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党委班子存在的问题、原因及对策集聚4篇【参考指引】此文档资料“党委班子存在的问题、原因及对策集聚4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!党委班子存在的问题、原因及对策1根据先进性教育活动的要求,从今年4月初开始,本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式,对xx个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议,现将针对xx办领导班子的意见和建议情况反馈如下:一、存在问题1、下基层少,对乡镇办公室人员了解少,业务指导不够;2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;3、加大下发文件的审核力度,文件传送要快捷,如果不是十分紧急,不要让专人去领;4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;6、督促本办人员改善服务态度,提高办事效率;7、会议通知应提前,避免边远乡镇被动;8、到基层督查应更注重实效;9、加强学习,提高自身素质;10、在资金上给予支持;11、创新意识有待加强;12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;13、多与其它单位领导联系、指导工作;14、精减会议和文件;15、提高办文质量和效率;16、对“三农”调研不够深入;17、规范办公室人员行为,提高办事效率;18、关心保密工作不够,与保密办人员沟通较少;19、“两办”行文规范不一致,单位有时无所适从。二、存在问题的原因1、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想,对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足,重视不够,导致发文办事办会质量不高,甚至有时出现差错的现象。2、工作主动性不足,超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。x办工作繁杂,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而,在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施,导致工作被动,领导、基层和群众不满意。3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多。这样一来,就使得同志之间产生了误解,尤其是在涉及到为基层工作的一些事情,由于沟通不足,给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑,有时做事方式方法不够灵活,平时了解关心基层做的不够。4、深入基层了解情况少,服务基层,指导基层不够。主要是在日常工作中,对基层单位过问很少,关心少。原因是心系群众、心系基层,服务群众、服务基层的思想意识较弱,为基层服务的水平有待提高。5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高,要求不严,再加上受社会大气候的影响,有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够,认为是人之常情,碍于情面,这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。三、整改措施1、进一步加强政治思想观念,增强服务意识。加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观,自觉加强党性修养,保持共产党人的先进性和纯洁性,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠,永不自满,扎扎实实做好“三为服务”工作。2、加强学习,提高工作能力和综合素质。今后,要加强业务学习,制定切实可行的学习计划和制度,学习有利于提高的业务知识水平,自觉、刻苦地钻研业务,不断提高办文办会质量,提高各自的综合素质,增强做好工作的本领。3、坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,坚持创新,锐意进取。就是要通过实践,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研,为领导决策提供更好的服务;二是要加强与基层的沟通,坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上;三是要及时把办文办会的要求传达给基层;四是在工作中要善于发现新问题,积极探索新情况,不断总结新经验,解决在工作上存在的一些问题。4、强化责任意识,树立正确的宗旨观念。一是加强责任,强化职能。x办工作是一项事无巨细,任何一个工作环节都不能稍有松懈,全是大事的工作。因此,一定要加强工作责任心。二是立足本职,要有“小岗位,大贡献”的意识。三是树立基层意识,要有在基层锻练,服务基层的意识,树立为人民服务的宗旨意识。5、加强党性,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练,经常反思自己的思想和行为,理清思路,自觉接受基层、群众的意见,同时,在工作中做到既要做到坚持原则,又要创造性地开展工作,确保党的路线、方针、政策落实到位。党委班子存在的问题、原因及对策2农村基层组织是党在农村工作的基础,是党在新形势下加强农村领导建设和执政的根基。进一步加强和改进农村基层组织领导班子建设,直接关系到党的路线、政策、方针和法律法规在农村基层的贯彻执行,关系到社会大局的稳定。健全农村基层组织,对于提高党对农村工作的领导水平,全面加强党的建设,全面建成小康社会,巩固党在农村的政治基础、组织基础和群众基础具有十分重要的意义。一、存在问题自2009年农村基层党组织成立村务监督委员会后,农村基层组织建设已基本完善,每个行政村都有自己的“三委会”组织。然而,农村基层组织在领导班子建设方面,并不是很乐观,却有许多突出问题。(一)领导班子不团结。