组织部长二十大心得体会

组织部长二十大心得体会党的XX大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，赋予了党的建设和组织工作新任务新使命。新时代新征程，组织部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，大力弘扬伟大建党精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥凝心铸魂、固本强基、选贤任能、聚才汇智、表率示范等重要作用，为谱写全面建设社会主义现代化国家XX篇章集聚组织力量、发挥组织优势、展现组织作为。一、激发信仰信念，塑造团结奋进的精神力量党的XX大精神内涵丰富、博大精深，蕴含着一系列新的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。新征程上，要把学习好、把握好、落实好党的XX大精神，作为系统理解习近平新时代中国特色社会主义思想，保持组织工作正确前进方向的必然路径，集聚起现代化建设的磅礴力量。在全面学习中增强政治定力。前进道路上，要准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。这就要求党员干部必须坚持底线思维，在各种风险挑战中保持政治定力、增强斗争精神。坚持历史和现实、理论和实践、国际和国内相结合，深刻理解“两个确立”的决定性意义，引导党员干部和群众忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在深刻把握中笃定信仰信念。我们只有坚定对马克思主义的信仰、坚定对中国特色社会主义的信念，才能实现中华民族伟大复兴中国梦。全面把握新时代10年伟大变革的深刻内涵和重大意义，深刻把握自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，坚守初心情怀，把握历史主动，推动广大党员干部和群众同心同向，为XX高质量发展凝聚强大思想合力。在贯通运用中坚定前进方向。党的XX大既部署“过河”的任务，又明确“桥”与“船”的问题。深刻理解“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”重大部署，从中把准组织工作前进方向，找到组织工作高质量发展的“密码”，把组织工作内容看透彻、想清楚、做到位，始终在推动高质量发展中走在前列。二、激活组织体系，铸造坚强有力的战斗堡垒党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。新征程上，要坚持以组织体系建设为重点，坚持大抓基层、倾斜一线的鲜明导向，增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，全面夯实XX“两城一区、三个走在前”建设的基层基础。精细化提升质量。坚持把强基层打基础作为加强新时代基层党建的长远之计和固本之举，扎稳扎牢党的执政根基，持续激活“神经末梢”。聚焦增强党组织政治功能和组织功能，狠抓党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，打造各领域的坚强战斗堡垒。坚持既“造形”更“铸魂”，着力提高党员发展质量，严格日常教育管理，有效组织党员在乡村振兴、疫情防控等大战大考中践行初心使命。品牌化打造精品。牢固树立抓创新、抓品牌、抓特色理念，全方位推动基层党建提质增效。对标学习先进地区经验做法，以工匠精神打造基层党建精品，持续擦亮“牢记嘱托·守护绿水青山”先锋行动、“XX党建长廊”、“书记院坝（楼宇）协商会”等党建品牌，全力培树“城市基层党建引领区”“抓党建促乡村振兴提升区”“抓党建促民族团结进步示范区”，形成可复制、可推广的经验样板，形成一批XX党建“金名片”。智慧化赋能党建。深刻把握数字时代发展趋势，强化党建“大数据”思维，自觉以数字化思维指导推动组织工作。持续推动线上党建与实体党建深度融合，加大“书记院坝（楼宇）协商会”智慧化系统、“XX党建长廊”智慧化平台运用力度，拓展“双报到双服务双报告”外延，全域提升村（社区）“智治”水平。推进“智慧党建”与“智慧政府”融合发展，党建引领云窗口向云大厅全流程智慧化服务发展，优化提升营商环境、政务环境和治理能力现代化，加快实现党建引领下的“数字之治”。组织化引领发展。坚持组织路线服务政治路线，突出发展要务，深入实施“党建引领”工程。深化抓党建促乡村振兴，建设“抓党建促乡村振兴提升区”，常态化开展“我为群众算笔账”，推动脱贫基础更加稳固、乡村振兴持续推进。深化抓党建促城市基层治理，实施城市基层党建全域提升行动，打造社区“全科网格”，提升XX市全国城市基层党建示范市建设水平。深化抓党建促现代产业发展，将党组织建在产业链供应链创新链上，抓实组织工作服务优化营商环境工作，推动“党建＋发展＋项目＋服务”，走出一条党建引领、产城融合、绿色发展的高质量发展路子。深化抓党建促开发区发展，全面构建“党工委＋党建工作机构＋‘两新’党建工作机构（片区党组织）＋基层党组织”的组织体系，发挥“两新”组织党建实质性保障作用，推动开发区高质量发展。三、激励担当作为，锻造堪当重任的干部队伍为政之要，唯在得人。习近平总书记指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”新征程上，要坚持把政治标准放在首位，着眼XX高质量发展需要，建设一支堪当重任的高素质干部队伍。树牢用人“风向标”。