优推乡镇党委书记基层党建调研报告借鉴

优推乡镇党委书记基层党建调研报告借鉴乡镇党委书记基层党建调研报告1为了落实党建工作“六大提升”行动的具体要求，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真履行“党建第一责任人”职责，我积极到全镇各党支部开展调研工作，广泛听取基层意见建议，现将调研情况汇报如下。一、基本情况x镇位于x县城西x公里处，西与横山接壤，是x县最西部的乡镇。大理河、青银高速、太中银铁路、307国道穿境而过，交通便利。全镇总面积x平方公里，辖x个行政村x个自然村，总人口x户x人。全镇有x个党支部，其中村党支部x个，机关企事业单位支部x个，非公支部x个。全镇共有党员x人(其中女党员x人)，预备党员x人，入党积极分子x人，高中及以上文化程度占党员总数的x%。2021年我镇站在新起点，踏上新征程，镇党委坚持县委、县政府“13555”的发展目标，对标党建“五大工程”和“六大提升”行动，以扎实抓好“三三制党建”和“三类五星”创建活动为载体，全镇走上了一条基础牢、经济强、群众富、风气正的发展之路，从而实现奋力谱写x高质量发展新篇章。二、工作开展情况(一)守初心,抓好队伍谋发展。一是扎实抓好党委中心学习组的学习。实行班子成员轮流主持学习,学前发资料,会上交流提高,努力提升班子成员的综合素质,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活，严格党员日常管理，建立健全“三会一课”、考勤、请销假、坐值班等相关制度，对全镇所有党员进行“三类五星”评定管理，切实提高基层党组织建设规范化水平。将党员参加组织生活、党课学习、党员结对帮扶困难群众等情况纳入日常考核体系，考核结果作为年终评优树模的重要指标。三是强化党支部的核心领导，配好党支部班子。积极把农村知识青年、后备干部、退伍军人、致富能手培养成党员和村干部,充实党支部班子，特别是配强村党支部书记。至今年二月底前全镇十二个村全部完成村“两委”负责人“一肩挑”工作，村支部书记平均年龄45岁以下。四是从严把紧党员入口，提升党员整体素质。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。今年全镇纳新党员x名，转正党员x名，确定入党积极分子x名。五是加强村级阵地建设，提升为民服务能力。新建x、x村级阵地，改造x、x、x三个村级阵地，全镇村级阵地实现阵地全部清零。同时按照《中共x县委组织部关于规范x县村级阵地基层党建上墙内容的通知》文件要求，结合我镇实际，对全镇村级阵地基层党建上墙内容进行了统一要求，重点打造了x、马石畔、小寨和程远煤业四个党建示范点，确保阵地建设高标准、高质量。六是认真开展党史学习教育活动，通过讲党课、集中学习、观看警示教育片、党员唱红歌等多种方式，进一步凝聚基层党组织战斗力。(二)担使命，抓好党建促经济。一是加大招商引资力度、探索发展新兴产业。引进省果业公司，x、x、x、x村集体经济入股陕果集团，盘活x村集体经济x亩山地苹果园、x村集体经济x个大棚油桃，进一步壮大村集体经济，增加农民收入。二是大力发展山区农业现代化建设。以镇党委确定的“一轴两带”种植结构调整的产业发展思路为载体，全面推进全镇以“三白、三黄、三红”为主导的产业发展(三白即猪、羊、鸡;三黄即黄芪、黄芩、万寿菊;三红即苹果、朝天椒、红薯)。全镇以大理河为轴，大理河南岸为川水地种植结构调整带，大理河北岸为中药材种植带的工作思路，加快山区农业现代化建建步伐。目前全镇建有大型养猪场x个，肉猪存栏x余头;建湖羊种羊养殖基地两个，全镇湖羊及绒山羊存栏量达x万余只;有大型养鸡场x个，全镇鸡存栏x万余只。今年以来在x、x、x建成中药材基地一个，新种植黄芪、黄芩x亩，x、x种植万寿菊x亩，全镇种植以黄芪为主的中药材达x万亩以上。x、马石畔等六村共有苹果示范园x个达x亩;在续家湾等村种植朝天椒x亩;x等村种植红薯x亩。三是全面推进乡村振兴示范村建设。全镇建成省级美丽乡村示范村一个，市级乡村振兴示范村一个，今年积极将师坪村打造成为乡村振兴建设示范村。