工作进度;必须转变“强化管理、淡化服务”的观念,服务观念、服务模式都有待于更新。3、整改措施一是增强宗旨观念,抓好作风建设。首先是进一步强化全体干部职工的整体配合意识,积极加强各科室之间的联系交流,注重培养团队协作精神,充分发挥干部职工的凝聚力作用,努力打造高效务实机关;其次是进一步严肃工作纪律,做到宽严适中,松紧有度,张弛有序,加快工作节奏,强化主动加班意识,形成张弛有度合力发展的工作局面;三是扎实有效地抓好干部作风建设和思想作风建设,坚持从严要求、从严管理、从严监督,防止失之于宽、失之于软的现象,建立健全干部管理机制,认真落实民主生活会、诫勉谈话等制度;四是进一步淡化权力观念,强化服务意识,转变服务观念,必须在服务理念、服务机制、服务质量上实现新的转变和提高。工作量化分解落实到科室、个人,加强效能工作,推进协同协作,树立机关良好形象,让企业满意,让群众满意。二是加强干部队伍建设,提高服务能力。通过组织学习,使干部队伍牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。要求每一个干部职工都堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立机关干部良好形象为行为、处世的准则,在生活上严格要求干部队伍,抵制各种不正之风和腐败行为,做到勤政廉洁。三是健全完善各种制度,加大监管力度。进一步完善工作机制,强化监督力度,确保内部监督取得实效,建立落实问责机制;不断完善人才培养机制,完善人才结构,加强人才梯队参考资料,少熬夜!和后备人员建设,吸纳优秀人才,为税收事业的顺利推进提供坚强有力的人才支撑。加强纪律建设全面从严治党心得体会【第二篇】局属各事业单位,各基层国土所,局机关各科室:为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,认真落实“党要管党,从严治党”要求,持续巩固深化“两学一做”学习教育、“标准化管理年”和“能力建设年”活动成果,推动党风廉洁和干部队伍建设向纵深发展,结合我局实际,经局党组研究决定,就国土资源系统全面从严治党、进一步加强纪律作风建设,提出如下意见:一、切实提高思想认识全体党员干部要把思想认识统一到党的十八届六中全会精神上来,统一到推进全面从严治党、加强纪律作风建设各项工作中来。要站在“四个全面”治国理政总方略的高度,进一步提高思想认识,秉持正确的政治态度、政治立场,坚持从巩固党的执政地位的高度看问题,把从严管党治党作为政治责任和政治担当,主动适应全面从严治党新形势、新常态和新要求。全体党员干部要深刻认识到加强作风建设、严明工作纪律的重要意义,纪律作风建设直接关系到各项决策的贯彻落实,关系到各项工作各项目标任务的完成。要进一步端正思想,强化认识,把纪律作风建设摆在突出位置,坚持真管真严,敢管敢严,长管长严,为推进当前和今后各项工作提供坚实的思想政治保证。二、全面加强学习教育1、学习十八届六中全会精神,学习《新形势下党内政治生活若干准则》及《中国共产党党内监督条例》,学习党的基本知识和党内有关纪律规定,进一步增强讲规矩、守纪律的思想自觉和行动自觉。全体党员干部要深入系统的学习业务知识,加快知识更新、加强知识储备、优化知识结构,形成互帮互学、比学赶超的氛围。2、持续巩固深化“两学一做”学习教育,使广大党员干部思想意识和党性修养不断增强,充分发挥先锋模范作用,要学用结合,学以致用,真正把学习教育转化为推动各项业务工作的强大动力。3、建立健全学习制度。全系统各单位要建立中心组学习制度和党员干部定期例会集中学习制度,严格学习考勤,推动系统内党员干部学习的经常化、制度化和规范化。要健全完善学习例会、教育培训以及评学考学等制度,要把学习考核作为衡量干部职工基本素质、业务能力和调整使用的重要内容。三、全面落实“两个责任”1、夯实主体责任。领导班子要发挥好“三个作用”,解决好“怎么抓”的问题。一是领导班子在开展党风廉政建设中发挥主体作用,特别是班子带头人要切实履行“第一责任人”的责任,把党风廉政建设摆在突出位置,纳入重要日程,与业参考资料,少熬夜!务工作同步考虑、同步部署、同步实施。二是在分管范围内要发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围内也是第一责任人,对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。要坚决落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求,对职责范围内的党风廉政建设要定期研究、定期布置、定期检查、定期报告,守土有责,对党负责。三是领导班子成员要发挥好表率作用。领导班子成员要带头践行中央关于党风廉政建设的整体部署,带头廉洁自律,带动全系统广大党员干部认真落实党风廉政建设。2、落实监督责任。