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贪贿案件剖析材料最新4篇【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“贪贿案件剖析材料最新4篇”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!贪贿案件剖析材料2根据党委20xx年度专题组织生活会工作安排,我以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《准则》《条例》,结合思想、工作实际,以及党员、群众反馈的意见建议,进行深刻反思和剖析,认真查摆自身存在的突出问题。现将本人对照检查材料汇报如下,请同志们批评指正:一、自身存在的突出问题(一)政治合格方面讲政治、有信念,是做一名合格党员的首要要求。作为一名合格的党员,我严格把这种思想建设放在首位,保持对党忠诚,在思想上、行动上始终与党中央保持一致,始终坚持自己的理想信念。但在具体的政治理论学习中,存在不够深入、不够系统、不够透彻的问题,主要表现在学习上存在实用主义倾向,主观上更重视学习近平时常用、惯用的内容,不注意学习的广泛性和深度。作为基层领导,关注业务工作多些,在政治学习上缺乏钻研精神,在学习时间分配上存在“顾此失彼”的情况。同时,没有更好地把全局工作和党建工作紧密结合起来。(二)执行纪律方面1、从严管理的意识有点薄弱,好人主义思想在一定程度上存在。习惯于管事,不太习惯于管人,对从严管理的制度和措施执行还有待加强。如对个别同志以应付了事的态度对待工作、自我感觉良好的情况,管理不严、要求不高,导致个别同志水平还不高。2、对各项规章制度的认识上存在看条文多、想意义少的问题。只满足于条条框框的规定,不注意深究、理解规定条文的意义,把行为修养局限于行动检验上,没有抓住从世界观、人生观和价值观上去认识提高,从而降低了管理的要求和标准。3、整体意识和全局观念不够到位。具体表现为重点关注KPI指标的完成情况,对公司整体情况关心和重视不够,个人的全局观念有待加强。(三)品德修养方面中央对党员干部必须“讲党性,重品行,作表率”首次提出了“个人品德建设”的概念,经对照剖析,存在认识不够重视情况,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致替代了思想一致。在实际工作中,习惯于考虑自己的“一亩三分地”,没有从系统大局考虑,同时在工作上求稳进取心不强,凭老经验、老办法办事,面对新形势、新问题,缺乏新办法、新点子和新举措。(四)发挥作用方面1、开拓创新意识有待加强。主要表现在工作上创新意识还不够强,自己心里偶尔会滋生一些惰性。2、“居安思危”的紧迫意识有些薄弱。具体表现在对中心的目标和规划缺乏高瞻远瞩的意识。二、问题产生原因上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从深处来讲,主要有以下几个方面:(一)理论学习的内在动力不足。在大是大非面前,尽管能够坚决做到保持政治清醒,但在实际工作中,没有时刻以合格党员标准严格要求自己。作为基层党支部书记,在学习上缺乏自觉性和积极性,机关党委要求学什么就学习什么,很少主动创新地去学习,存在理论联系实际不够,没有很好地把理论与实际工作相联系起来。(二)发扬敬业奉献的精神不够强。虽然具有事业心和责任感,但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪,往往满足于现状,对各项工作,要求排名只要在中上就满足了,在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨态度,缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。(三)提高执政能力和工作水平的标准不够严。满足于胜任工作,在高标准、严要求上做得不够:一是在实际工作中思想不够与时俱进,老观念的更新不到位,工作上创新意识不强;二是遇到问题还是习惯用老办法解决,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论正确研究处理;三是深入群众不够,往往着重于工作的安排和总结,紧紧盯住全过程不够。