三、存在的主要问题(一)领导班子强化责任、服务群众的能力还不够强。一是党建工作负责人意识还不强。党建责任落实还不够精准,镇村两级党组织负责人对党建工作直接抓、具体抓、持续抓的韧劲还不足,主体责任履行还不够到位,深入细致督导党建工作的关键难点问题做的不够,创新示范亮点不多,典型引领带动作用不突出。二是基层支部综合服务能力偏低,工作动力不足。一些镇村干部服务群众的自觉性、主动性还不够,管理机制手段过时,创新办法不多。全镇x个农村基层党组织党建工作开展不平衡,部分村级战斗堡垒作用发挥不够,发展思路不宽,在带领群众调整产业结构、增加收入上思路不清、办法不多,等靠要思想突出。三是村级集体经济收入普遍比较薄弱。部分村级集体经济自我造血能力差，村集体经济入股分红、增收渠道单一，缺乏长久性。(二)农村基层党组织经费保障不足,服务平台功能还没有充分发挥。虽然目前全镇x个行政村，都有专门的村阵地，有6个行政村的组织活动场所和办公场所为新修，其余x个行政村是由废弃学校或村民居住窑洞维修改建而成。但实地了解中发现，还是有个别村的办公场地包括党员活动室还是比较老旧，办公环境较差，上墙内容该下的没有下，该更新完善的没有完善。x、x两村的阵地规模小，难以具备阵地基本功能要求;由于党建经费保障不足，x、x等村阵地办公设施陈旧，阵地使用效率低，严重影响服务平台功能发挥。(三)党员队伍教育管理、巩固发展的措施还不到位。一是基层组织选人用人困难。全镇农村党员老龄化趋势明显,后备人オ数量少，后继乏人,工作力量需进一步优化。二是组织生活形式单一。一些村党组织落实三会一课、主题党日活动等制度方式单一,缺乏深入的教育、沟通、交流,难以满足党员实际需求，建活动凝聚力不够。三是党员教育管理力度不够。个别村对党员的基本组织生活制度执行不严,对一些不积极履行义务的党员缺乏有力有效的处置措施和手段，存在不敢管、不想管、不会管的问題。四、下一步工作思路和主要措施(一)进一步构建齐抓共管的责任链条。牢固树立不抓党建失职,抓不好党建不称职的工作理念。深入推进“3+2+x”突破性工作,健全抓基层党建定期研究部署、分析研判等机制,落实党建工作例会制度，互观互检、督促检查,切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事,以上率下,全面形成敢管敢严、长管长严工作态势。(二)进一步强化党的基层组织建设。加强对换届后的村“两委”班子的监督管理、跟踪考核,及时调整不履职、不尽责的村党支部主要负责人,注重把各村优秀青年、致富带头人等群体中政治可靠、素质过硬的人才选配到村级后备干部队伍中。强化实施六项行动,扎实推进一抓两整,推动各村争创示范村,努力创建党建工作示范镇。(三)进一步推进党建引领乡村振兴。健全完善基层党组织领导乡村振兴工作机制,落实四议两公开等民主管理机制。扎实开展评星定级、党员联系农户、党员户挂牌志愿服务等活动,每名党员联系3-5户群众,组织发动党员带领群众全面参与环境卫生整治、乡风文明建设、产业发展等,推动党员在乡村振兴中做好带头示范。(四)进一步加强党员干部作风建设。切实抓好镇村党员干部作风建设,狠抓工作不严不实、精神状态不佳等问题。认真落实激励引导和容错纠错机制,为踏实苦干、敢于担当的镇村干部撑腰鼓劲。注重警示教育和源头防范,严查发生损害群众利益的不当行为,大力营造全镇风清气正、干事创业的良好氛围。乡镇党委书记基层党建调研报告2为准确掌握我镇农村基层党建现状，有效推进农村党组织建设，通过听取汇报、查阅资料、走访群众等方式，我对全镇各党支部工作开展情况进行了调研，现将具体情况报告如下。一、主要做法及成效我镇坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要讲话和指示批示精神，全面实施党建“五大工程”和“六大提升”活动，开展了实现裴家湾镇“创新发展、转型发展、高质量发展”大调研的活动，进一步确定了今后发展的思路。(一)坚持各项工作制度。