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肃清流毒问题整改清单范例【范例4篇】【学习指导】这篇学习资料“肃清流毒问题整改清单范例【范例4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。肃清流毒问题整改清单【第一篇】召开以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题的民主生活会和汲取苏荣案及涉案人员违纪教训专题民主生活会,围绕;两学一做;学习教育要求,重点对照《准则》《条例》,联系班子和个人实际,认真查摆问题,欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注pincai网。关于苏荣案局班子对照检查材料1月12日,市委常委班子用一天时间召开专题民主生活会,学习贯彻党的十八届六中全会精神,落实全面从严治党;两个责任;。市委常委班子及成员紧扣主题,按照习近平总书记关于;坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害;重要指示精神,围绕;两学一做;学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,深刻查找问题,深入剖析根源,严肃认真开展批评与自我批评,明确整改方向和重点,以强烈的责任担当推进全面从严治党,大力推动风清气正政治生态建设,为建设美丽宜春决胜全面小康提供坚强政治保障。市委书记邓保生主持会议,通报2015年度;三严三实;专题民主生活会整改方案落实情况,并代表市委常委班子作对照检查,带头作个人对照检查,开展批评和自我批评。市委常委同志分别作个人对照检查,开展批评和自我批评。省委督导组组长、省纪委第四纪检监察室主任周重和到会指导并作点评讲话。邓保生就市委常委2015年度;三严三实;专题民主生活会整改方案落实情况进行了通报。他说,一年来,市委常委会针对查摆出来的6个方面12个;不严不实;问题,制定了整改方案,列出了问题清单,建立了整改台账,逐一明确了责任单位、整改措施,并建立每周一通报制度,通报整改进展情况。在整改落实工作中,各责任单位敢于担当、切实履责,提出了具体整改措施,以严而又实的作风扎实推进整改落实。总体来看,整改落实工作取得了上级认可、群众认同和社会好评的良好效果。邓保生代表市委常委班子作对照检查,从理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面,深刻查摆存在的突出问题,认真剖析产生问题的原因,提出下一步整改方向和措施。随后,邓保生等市委常委紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神,落实全面从严治党;两个责任;,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,以及汲取苏荣案及涉案人员违纪教训,联系思想、工作、生活、作风实际,开展批评与自我批评。大家敞开心扉、直言不讳,坦诚相见、互动交流,起到了红红脸、出出汗、排排毒的效果,达到了;团结批评团结;目的。周重和认真听取了大家的批评和自我批评,对宜春市委常委班子专题民主生活会的质量和效果给予了充分肯定。他指出,专题民主生活会准备工作充分扎实,会上各位常委紧密联系自己思想、工作和宜春实际,开展批评和自我批评中肯、真诚、深刻,紧紧对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》深刻查摆问题、剖析根源,提出的整改措施务实可行,会议质量高、效果好,开得很成功,让大家受到了一次严格的党内生活锻炼。他指出,宜春要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,认真落实全面从严治党;两个责任;,持续加强领导班子自身建设,推动各项工作加快发展。要时刻警醒自己,始终绷紧廉洁自律这根弦,努力做到忠诚干净担当;要坚决守住底线,在严格遵守和执行党规党纪的同时,放手大胆工作,做到既干得成事又不会出事,确保今年工作实现良好开局。会议最后,邓保生对贯彻落实中央、省委要求,进一步巩固运用好这次民主生活会成果提出要求。他强调,要以强烈的责任担当推进全面从严治党。牢固树立;四种意识;,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,切实落实全面从严治党;两个责任;,书记作为;班长;要带头履行好第一责任人职责,班子成员要履行好;一岗双责;。