坚持新时代好干部标准，始终把重一线、重实干、重实绩、重公认的鲜明导向贯穿干部“育选管用”全过程，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。全面推行一线工作法，用好“五访”“721”工作机制，构建蹲点调研、重大专项调研、年度综合调研相互补充、印证的工作格局，全方位考准考实干部政治素质、综合素质、班子运行状况。建好一线“赛马场”。健全完善“赛马”机制，把想干事、有潜力的干部精准选派到经济发展、产业培植、“湖泊革命”、乡村振兴等一线，把干部放到关键吃劲岗位一线去打磨、去打拼、去历练，突出实践实干实效，大力选拔使用一批干将、闯将、猛将。全面建立不胜任干部池，通过“上”的激励、“下”的鞭策，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事创业环境。涵养干部“蓄水池”。深刻理解“青年强，则国家强”的重大意义，突出专业化、年轻化，高质量、常态化实施年轻干部“青苗工程”，精准选派干部到经济部门、国企和产业、经济一线等锻炼历练，实施干部专业化能力提升计划，让广大年轻干部的素质能力能跟上时代步伐、适应事业需要，切实抓好“后继有人”这个根本大计。广拓队伍“活源头”。坚持在干部工作全局中推进公务员工作，与干部工作深度融合，一盘棋、全链条、协同化推进，推动公务员工作系统性重塑。完善公务员“选育管用”全过程工作机制，健全完善考核评价体系，着力拓宽来源渠道，优化队伍结构，提升能力素质，强化激励保障，推动广大公务员在高质量发展的火热实践中建功立业。四、激荡人才活水，构造引领发展的强力引擎党的XX大报告强调教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。XX因才而立、聚才而兴。新征程上，要牢牢扛起人才引领发展的历史使命，全力实施人才兴州战略，努力把XX建设成为全省一流人才中心和创新高地。海纳百川“引人才”。XX要聚天下英才，就必须在“引”字上下功夫。着力完善政策体系，持续实施XX人才“霞光计划”，落细落实“1＋29”独具特色的政策体系，巩固“XX为盟·大礼以聘”招募效果，精准引进“高精尖缺”人才，做到引进一人、带动一片、发展一方。聚焦XX“两城一区、三个走在前”战略目标，推动人才工作与“十四五”发展规划、“445”千百亿级产业发展同频共振。把乡愁有机融入引才工作中，实施XX籍在外人才暖心回流工程，让各类人才“近悦远来”。筑巢引凤“育人才”。加快形成有利于人才成长的培养机制，推动人才链与教育链、产业链、创新链有效衔接，拓宽人才培养渠道，让各类人才茁壮成长、发挥作用。充分发挥本地院校作用，培育大批专业技术人才和高技能人才；抓住教育部直属高校帮扶、上海对口支援等契机，培养一批急需紧缺人才。持续实施“卓越企业家培养工程”，迭代升级“白州名医”“白州名师”“白州文化名家”“XX工匠”等工程，大力培树人才品牌。优化生态“聚人才”。悉心为人才营造最好的环境、提供最好的条件，做到政策落实用心、人才服务暖心、创业支持贴心、正向激励走心，打造宜居宜业的良好人才生态。做好人才的思想政治工作，引导广大人才弘扬科学家精神，积极主动投身到XX经济社会发展的生动实践中来。依托XX省园区人才服务XX工作站，打造“一站式”集成人才服务中心，全面推行“白州惠才卡”，加快推进“人才公寓”建设，构建立体式人才服务体系，真正让各类人才活力竞相迸发、才智充分涌现，让XX这片发展热土成为人才展现风采、实现价值、成就梦想的首选之地。五、激扬组工使命，打造绝对可靠的坚强阵地组织部门作为党委重要职能部门，前进道路上使命光荣、责任重大。新征程上，要以历史主动精神扛起组织工作新使命，时刻保持解决难题的清醒和坚定，在服务党的中心任务中勇挑重担，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，奋力交出新时代组工事业的满意答卷。熔铸忠诚之魂。坚持政治强部，把讲政治贯穿到组织工作的方方面面、时时处处，做到“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。坚持不懈抓好理论武装和党性教育，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入推进“政治灵魂之问”，全面深入叩问立场、品质、意志、作风、能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把旗帜鲜明讲政治聚焦到主责主业上，把忠诚于党和人民落实到具体行动上。锤炼实干之能。坚持实干兴部，练就过硬本领，把作风革命、效能革命贯穿组织工作的全过程、各方面，着眼“快严实新”持续提高执行力，务实推动各项组织工作。聚焦“专”“深”“博”，实施组工干部专业化能力提升行动，深化“大学习、大调研、大讨论、大实践”活动，练就善谋善为、善作善成的能力本领。坚持干则一流、出则精品，用好“三法三化”，用活职责、质效、任务“三个清单”，发挥部机关干部平均年龄较轻和经济发展、洱海保护、乡村振兴等基层和一线历练占比较高的优势，带动作风大转变、效能大提升，让从严善实、奋勇争先、比学赶超、追求卓越蔚然成风。恪守为政之道。坚持纪律严部，知敬畏、存戒惧、守底线，守护好组织部门的“金字招牌”。突出纪法常态化教育，以先进典型为引领，以反面典型为镜鉴，严把入口、守住关口、畅通出口，建设纯洁队伍，防止“灯下黑”。持之以恒正风肃纪，严格按政策原则、规章制度、组织程序办事，引导组工干部心有所守、身有所循、行有所止，始终做到自身纯、自身正、自身硬、自身强，切实维护好组织部门和组工干部的良好形象。