一是结合“三会一课”、主题党日工作制度以及党史学习教育活动，通过专题研学、外出践学、网络导学、自主探学，全面提高了全镇党员干部学习能力。二是开展干部作风整顿活动，从干部日常管理入手，强化工作纪律，扎实开展“四个查一查”和“四个专项治理”，加强对工作质量、工作实绩的评估考核，确保党员干部为民情怀能得到不断提升。三是以“我为群众办实事”实践活动为契机，坚持问题导向，夯实任务、抓实调研、明确期限，切实解决了一些群众反映强烈的热点难点问题。(二)坚持建好“四支队伍”。一是建强党委班子队伍，我镇顺利完成了党委换届工作，把新提拔的年轻干部放在急难险重岗位进行历练，确保党委班子更加团结、务实、高效。二是建强党组织书记队伍，鼓励退伍军人、村级后备干部和外出务工经商等优秀党员进入村“两委”班子，如涌现出张家河、张世金等一批示范带头人，大力推动村“两委”班子结构整体优化。三是建好基层党务工作干部队伍，镇领导班子成员以党建指导员的身份包抓指导村级党建工作，x个村做到全覆盖。分批次组织镇村党务工作者参加县乡两级组织的基层党建业务培训，进一步提升基层党务工作者政治素质和业务能力。四是建优党员队伍。严把党员入口关，推行入党积极分子本人自荐、群众举荐和党员推荐，坚持党员发展全面审查、全程公示和全体宣誓，实行党员教育学分制、承诺制和年审制。同时，加强流动党员管理，坚持定期联系流入地党组织，加强对流出党员的跟踪管理。(三)坚持推进“五个全面”。一是全面激发政治功能。充分发挥党组织政治引领作用，加强党组织的领导。切实抓好脱贫攻坚、产业发展、基础设施、社会治理、乡村振兴、疫情防控等工作。二是全面加强支部建设。认真开展“一肩挑”回头看工作，严格落实村干部坐值班、去向告知、镇村干部工作汇报、绩效考核激励等制度，不定期展开督查，每半年开展一次综合性考核。开展软弱涣散村党组织整顿，坚持边发现边整改。三是全面提升服务质量。深化村级重大事项决策“四议两公开”制度，除在党务政务公开栏公开外，建立企业微信村务公开信息平台，及时将各村公开事项通过手机信息平台进行公开。开展了以“净化环境，美好家园”为主题的实践活动，组织党员进行义务环境整治。四是全面保障经费。村干部工资和村级办公经费严格按照考核结果全额发放，全额发放正常离任村干部生活待遇，指导村级建立村集体经济，扩充经费来源。五是全面激发阵地功能，严格按照“三有四下两跟进一规范两全面”机制，打造沙湾、邱家坪、费家沟、拓家峁活动阵地。整合党建、服务、治理等多种功能，开发教育培训、普惠金融、医疗卫生、便民超市等便民项目，进一步提高服务群众的能力。二、存在问题实际情况表明，绝大多数村支部和党员能够发挥先锋模范作用，但在村党组织和党员如何带领群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着许多新的挑战和问题，主要表现在以下几个方面。(一)农村基层党组织能力弱化。一是农村党员普遍存在文化水平偏低、科技素质偏低、致富能力偏低、年龄偏高的“三低一高”现象。大多数党员对党的方针、政策一知半解，难以适应纷繁复杂的经济社会发展新形势，在带领群众发展经济时，致富无门，带头无方，存在守摊子、混日子现象，使得农村面貌长期得不到改善。二是工作主动性较差，面对当前农村工作出现的矛盾和困难，有的党员干部存在畏难情绪，思想上容易产生动摇。三是工作作风不扎实，少数党员干部存在办事不公、处事不当，失去了群众的信任和支持。(二)培养村级后备干部效果不佳。突出反映在一些软弱涣散村，农民大量外出打工，特别是一些文化高、能力强、有经济头脑的年轻人纷纷外出，村干部没有合适人选，干部队伍青黄不接。(三)存在发展党员“家族化”。少数农村家族倚靠人口多、势力大，逐渐将发展党员的话语权、投票权掌握在自己手中，为自家人入党开辟“绿色通道”;有的基层党支部书记在考虑党员发展对象时，依关系远近、个人利益定夺，使得个别本应是战斗堡垒的基层党支部，变成靠血缘、关系、利益维系的小团体。三、下一步工作打算(一)大力开展教育培训。充分利用党校、培训基地、互联网等资源优势对村干部开展一定规模的培训，组织村干