食堂劳务合同【推荐5篇】

食堂劳务合同【推荐5篇】随着人们法律意识的建立，越来越多人开始强调合同的必要性，签订合同可以降低双方风险，您知道合同的具体格式是怎样的吗？在这里，您不妨读读食堂劳务合同，相信会对您有所帮助！食堂劳务合同【第一篇】甲方：__________________________乙方：______________________________________经与______________本着平等互利协商一致的原则，乙方拟承包职工食堂，并达成如下协议：第一条承包内容甲方同意将单位职工食堂由乙方承包，乙方负责每日为职工提供基本满意的四餐(早、中、晚、夜餐)服务、第二条承包期限自______年________月________日至________年________月________日，为期________年、第三条承包方式双方自签定协议之日起，甲方负担乙方及其选用炊事人员(共计________人)的工资________元/月，液化气款________元/月，共计________元;日常用水、电开支;原职工食堂的炊事机械、用具、设施属甲方所有，暂由甲方借给乙方使用;协议终止时乙方应如数归还给甲方;甲方给予乙方三权，即：用人权、内部分配权、采购权、乙方选用的人员应符合炊事人员健康标准、乙方可通过经营利润提取奖金、第四条双方责任甲、乙双方协议签定后，双方履行以下责任：一、乙方责任1、以为职工服务为宗旨，努力提高职业道德水平，主动热情、周到的为职工服务;2、任期目标：(1)建立健全职工食堂岗位责任制及各项规章制度，责任落实到人;(2)认真执行食品卫生管理规定，搞好饮食卫生及环境卫生，不得发生食物中毒;(3)千方百计增加花样、品种，努力提高饭菜质量，做到价格合理，让职工吃好达到基本满意、3、严格执行(食品卫生法)，遵守企业有关卫生管理规定，严把采购关，保证职工身体健康;4、注意节约能源和各种原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保证价格让职工能接受、爱惜食堂设备、设施，非正常损坏，照价赔偿;5、设立意见箱(食堂、生活区各一个)，每________月开箱一次，虚心听取职工意见改进工作;6、搞好经营和内部分配，每月向甲方通报经营情况和分配结果，接受甲方的管理和监督、二、甲方责任1、充分保障乙方依据权利经营职工食堂;2、依照有关食品卫生行政管理法律、法规、规章制度，对职工食堂的各方面工作进行管理、监督和检查;3、按照实际需要，做好水、电供应;4、建立职工伙食管理委员会，每季度召开一次会议，伙委会成员要广泛征求职工意见，评议职工食堂工作，并将意见转达乙方，以便改进工作、建立职工评议职工食堂制度，每________月随机抽取________名职工对食堂工作进行评议、第五条发生下列情况之一时，甲方可以终止协议并追究乙方责任1、违反食品卫生法规，发生食物中毒事件;2、出现经营不善，管理混乱以及经济问题;3、由于饭菜质量差或价格不合理，造成多数职工(半数以上)不能接受;4、职工评议食堂意见为：满意、基本满意、不满意三种、满意、基本满意率低于70%，不满意率高于30%、第六条终止协议后，甲方收回全部设备、财产，乙方所借用机械、用具如丢失、损坏，负责赔偿、乙方人员结清财产手续后，方可撤离、第七条本协议未尽事宜，双方可以协商解决或签订补充协议、本协议一式两份，双方各一份，经双方签字后生效、甲方：___________(签字或盖章)签订日期______年_____月_____日乙方：__________(签字或盖章)签订日期：_____年_____月_____日食堂劳务合同【第二篇】甲方：(以下简称甲方)乙方：裕丰(以下简称乙方)根据《民法典》及相关法律规定，甲乙双方就食堂劳务承包事宜，在平等友好、协商一致的前提下，达成以下协议：一、合作方式(一)乙方提供3名厨房工，为甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年____月至____月的清凉饮料，并提供售饭、厨房和餐厅的卫生打扫、清洁等服务，具体分工由乙方负责。(二)甲方每月支付给乙方劳务费作为劳动报酬，劳务费计算方式为：劳务费5500(80%20%食堂月度工作绩效考评得分%);食堂月度工作绩效考评办法见附件一;各月的劳务费为税前工资，具体由乙方负责人自行分配。在双休日或单休日(双休或单休以公司通知为准)，休息日的工资以食堂当班人员的双倍日薪计酬，法定假日按当班人员的三倍日薪计酬。(三)所制作早餐花样不限、中、晚餐为二荤二素一汤(供选择的为四荤二素一汤)、清凉饮料为一粥一汤，米饭任食。各餐食物要求菜谱、样式翻新，每周周内不重复。(四)甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备、厨房员工劳保用品(包括衣服、口罩、帽子,每人两套)，并负责水电和燃料;乙方负责厨房设施的日常维护和管理。(五)设备的数量、质量，在乙方接收前进行盘点，交接前签字确认;此后盘点工作随公司管理规定执行，若财产发生人为损坏、丢失，乙方需照价赔偿。(六)甲方于用餐当日的'前____日下午4点钟前，提供用餐日的用餐人数给乙方，乙方应在知晓次日用餐人数后半小时内提供次日菜谱及原料数量给甲方，由甲方负责采购食物原料。(七)采用刷卡售饭方式，员工凭饭卡用餐，用餐时由乙方工作人员相应刷扣餐费。(八)需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。二、双方权利及义务(一)甲方权利及义务1)按合作协议监督乙方履行合同，做好各项协调工作。2)按照《食堂月度工作绩效考评表》对乙方各项工作进行考评，根据考评结果核算乙方月度劳务费，对不足之处，有权要求乙方及时整改。3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。4)次月____日前向乙方支付上月的劳务费。(二)乙方权利及义务1)组织食堂员工学习掌握《食品卫生安全法》、《广西壮族自治区食品卫生条例》，并严格遵守。2)遵守甲方各项管理规定，服从管理。3)严格按照《食堂月度工作绩效考评表》的要求开展工作，接受甲方的月度工作绩效考评，及时按照甲方整改要求进行整改。4)负责食堂的管理，具体包括食堂人事、考勤、餐饮器具及各种设备。5)若发生食物中毒等事件，经法定机关核定属于乙方责任的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。