2015年,陕西省实行村组合并政策,延川县由原来的346个自然村合并为163个行政村,全面对村级领导班子进行了换届,并对领导班子进行了重新建设,致使部分村级领导班子融合不够、内部不团结、决策部署不统一、协调配合不默契。主要体现在以下三方面:一是班子不健全。到目前为止,仍有一些村级组织班子政权建设仍然不健全。如杨家圪坮镇西沟行政村至今没有党支部书记,班子建设不健全,一盘散沙,根本谈不上领导班子团结,致使村党建工作无人抓,村集体无法发展;二是班子缺少凝聚力、战斗力。班子成员各自执政、各行其是。工作上“各搭各的台、各唱各的戏”,互不通气、互不协调、互不配合。班子内部表面看一团和气,没有什么矛盾,一旦遇到问题,就会相互指责、互相埋怨,甚至推卸责任,会上不说、会后乱说、当面不说、过后乱说;三是“两委会”不能正确认识对方。党支部和村委会不能正确认识自己和对方,党支部抓住权力不放,甚至独揽大权,包办代替村委会工作,把村委会当做摆设,村委会不能正确对待党支部,总认为自己是村民选举产生的,比党支部更重要,不听从党支部的指挥,独断专行。导致班子松、散、软现象突出,班子不团结,凝聚力、战斗力不强。(二)领导班子综合素质不高。由于农村基层领导干部普遍存在年龄大、学历低、党性原则差现象,从而导致农村基层“三委会”班子领导整体素质不高,缺乏开拓进取精神。主要存在以下三方面问题:一是思想素质差。2015年开始,延川开始对农村基层党支部书记和村委会主任每月开始发放2000元工资。因此,某些党员就会想方设法竞争党支部书记和村委会主任这两个职务,心存幻想,认为当上村级领导不仅会挣到工资,还能大捞一把;二是文化水平低。农村基层党员领导干部大部分受教育文化程度较低,属于文盲与半文盲,导致对国家有关政策、方针认识不到位、理解不透彻,法律法规把握不准确;三是工作能力差。有些村级领导虽然有点文化,但思想保守,工作上没有积极性,事业心和责任感不强。(三)领导班子选举问题严重。农村基层班子领导是通过民主选举产生的。然而受诸多方面的影响,致使民主选举变的“不民主”,群众反响强烈,社会影响恶劣。以下三方面问题严重影响民主选举。一是拉票贿选问题严重。一些村级领导干部为了继续当上村党支部书记或村主任,上门拜访、请吃、送礼、发红包现象严重,不惜一切代价,严重干预民众意愿,影响民主选举;二是家族、宗派、富人势力严重影响选举的公平性。部分党员领导干部利用族大势大、人多票多、富人操控的特点,拉帮结派,从而获得选举成功,真可谓是“换汤不换药”,而一些真正有能力、群众反映好的党员却不能当选。导致村民矛盾纠纷不断、干群关系紧张、黑恶势力称霸的后果;三是发展党员优亲厚友。一些村级领导干部在任职期间发展党员,不坚持严格考察、民主推荐原则,独断专行,自作主张,优先发展家族成员和亲朋好友,为的就是争取到选举票数。(四)领导班子大局意识不强。大局决定局部,整体高于个体。在新形势下,必须牢固树立高度自觉的大局意识,把工作放到大局中思考,把自身融入到整体中定位。然而,在农村基层,一些党员领导干部大局意识却不强,甚至没有大局意识。一是部分党员领导干部个人主义思想严重。考虑问题,站位不高,眼光狭窄,视野短浅,总认为自己的决策、做法正确,容易自我满足,没有站在集体、群众的立场上看待问题,没有一点大局观念、大局意识;二是一些党员领导干部工作不担当、不作为。工作上拈轻怕重、怕惹人,老好人思想严重,干事创业只惟上不顾下、只注重眼前利益没有长远目光;三是部分党员领导干部集体意识淡薄。选人用人任人唯亲,对自己有利的人就任用,一旦想用的人落选,就会从中煽风点火、造谣是非、阳奉阴违,缺乏集体主义观念。二、对策建议针对以上存在的问题,如何加强农村基层组织建设和领导班子建设,使农村基层党组织正常、较好的运行,真正发挥基层党组织战斗堡垒作用,应从以下几方面入手:(一)严把选举关。选举是产生农村基层党员领导干部的唯一途径,严肃换届纪律,有序、规范、合法换届选举过程,才能真正确保选举质量。在选举过程中要重点把握要以下“三关”:一是把好人员关。选举成员既包括选举委员会成员,又包括选民和候选人,应选出一直能力好、责任心强的换届选举委员会,推荐选举出一批能力强、素质高、服务意识强的村民委员会候选人;严格按照村选举办法的规定,严格做好选民登记,切实做到不错登、漏登、重登,保证每位选民的选举权。二是把好投票关。村民选举委员会应提前做好选举宣传和参选证发放工作,选举日当天专门设立领票处、秘密写票处和投票站等,保障选民的民主权利。对于委托投票,要严格履行相关手续并提前进行公告,避免委托意图不清晰、不确定。三是严把纪律关。严格执行中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省、市、县关于严明换届纪律的要求,积极做好政策宣传和维稳排查工作,对选举过程进行全程跟踪监督,确保选举环境风清气正。对于村情复杂的重点村,加大指导和督查力度。有针对性的制定应急处理预案,同时纪委和委组织部应增派得力干部进行指导。(二)严把素质关。作为农村基层党员领导干部,群众推选你是对你的信任,更是对你能力的认可。自身不过硬,没有较高的综合素质,何以信服群众,赢得群众支持。因此,农村基层党员领导干部必须要具备以下三方面素质:一是道德素质。农村党员领导干部必须要有良好的道德修养,胸怀要坦荡,在对待村民问题上要认真、有耐心,处理村民矛盾必须公道,不偏三向四,必须要时刻树立自己身为一名共产党员的形象;二是思想素质。思想决定一个人的认识和品质。农村党员领导干部对党的路线、方针、政策的贯彻落实,认识必须要到位,站位必须要高,思想上必须要高度重视,使自己的思想与党中央保持高度一致。而不是将自己置身事外,有令不行、有禁不止;三是能力素质。有能力才有担当,有能力班子才能团结,党组织才有活力,有能力村集体才能和谐。因此,提高农村党员领导干部能力素质至关重要。(三)严把政治关。农村党员领导干部树立好以下三个意识,就能当好符合习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好领导干部。一是政治意识。共产党员就要讲政治,就要讲有理想的政治,讲政治,就要在党言党、在党听党,时刻把政治标准放在首位,一切向以习近平同志为核心的党中央看齐,牢固树立政治意识。不讲政治,就不是共产党员;二是廉洁意识。身为党员领导干部必须要加强廉洁建设,必须要廉洁从政
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