局监察室承担着党风廉政监督责任,是监督主体、执纪主体,也是问责主体、管理主体。要深入推进监察室“三转”即转职能、转方式、转作风,确保有力有序履行责任。要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制,局党组要加大对纪检监察工作的支持力度,强化局监察室职能职责,给予人力、物力、财力充分保障。四、全面加强制度建设1、把权力关进制度笼子。坚持用制度管权管事管人,做到阳光行权、规范用权。自觉在宪法法律和党内法规范围内开展党务政务活动,依法执政、依法行政,全面推进党务、政务和各领域办事公开,完善党内监督、党员干部互相监督、社会舆论监督、群众监督等体制机制,形成全方位立体式监督体系。2、严格贯彻执行民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则,也是党内生活必须遵循的基本准则。必须坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央原则。凡属重要事项、重大问题都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论,作出决定。班子成员要根据集体的决定和分工,切实履行自身职责。3、严肃党内政治生活制度。认真召开年度民主生活会或组织生活会,用好批评与自我批评的武器。严格落实“三会一课”制度,即“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课”。坚持党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度,严格执行党员领导干部双重组织生活会制度。实行党员参加组织生活记实考评制度。妥善处置不合格党员,健全党员能进能出机制。4、强化制度执行落实。党组织、党员干部必须严明党的纪律,严格执行“四个服从”,按党内政治生活准则和党的各项规定办事,决不允许有令不行、有禁不止,严格重大事项请示报告制度,严格执行领导干部报告个人有关事项制度,对重大决策部署、制度规定的执行情况实行专项督办,对执行不力的严肃问责追究。5、深入贯彻落实“三项机制”。建立健全“鼓励激励、容错纠错、能上能下”相关管理办法和实施细则,明确激励导向,强化绩效考核,严格奖惩兑现,提振党员干部精气神,激发干事创业内动力,疏通干部“能上能下”渠道,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和工作环境。五、全面加强能力建设参考资料,少熬夜!1、强化服务大局能力。深刻领会和认真贯彻上级部门的决策部署,找准国土资源工作在大局中的定位,勇于担当,主动作为,为我县经济社会发提供国土资源保障。2、强化改革创新能力。从思想上、工作中和基层群众的需求中找短板,从急需解决的重点、难点问题入手,研究解决问题的途径和方法。加强调查研究,围绕重大问题和中心工作,深入基层开展研究,提出问题解决的办法和措施。3、强化执行落实能力。强化机关内部沟通协调、系统上下密切配合。把工作落到实处,制定和完善督查考核办法,强化问责,确保各项任务有分工、有责任、有落实、有考核。4、强化依法行政能力。围绕全面推进“法治国土”建设总目标,强化法治理念,完善法治制度。加强法制宣传教育,加强干部法律法规培训,提高干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。六、全面从严改进干部作风1、扎实开展干部下基层活动,在深入基层服务群众中锤炼党员干部作风。要始终坚持“从群众中来、到群众中去”的党的优良作风,增强服务意识,密切联系群众,主动服务群众。要结合“三访五促”、“三双一进”、“精准扶贫”等活动,深入基层调研,访民情、问民意、解民困,切实为民办好事实事。2、从严从实改进工作作风。全体党员干部要摆正位置、端正态度,坚决纠正作风不实、主动性不强、畏难畏责等不良行为,坚决克服“庸懒散慢浮”等不良现象,彻底摒弃“门难进、脸难看、事难办”等不良风气,树立积极主动、敢于担当、严而有为、勤政为民的工作作风,以饱满的热情和高度负责的态度积极投身于本职工作中。3、严格厉行节约。严格执行禁止公款“大吃大喝”有关规定,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风,坚决制止铺张浪费和奢侈享乐行为。严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品,严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动。在公务接待中,要坚持热情、得体、节俭的
本文标题:懒散庸心得体会范文实用 关于庸懒散的心得体会范文【实用4篇】
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