考评工作计划【最新4篇】

1/8考评工作计划【最新4篇】光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。那么我们该如何写较为完美的计划呢？以下是网友收集分享的“考评工作计划【最新4篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。考评工作计划【第一篇】时间划过指间，转眼间考评部又迎来了新一个学期的挑战，为了更好的促进考评部考评工作的开展，提高考评部推进社团文化的能力，我们迎来了xx级新生的活力，注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们考评部的工作带来新的活力和希望!20xx年9月19日～23日(待定)报名地点：浙江财经学院东方学院大转盘考评部报名点(待定)20xx年9月26日～28日(待定)面试地点：校区三号教学楼(待定)20xx级大一新生浙江财经学院东方学院社团联合会活动承办：浙江财经学院东方学院社团联合会考评部在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。安排时间进行第一轮面试，初步筛选之后，进2/8行第二轮面试，合格后经部长批准方可进入考评部工作。待一个月工作后根据实际情况进行筛选。(1)招新要求：1、衣着整齐，口齿清晰，说话有条理，性格开朗，善于交流者优先。2、工作认真负责，做事富有热情。能够在面试前在教室耐心等待。3、公平公正，团结友爱。(2)面试内容：1、简单自由介绍(不超过两分钟)。2、回答评委问题，限制在三分钟之内。(3)工作要求：1、以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者。2、工作人员应：①着装合理，热情，精神饱满。②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答③做好资料整理及人员安排工作。3、评审人员应：①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼。②及时针对面试者的表现交流意见。③对某方面特别突出的面试者应即使记录，留以备用第一部分：活动准备与宣传(9月17~9月23日)(1)与社团联宣传一起(图册、宣传板、海报、横幅等均无3/8需自行准备。)(2)制作考评部简介，主要包括：组织结构、工作职能、纪律。与宣传单一起发给新生。详见附表1(3)在新生群内发招新消息通知，吸引新生前来报名。(4)于9月19日至23日(8:30~18:30)在大转盘设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务，并发放和接受报名表。此部分所需物品：①.报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、矿泉水。②.帐篷1顶、桌子1张、椅子2把、装饰品若干。备注：需安排好值班表，并提前布置招新场地。第二部分：进行第一轮面试，初步确定人员名单(9月26日~9月27)(1)对参与竞聘人员于9月26日至27日各时间段在三号教学楼(待定)进行面试。具体时间再行通知。面试教室由社团联统一申请。(2)采用二对一进行面试，由10级干事进行初步筛选。(3)参与竞选的人员经过面试之后，根据具体情况，至多选定25人，并进入下一轮面试。(4)根据社团大类要求进行筛选，如文化艺术类：选取对文化艺术类略有接触的人等等。详见附表四第三部分：进行第二轮面试，确定名单(9月28)(1)对通过第一轮面试的人员于9月28各时间段在社团联活动室进行第二轮面试。面试时间地点待定。(2)采用多对一4/8的形式进行面试，由10级干事为面试员，部长等作主要意见。(3)主要问写关于学校、社团联和考评部的问题。详见附表五(4)参与竞选的人员经过面试之后，根据具体情况，至多选定12人，并讲人员名单在29日前交人力部。考评工作计划【第二篇】为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。1.招新对象：20xx级新生2.招新人数：40~50人3.招新要求：一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度;二、思想品德良好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。三、有较强的自我锻炼、自我管理意识，有不断学习进步的能力，有良好的学习成绩，有积极进取的精神风貌。四、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。4.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试;合格后经批准可进入校学生会工作。5.考官人员：安保人员6活动时间：9月10日7.活动地点：学术报告厅5/8面试内容：1、由被面试者进行简要的自我介绍;2、由所报部门、所报部门负责考官进行提问，被面试者如实答问;3、如遇才华横溢或有特殊才能者可进行现场测试;面试阶段考官工作要求：1、准时准地点进行面试2、公平公正、耐心细心;3、合理安排、时间适合;4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘人才。考评工作计划【第三篇】考评部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有考评部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，并且贯彻落实各项规章制度。1、由于20xx级人数较以往有所增加，为了管理的需要，计划预招男生5人女生2人。2、为20xx全体新生。3、招新要求：自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。6/8面试分为两轮第一轮招新主考官面试问题初步设计：1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)2.你为什么选择我们考评部?(你选择我们考评部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)第二轮招新主考官面试问题初步设计：1、考评部事情比较多，如果有一天种种事情压在你身上，你就快产生情绪的时候，你会怎么做，会放弃吗?(从积极方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，如果成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。)2、考评部是一个经常和各部门沟通交流的一个部门，如果有一天我们考评部的干事之间或是考评部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做?(考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好)7/83、你认为你通过了本轮面试吗?(从他回答的语气中看看是否懂得低调)1、愿意参加竞选的同学写一份简短的申请，于月日前交到考评部。2、交了申请书的同学请于月日到参加面试。考评工作计划【第四篇】一、工作内容：1、月度工作计划；2、周工作总结及工作计划；3、市场及竞品调研；4、活动跟进及执行；5、物料画面设计；6、物料制作及安装检查；7、日常微信推送；8、月度推广渠道效果评估；9、公司其他工作；二、绩效考核内容：1、按时上班、下班，不迟到，不早退，不旷工；2、策划月度提交工作计划；3、策划周提交工作计划；4、策划周提交宣传推广画面设计稿，用于周活动、周宣传推广画面等，属创意稿=8/85、月度推广渠道评估；