(四)组织纪律有待进一步加强。作为基层党支部书记,对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性的认识有待加强,对不但不能触碰高压线,也不能忽视小节、细节上的自律意识不够强。三、整改措施(一)加强学习的主观能动性,努力提高思想政治素质。重点学习十九大精神,牢固树立看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚,为党工作,向党负责;在抓好思想政治教育的同时,突出学以致用,系统学习党章党规和系列讲话精神,不断修炼政德、职德和品德,带领中心员工政治上可靠、业务上过硬。(二)坚持严于律己,始终保持清正廉洁。强化担当意识,带头发扬“钉钉子”精神,遇到问题不躲闪,遇见矛盾不回避,对存在的问题不掩盖,用责任心树立领导威信、凝聚党群关系,引导党员群众将本职工作融入中心全局中;严格执行审计工作纪律,持之以恒地落实好中央“八项规定”精神,到被检查单位开展工作时,不接受超规格接待。(三)强化服务意识,加强与党员群众的沟通。贯彻落实好民主集中制,自觉接受党员群众监督,同时强化对员工的管理,高标准、严要求,强化服务基层意识,开展监督检查时,积极深入基层,开展广泛调查研究,真正成为“政策推动者”和“解决方案提供者”。(四)创新工作方法,努力开创工作新局面。牢固树立发展意识,解放思想,与时俱进,通过借鉴优秀经验和创新方法,不断总结经验,使各项工作上一个新台阶。贪贿案件剖析材料3按照**《关于**通知》要求和**纪委监委统一部署,县纪委监委班子认真对照《关于姜国文严重违纪违法问题及其教训警示的通报》5个方面要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过深化学习研讨、谈心谈话、发放征求意见表、座谈访谈等方式,广泛征求了社会各方面对县纪委监委领导班子在不忘初心使命坚定理想信念、对党忠诚老实做到表里如一、坚持党性原则严肃政治生活、公正廉洁用权自觉接受监督、树牢制度意识维护制度权威等5个方面的意见建议,深入查找了存在的不足和问题并进行了认真归纳分析,对问题产生的根源进行了深刻剖析,提出了整改方向和措施。现对照检查如下:一、对照检查发现的主要问题(一)在不忘初心使命坚定理想信念方面。县纪委监委班子坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,主动接受思想政治洗礼,修好共产党人的“心学”;坚决贯彻落实中央纪委和省市纪委监委重大决策部署,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过认真对照,还有一些不足:一是学习主动性不够。个别班子成员把主要精力放在了处理具体事务上,把大部分心思用在了协调处理分管业务工作上,虽然按要求参加县纪委监委组织的集中学习,每名成员也制定了学习计划,但个人自学方面坚持不够好,有的同志认为只要承担的任务、分管的工作完成好就行了,不愿坐下来或无暇静下心来学理论,存在现学现用、以干代学的现象。二是党性修养还需加强。个别班子成员在党性锻炼上还存在时紧时松情况,在群众路线实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育开展时,对党性修养抓得教紧,在平时满足于干好本职工作,不自觉的就放松了党性锻炼。三是宗旨意识有所淡化。对“领导满不满意”考虑的多,“群众满不满意”考虑的少,在办公室听汇报的时候多,深入一线实地查看的时候少,在一定程度上造成了对基层群众的呼声、存在的问题了解的不够全面。(二)在对党忠诚老实做到表里如一方面。县纪委监委班子成员能够严格执行党的纪律,对党忠诚老实,在“八小时以内”兢兢业业、履职尽责,在“八小时以外”严格约束自己的言行,自觉净化自己的“生活圈”“朋友圈”,始终做到对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人。通过认真对照,还有一些不足:一是工作作风还不扎实。有的班子成员在平时汇报工作时,谈成绩和亮点多,说问题和不足少,对交办下去的工作,有时候跟踪要结果不及时,导致有些工作在落实上打了折扣;下基层调研,总体还是提前打招呼多,突击暗访少,看成绩多,联系群众少,调研不深入,没能充分发挥调研在发现问题、解决问题、推动工作上的应有作用,一定程度上造成了形式主义。