要以坚决的态度肃清苏荣等人腐败案件的毒害。以苏荣案为反面教材,引以为戒、警钟长鸣,不断增强拒腐防变的正能量,始终做到讲政治、讲大局,走正道、重实干,讲团结、讲民主,明法纪、守底线。要以高度的政治自觉抓好问题整改。牢固树立问题导向,坚持开门搞整改,坚持从自己做起,尤其是一把手要带头整改落实,以真抓真改的态度和实实在在的行动取信于民。要以有力的举措推动经济社会发展。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚决落实省委、省政府各项决策部署,扎实有力地推动落实好市第四次党代会提出的各项目标任务,同时始终把人民放在心中最高位置,更加注重脱贫攻坚,更加注重生态保护,更加注重环保安全,更加注重社会稳定,努力让人民群众有更多的获得感、幸福感。会上,与会人员观看了专题片《;蝇贪;之害江西基层干部违纪违法案件警示录》。肃清流毒问题整改清单【第二篇】1.从严自律学习不够。学风不浓,学习上存在形式主义,平时虽然经常学习有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到;内化于心,外化于行;。2.对政治纪律认识不够深,有时政治敏锐性不够强。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。如对于一些错误思想思潮,错误言行和少数干部;乱议论、乱猜测;的现象,本人虽能够做到不同流合污,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。3.有时存在畏难情绪,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,有时失之于宽,失之于软。如在工作中遇到违反纪律的情况,碍于多年老同事情面仅仅在内部会议上提出口头批评。思想上有;多栽花、少栽刺;庸俗关系学。谈成绩的多,相互批评的少;怕得罪领导、怕陷入孤立、怕丢掉选票;有时组织来考察,说优点一大堆,说问题轻描淡写,做顺水人情。4.理想信念有所淡化。虽然工作中能够严格执行上级的指示和决策部署,但对现有的成绩产生了满足感,渐渐有了歇一歇、喘口气的思想,发自内心的;干在实处、走在前列;的思想有所淡化了。5.作为党组书记履行党风廉政建设;第一责任人;意识不够强。认为市局党风廉政建设任务不重,因为XX是弱势部门,求别人的多,没有权力,开开会,签一下责任书就行了。虽然重大部署也经常过问,但基本还是把大量任务交给下面。6.廉政制度建设和落实督促不严,;一岗双责;落实得不够坚决。对干部的教育管理失之于宽,失之于软,有时责任追究怕影响团结,搞盲目的内部团结,有时追究责任,不痛不痒,责任追究手段仅限于通报批评诫勉谈话和组织处理。7.对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任,主体责任是份内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。8.压力传导不够到位,责任意识层层递减,落实主体责任的主动性和自觉性不强。具体行动和措施还多停留在学习领会表态阶段。在抓落实方面有时存在着缺位现象。9.落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、提要求。与机关科室、下属单位和干部职工的业务工作考核、激励机制相比,对党建工作和党员履职情况考核、考评机制还不到位。10.在选人用人中不同程度地存在重才轻德、以才蔽德、以绩掩德等现象,一些德才兼备、踏实干事、不跑不要的干部有时受到冷落,需要下大力气纠正和扭转这种现象。11.在公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部方面有欠缺。没有严格坚持五湖四海,有时存在以个人亲疏好恶划线、以地域行业划线的现象。12.有时简单以票取人,有时少数人说了算,使得党管干部原则在一定程度上被弱化。习近平总书记多次强调要坚持党管干部原则,强化党组织的领导和把关作用。健全完善集体讨论决定任用干部的制度和机制,坚决防止个人或少数人说了算。13.修身不够自觉。表现为对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足,理论学习制度缺乏系统安排,学习的针对性不强。14.用权不够规范。