三、合同期限：试行3个月，合同期定为________年，即从________年____月____日至________年____月____日止。试行期满，若双方均无修改或终止要求，则直接进入正式合同期。合同期满，双方如无异议，自动续约。四、合同终止条例若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方;乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方;五、违约责任：(一)甲方无故未按时结清乙方劳务费超过1____日的，应按5500元的%每天的标准，额外支付给乙方费用。(二)一方有意终止合作而没有按此约定提前通知对方，须一次性赔偿对方5500元。六、其它：附件一：《食堂月度工作绩效考评表》。食堂月度工作绩效考评办法.本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：签约日期：甲方：________________________身份证号码：__________________乙方：________________________身份证号码：_______________________年_____月____日签约日期：________年____月_____日食堂劳务合同【第三篇】甲方：XXX乙方：重庆红潮餐饮管理有限公司为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限乙方劳务派遣期限为壹年。20xx年1月1日至20xx年12月31日二、劳务派遣方式劳务派遣由乙方按双方协商同意的《XXX食堂劳务派遣方案》(见附件1)组织员工队伍。保证甲方(就餐人数为170人+-30人)工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)。三、劳务派遣费用及付款时间甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写：叁万肆仟元)。劳务派遣费付款方式为当月20日前。乙方提供正式劳务发票。四、甲方的权利和义务(一)、甲方免费提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理。(三)、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整;向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费。(五)、免费为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。五、乙方的权利和义务(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。(二)、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。(三)、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。(四)、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。(六)、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。(七)、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。(八)、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗;如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。(九)、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。六、其它约定(一)、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。(二)、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数的20%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。(三)、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。(四)、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资(国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬)。(五)、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前15天以书面形式通知对方。七、违约责任(一)、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。(二)、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。违约方应承担违约金叁万元。(三)、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。八、合同补充与变更本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有相同的法律效力。九、争议的解决双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。十、本合同—式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。甲方法定代表人乙方法定代表人(或授权代表)：(签字)(或授权人)：(签字)：年月日年月日食堂劳务合同【第四篇】发包方：xxx（xx）卫生用品有限公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）为对员工食堂加强综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意由