积成电子企业股份有限公司型号组长职位说明书

某积成电子企业股份有限公司型号组长职位说明书编号：职位名称：型号组长所在部门：技术部直接上级（职位）：技术（副）部长工资等级：所辖人员：型号组成员分析日期：别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：批准人：工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1:负责各型号组负责各型号产品生命周期内的产品设计和制造工艺的维护占工作时间的百分比：50%具体内容：频率:（1）负责产品生命周期内进一步完善产品设计，更改设计缺陷；日常（2）负责产品生命周期内改进工艺过程，保证该产品的适应性，确保产品的生产工艺满足生产和质量的要求；日常（3）负责产品生命周期内该产品性能的不断提高，确保满足生产和质量的要求；日常（4）对于因需求进行型号改型设计的产品，组织型号组研讨，并向研发中心提出立项建议。研发中心对型号组的建议进行评审后，决定是否立项，立项后按照ISO9001程序要求进行。日常职责2：主持工程研发占工作时间的百分比：30%具体内容：频率：（1）负责对于现场工程中的开发需求进行合理评审根据需要确定（2）主持相关的工程开发任务，并领导、指导型号组具体实施根据需要确定职责3：承担型号组内管理职责占工作时间的百分比：20%具体内容：频率：（1）对型号组成员进行绩效考核每季一次（2）全面负责本型号组工作过程中各环节的人、财、物的计划管理和实施管理日常（3）提出本型号组的人员组成意见根据需要确定任职资格要求：依据研发项目的规模大小、难易程度、技术广度、技术深度、项目重要程度不同，要求有所不同受教育水平：最低要求：相关专业学士理想要求：相关专业硕士、博士工作经历：最低要求：工作3年以上，是该原始研发项目组骨干或成员，从事过类似产品的工程经历；理想要求：工作5年以上，是该研发项目组组长或骨干，从事过类似产品的工程经历专门培训：必须进行项目管理培训，技术培训，研发技巧培训等专业技能、证书与其他能力：（1）有很强的技术能力，能够掌握产品体系结构的实质，熟悉产品各部分构成，能够与型号组其他成员相配合作出关键的技术决策；（2）与客户接口流畅，有很强的交流和讲解才能，能够有效地进行协调与谈判体能要求：健康所用工具及设备：计算机、相应软件、专用仪器，通信工具等。工作环境特征：一般办公环境工作时间特征：正常工作时间有密切关系的其他岗位和人员：外部：产品客户，国家、国际有关组织、部门、同行厂家等；内部：各职能部门、市场部、工程服务中心、研发中心等所需记录文档及传送部门、人员：技术文档见本公司ISO9001的具体规定部门：客户服务中心、所属技术部人员：客户服务中心（副）主任、所属技术部（副）部长及公司相关职能部门工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：相应产品的型号维护和工程研发实现。建议考核标准：（1）产品生命周期内完善程度，更改设计缺陷的多少；（2）产品生命周期内改进程度，该产品的适应性如何；（3）产品生命周期内该产品性能提高程度；（4）工程研发完成数量和质量；（5）技术问题的解决能力和工作主动性；（6）工作态度、协作能力、以及处理问题的预见能力、效益创造能力、顾客满意度等备注：