表现为个别事项决策时,没有充分听取班子成员的意见建议,有;一言堂;现象;在执行;三重一大;;四个不直接分管;;末位表态;制度方面落实上有时还不到位。15.律已不够严格。表现为坚持原则不够,自律意识有时不强,对一些;小毛病;不以为然,对自己防微杜渐方面缺少经常反思。16.对领导干部是身份特殊的关键少数,不能以普通百姓一家一户的风尚风气来论认识不深刻。17.为了让领导对自己分管工作的亮点和特色加深印象,在一些汇报材料中有夸大和粉饰的成分。18.干事有激情、有思路,但急于求成、好大喜功,注重规模声势和形式。19.重短期利益,轻长远发展。往往注重考虑任期内出成绩,热衷于短平快的政绩,对XX流通事业长远发展计划思考不多。20.重上级评价,轻群众认可。有时错误地认为成绩是做给上级看的,只要上级认可就是政绩,否则无论干了多少事情,上级不认可辛苦也无功。21.担当作为方面。安于现状,创新意识不强。责任担当不够。有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。对一些难度大的工作,就不愿去做,缺乏担当意识。22.拼搏进取精神减退。工作缺乏创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,大胆探索的方式方法比较少。23.宗旨意识没有树牢。习近平总书记强调,人民立场是中国共产党的根本政治立场,但因为社会的变革、经济的发展、观念的混杂,部分班子成员思想受到影响,全心全意为人民服务的理念没有根深蒂固,开展精准扶贫等与群众相关工作的主动性不足,疏远了与群众的关系。24.没有时刻以党章党规约束自己。学习党章党规不够深入,一知半解、不求甚解,对部分内容没有全面掌握,以至于对照执行、表率示范不够。比如在交党费上,少数班子成员每次都要提醒后才想起来。25.以党的理论指导实践不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想深钻细研不够,尤其没有结合本局工作实际,抓好转化提升,理论联系实际、指导实践还有差距。26.层层压实责任不够。没有将管党治党责任全面压实到位,少数班子成员;一岗双责;履行不到位,调度研究不勤快,指导研判不及时,以至于第X支部较为软弱涣散。27.意识形态抓得不紧。对抓好意识形态工作研究不够、思路不宽、方法不多,相应的机制还有待完善,对干部职工网络行为约束不到位,有极少数干部存在信谣传谣现象。28.抓纪律管理不严格。对少数干部纪律观念淡薄、工作作风漂浮的情况,没有狠下决心治理,严厉批评教育不够,与省委整治;怕、慢、假、慵、散;的要求格格不入。29.对提拔干部的监督管理不够。坚持党的用人政策和标准,严格按程序选人用人,但是忽视了新提拔干部的后续管理,更多的是看其在岗位,上的业绩,对于个人特点和优势特长掌握不够深入。30.机关文化建设不够。组织全局干部职工开展活动不多,各科室之间缺乏深入交流,没有形成优势互补的局面,导致科室之间像一个个;小团体;。31.党风廉政建设形式单一。主要是以专题会议、基地现场教学为主,没有紧密结合单位职责和岗位实际,廉政风险点梳理不全面,专项督查、风险排查不系统,没有真正从源头堵住隐患。32.有消极工作的倾向。极少数班子成员,因为年龄较大,产生了船到桥头车到站的错误思想,工作不认真、不踏实。33.公务接待不够严谨。有的班子成员没有从旧观念中脱离出来,干工作大手大脚、不顾实际,为了完成接待任务不计成本,没有履行厉行勤俭节约要求,以至于班子考核时,领导指出公务接待不够严谨的问题。34.严厉监督问责不到位。对干部职工执法情况监管不够严格,发生了群众投诉事情,造成了极其恶劣的影响。35.精文简会不到位。还存在;开会了就是落实了;心态,以文件落实文件、以会议落实会议情况没有转变,会议、文件数量居高不下,导致有些干部反映每天疲于学文件、疲于去开会,不够时间抓落实。36.调查研究不充分。年初制定了局领导领题调研工作方案,班子成员每人也上报了调研课题,但是少数同志没有按要求完成调研,已经完成的调研不深入、情况不透彻,没有形成高质量的情况报告。在指导干部开展工作也存在同样问题,比如在挂点村开展扶贫助学活动,布置调查摸底工作时间充足,最后还是发生了漏报情况。37.尊重规律不全面。在推进全局工作时,尊重客观规律不够,有时候对领导交办的任务,觉得要将政治,对一些不符合实际的情况,没有据理力争
本文标题:肃清流毒问题整改清单范例【范例4篇】
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