二是大局意识还需提高。个别班子成员平时想问题、抓工作时,立足自己分管方面考虑的多,站在全县纪检监察工作大局考虑问题不足,习惯于在自己的“一亩三分地”按部就班地干,对其他班子成员提意见建议的时候少。三是工作效率有待提升。县纪委监委班子每名成员都能够兢兢业业、踏实工作,但个别领导干部的工作方法和效率还有待提升。比如,有的领导干部接到工作研究不深入,对分管科室调度的少,造成工作成效不理想。(三)在坚持党性原则严肃政治生活方面。县纪委监委坚决贯彻民主集中制,严格落实“三重一大”议事规则,充分发扬党内民主,广泛征求意见建议,严格按程序决策、按规矩办事;班子成员带头弘扬正气、抵制歪风邪气,自觉防止各种庸俗文化的侵蚀。通过认真对照,还有一些不足:一是党内政治生活的质量和水平还需提高。班子成员都能按照党章的要求,自觉过好“双重组织生活”,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,有时怕影响班子成员之间的团结,开展批评和自我批评时,讲工作层面多、讲思想和作风形象少,往往对自己“画像准”,批评其他同志时往往选择“不痛不痒”的问题,不能真正做到动真碰硬、触及灵魂。二是斗争精神还需加强。有时在研究查处违纪问题和人员时,拉不下脸、硬不起心肠,怕挫伤干部积极性、怕影响经济社会发展,考虑“爱护干部”的思想重了些,对个别不守纪律的干部按原则政策处理不够严格,执纪执法“零容忍”要求体现的不充分,查处震慑作用发挥不够。三是监督作用发挥不充分。有的班子成员把更多的精力用在了具体案件查办上,在监督各级党委(党组)党内政治生活状况工作上没有经常过问、督促指导,个别党组织和领导干部尤其是乡镇,仍然存在对严肃党内政治生活思想认识不到位,民主生活会开展批评不严肃、质量不高等问题。(四)在公正廉洁用权自觉接受监督方面。县纪委监委班子成员都能够坚持打铁必须自身硬,严格要求自己,严格执行办公用房、用车、工作人员配备等方面的规定,带头反对特权思想和特权现象,自觉接受各方面的监督,做到秉公执纪、廉洁用权。通过认真对照,还有一些不足:一是自律标准不够高。虽然都能够坚持原则,严格用权,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时碍于感情和面子,也有“请吃”和“吃请”等问题;与纪委班子成员谈心谈话多,与机关普通干部谈心谈话较少,主动接受监督不多;八小时之内自我要求较为严格,八小时以外,有时思想上就有所放松。二是自觉接受监督意识不够强。有的领导干部对内部监督工作认识不足、重视不够,对分管部室干部的日常监督管理偏松偏软,还存在个别干部不严格执行请销假规定、上下班迟到早退现象;有的干部对一些群众关心关注的重大事项、难点热点问题,回应和处理不及时,对各级干部、群众的意见建议研究采纳还不够及时全面。(五)在树牢制度意识维护制度权威方面。县纪委监委班子持续强化制度意识,带头维护制度权威,严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作,坚决同一切破坏制度的行为斗争,自觉做制度的坚定捍卫者和忠实的履行者。通过认真对照,还有一些不足:一是执纪问责力度还需加大。在担当负责、履职尽责上有时候存有懈怠思想,工作上的拼劲、闯劲不足,争先创优意识还需要加强。比如,虽然我县持续强化正风肃纪反腐力度,但查处重要岗位、领导干部腐败案件不多,缺乏有影响、有震动的典型案件,干部群众感触不深、震动不大。二是内控机制还需完善。对纪检系统干部日常管理,主要通过听其言、观其行进行监督,没有从信访举报处置、执纪审查调查、工作纪律、政治纪律、行为举止等方面进行详细规定,还未实现全方位无死角、全覆盖无特殊的监督约束。三是对制度执行情况的监督还需加强。在强化各级党组织制度意识上做的不多,对制度执行情况的监督检查不够经常,个别窗口单位门好进、脸好看,但事难办的顽疾没有得到完全根除。二、存在问题的原因分析一是理论学习有所放松。问题产生的根源,是放松了对主观世界的改造,感觉工作时间较长了,党的理论书籍和习近平总书记系列重要讲话也读了不少,滋长了自我满足感,逐渐的把理论学习当成了“软指标”,对习近
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