2023年劳务合同书【推荐5篇】

1/142023年劳务合同书【推荐5篇】随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。劳务合同书【第一篇】甲方:乙方:根据上《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于本工程的具体情况双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。一、工程名称：广汉市小汉镇小南村环境综合治理项目污水处理站工程二、工程地点：广汉市小汉镇小南村三、承包方式：劳务四、承包范围1、给定的施工图纸范围内自机械挖土人工配合清土开始到竣工验收过程的土建装修部分;并包含为完成承包内容内工2/14程所必须进行的其他性辅助工作。2、现场临建的搭拆(临建材料由甲方供就，安全文明施工防护架的搭拆及3、小型材料：扎丝、铁钉、胶带、焊条、铁丝。五、开工日期：年月日竣工日期：年月日六、工程面积及单位：1、此工程总面积约平方米七、付款方式1、按乙方每月完成工程量得80%支付2、交工后总款付至90%，余款一年内付清。八、双方责任：1、甲方责任：(1)、每个单体工程向乙方提供叁套完整图纸，并进行图纸交流，如有变更应在第一时间通知乙方，避免造成不必要的损失。(2)、负责施工现场的各项管理工作及周边关系的处理，给乙方造成一个良好的施工环境，并对工程质量严格把关，对不合格工程勒令期限整改，否则由此造成的一切损失由乙方承担。(3)、给乙方配备现场施工用电、用水及生活用电、用水。(4)、保证原材料及时无误地供应到现场(钢材、商品砼、水泥、大沙、石子、砖、加气块等)。3/142、乙方责任：(1)、本工程由曾前禄担任项目负责人。(2)、组建一支过硬的施工队伍，配齐各种技术人员，配备专职人员负责现场协调，安全文明施工，主要负责人保证吃住在现场。(3)、上报施工队的人员名单，包括资质及各种上岗证件，保证农忙季节不停工。(4)、乙方必须服从甲方管理人员指挥，严格遵守工地的一切规章制度，不得和主管部门及有关职能部门发生顶嘴、冲突;对有关部门提出的整改通知必须按时完成。(5)、严格执行特种工种持证上岗，如：塔吊工、电焊工、电工等特殊工种。(6)、严格规范施工，保证每个分项工程符合标准，凡因质量进度、安全文明施工及人为因素造成罚款乙方自己承担。(7)施工中注意安全施工，如发生大小事故，均有乙方全部承担。九、施工安全施工生产目标承诺：1、杜绝重大安全事故，死亡事故为零。2、轻伤事故控制在五人以内。(每个栋号)3、杜绝重大设备、火灾事故。4、安全生产、文明施工随甲方与建设合同同步实施。十、安全合同内容：1、甲乙双方必须自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全4/14检查标准》，以及有关的各项规范，自觉遵守当地政府、有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范标准及各项规定，切实保障施工人员的安全与健康。2、甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括抓安全生产的领导，各级专职、兼职的安全员，应有各工种的安全操作规程，特种作业人员的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度，安全教育制度等。3、乙方必须严格按照甲方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同有关条款加强自身管理，履行乙方责任，若因措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由责任方承担。4、乙方必须执行下列安全管理制度：(1)、根据工程内容、特点，甲乙双方应做好安全技术交底，并有交底书面材料，双方各执一份。(2)、乙方必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度。1、乙方生产负责人技术人员必须接受安全培训，考试合格后办理分包单位安全资格审查认可证后方可组织施工。2、乙方的工长、技术员、机械操作人员等部门负责人以及各专业安全管理人员等部门负责人必须接受安全技术培训持证上岗。3、乙方工人入场一律接受安全教育，合格后方准进入现场施工。5/144、乙方的特种作业人员的配置必须满足施工需要，并持有劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。(3)、乙方必须执行甲方的安全检查制度。1、乙方必须按甲方的要求建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度，并且严格贯彻实施。2、乙方必须设立专职安全人员实施日常安全生产检查制度及工长、班长跟班检查制度和班组自检制度。3、乙方必须执行安全防护措施，设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度。4、乙方必须执行安全防范制度。十一、现场文明施工及其人员行为的管理：1、乙方必须遵守现场安全文明施工的各项管理规定，必须符合公司现场标准化布置的要求，按公司的规定执行。2、乙方应采取一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法或妨碍治安的行为，否则由此造成的一切损失和费用由乙方自己负责。3、乙方工人和管理人员要举止文明，行为规范，遵章守纪，对人有礼貌，禁止上工时喝酒寻衅闹事。十二、其它：甲方向乙方提供办公室一间，临建设施由甲方出资，乙方承建。十三、合同有效期：自年月日签字盖章之日生效，在乙方完成合同的工作内容6/14及工程款付清后自动废止，本合同书条款双方必须严格执行，如有违反本合同书条款的由责任方承担一切经济损失。十四、未尽事宜，甲乙双方协商解决，如协商解决不成，可到当地法院仲裁。十五、本合同一式四份，由甲乙双方各执两份，本合同经双方签字盖章后生效：甲方：乙方：负责人：负责人：联系电话：联系电话：年月日劳务合同书【第二篇】为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。雇主为甲方：__________________保姆为乙方：__________________1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。5、乙方履行合同期必须一年。6、态度热情，服务周到，尊老爱物。7/141、每月初提供两人固定伙食费___元(电、煤除外)。2、第二个月末结算前一个月工资___元。3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违反本条例中的'任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。6、如双方满意，可继续续聘。电话：本合同一式两份，签字生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________劳务合同书【第三篇】乙方：________________甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商xx致，订立如下条款：协议有效期自年____月____日至年____月____日止，人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为。________年龄：年满18周岁至45周岁，务必持本人有效身份证件。学历：初中以上学历。8/14其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的状况及薪资待遇、填报乙方带给的招聘需求单，且制定的招聘条件应贴合国家法律规范。3-2按照甲方要求，乙方带给有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，不履行其他职责。4-1甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪1800～2200元。工资在下月____日左右发放。4-2甲方为劳务工带给住宿，住宿标准6～8人间。床上用品自备。4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。5-1甲方承诺：甲方按300元人计发中介服务费，在武汉面试合格后即付费300元。6-1协议签订后，甲乙双方务必全面履行协议规定的职责，任何xx方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应透过相互协商后签定补充协议。6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。6-3协议双方当事人协商xx致，协议能够解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生9/14纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何xx方可向乙方所在地法院起诉。6-4本协议xx式两份，甲乙双方各执xx份，均具有同等法律效力。6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。6-6附件甲方招聘简章。甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________代表人(签名)：________代表人(签名)：________________年____月____日________年____月____日劳务合同书【第四篇】甲方名称：法定代表人：职务：乙方（劳务人员）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________现住址：_____________________________原工作单位：_____________________________根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。10/14第一条合同期限本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动岗位1、甲方安排乙方从事________________岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。4、乙方的工作职责是：第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：每月15日以货币形式支付。第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。（二）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安排。11/14第五条社会保险和福利待遇1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。2、其它福利待遇约定如下：与其他员工享受同等的福利待遇。3、医疗期约定如下：乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。劳务合同书【第五篇】法定代表人或委托代理人：__________________注册地址：________________________________12/14通讯地址：________________________________邮政编码：____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日家庭住址____________________________________邮政编码________________________________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)邮政编码________________________________电话_____________________________________鉴于乙方为退休人员，不具